Máster en Mediación Laboral
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Muy contenta por la diversidad y organización de los temas, me agradó que al culminar cada tema se contara con la conclusión de los mismos y los materiales de apoyo que ayudan a introducirnos más en el área de estudio.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
El portal Emagister.com cuenta con una oferta formativa muy amplia que incluye el Máster en Mediación Laboral, impartido por el centro Esneca Business School.
A lo largo de esta maestría ampliarás tus conocimientos sobre el proceso de mediación y todas sus fases, cómo solucionar conflictos o controversias, el acuerdo de mediación, las técnicas de negociación y la dinámica de grupos. Además de aprender los tipos de mediación como, por ejemplo, la mediación social y laboral, la mediación extrajudicial, la mediación civil y la mediación intrajudicial. También conocerás las distintas instituciones de mediación.
Si te interesa este ámbito y te quieres formar en eso, ya que te gusta mediar y prevenir o resolver conflictos, este máster te dará lo que estabas buscando. Ponte en contacto con nosotros y te contestaremos en la mayor brevedad posible para proporcionarte toda la información posible y aclarar cualquier duda. No esperes más para comenzar con tu formación.
Información importante
Documentos
- MAS295.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
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Opiniones
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Muy contenta por la diversidad y organización de los temas, me agradó que al culminar cada tema se contara con la conclusión de los mismos y los materiales de apoyo que ayudan a introducirnos más en el área de estudio.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
María de la Paz Ugalde Sánchez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Mediación social
- Resolución de conflictos
- Conflicto
- Mediación
- Mediacion civil
- Proceso de Mediación
- Solución de controversias
- Instituciones de mediación
- Mediación extrajudicial
- Acuerdo de mediación
- Mediación intrajudicial
- Medicación laboral
Temario
ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
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