Máster en Mobbing y Riesgos Psicosociales
Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Disminuye el riesgo de deserción laboral
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Si deseas adquirir habilidades especializadas en la identificación y prevención del mobbing y los riesgos psicosociales en el entorno laboral, esta oportunidad es ideal para ti. El Máster en Mobbing y Riesgos Psicosociales, ofrecido por Esneca Business School en colaboración con el portal académico de Emagister, te permitirá alcanzar este objetivo. Este programa de estudio se adapta a tus necesidades gracias a su duración flexible y modalidad a distancia.
Este completo y novedoso programa está diseñado para proporcionarte todos los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar estas problemáticas en tu entorno laboral. Cuentas con un equipo de expertos en el tema, que te brindan una formación sólida y actualizada en este campo en constante evolución. Durante el desarrollo del máster, aprendes sobre los diferentes tipos de mobbing y riesgos psicosociales, así como las técnicas para detectarlos y prevenirlos. También te familiarizas con las leyes y regulaciones relacionadas con el tema, para garantizar que puedas aplicar tus conocimientos de manera ética y efectiva.
Para obtener más información sobre este curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta misma página de Emagister. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible para responder a todas tus preguntas y proporcionarte todos los detalles que necesitas sobre este programa. ¡Esperamos recibir tu solicitud y ayudarte en tu camino hacia el éxito!
Información importante
Documentos
- MAS290.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir todos los conocimientos y herramientas necesarias para identificar, prevenir y abordar estas problemáticas en tu entorno laboral.
Está destinado a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Gracias a un sistema de estudio flexible, con tutores particulares disponibles durante todo el curso, los alumnos pueden planificar su formación y adaptarla a sus circunstancias personales.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Puedes trabajar como consultor o asesor en organizaciones, ayudando a identificar y gestionar los riesgos psicosociales y el mobbing en el lugar de trabajo.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
La escuela está afiliada a la International Commission on Distance Education. Esta organización no lucrativa tiene como objetivo promover y mejorar la educación y la búsqueda de becas para los alumnos de países en vías de desarrollo.
Para comenzar el proceso de inscripción debes completar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Lo mejor los contenidos, están actualizados, y el Campus es muy intuitivo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Alberto Pintado
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Inteligencia emocional
- Estrés
- Mobbing
- Burnout
- Factores de riesgo
- Técnicas de protección
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Condiciones Ambientales
- Técnicas de prevención
- Infracarga Mental
- Sobrecarga Mental
- Tipos de Violencia en el trabajo
- Atención emocional
Temario
1. Conceptos básicos: trabajo y salud
- Trabajo
- Salud
- Factores de Riesgo
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Regla de la proporción accidentes/incidentes
- Repercusiones de los accidentes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
4. Concepto de Carga Mental
- Definiciones de Carga Mental
- Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Exigencias de la Tarea
- Condiciones Ambientales
- Factores Psicosociales
- Sobrecarga e Infracarga Mental
- Monotonía
- Fatiga Mental
- Estrés
- Métodos Objetivos
- Métodos Subjetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
1. Introducción
2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
3. Fases
- Necesidad de la evaluación psicosocial
- Aproximaciones al estudio
- Determinación de los riesgos que se han de analizar
- Diseño del estudio
- Formulación de hipótesis
- Planificación y realización del trabajo de campo
6. Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.
1. Antecedentes
2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
3. Tipos de Violencia en el trabajo.
4. Causas de las conductas violentas y agresivas
- Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
- Desarrollo del problema
- La empresa como campo de concentración.
- El Agresor
- La Víctima
- El Entorno
- Atención emocional y mental
- Apoyo Legal y de la Administración
- Estrategias de Afrontamiento
1. Introducción
2. Factores Causantes del Acoso Sexual
3. Tipos de Acoso Sexual
- Según el grado de acoso
- Según el tipo de conducta
5. Consecuencias del Acoso Sexual
- ¿Qué se está haciendo al respecto?
- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
1. Introducción
2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- Modelo de interacción entre demandas y rol
- Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
- Modelo orientado a la dirección
- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
- ¿Cómo funciona el estrés?
- Componentes del estrés laboral. Estresores.
- Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
5. Causas del Estrés Laboral
6. Síntomas del estrés laboral
7. Consecuencias del Estrés Laboral
- Consecuencias para el trabajador
- Consecuencias para la organización
- 1. ¿Qué es el Burnout?
- 2. Tipos de Burnout
- 3. Fases del Burnout
- 4. Causas del Burnout
- 5. Síntomas del Burnout
- 6. Consecuencias del Burnout
- 7. Relaciones entre Estrés y Burnout
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Mobbing y Riesgos Psicosociales