Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching Empresarial

Con este programa aprenderás:
- Los procesos cognitivos superiores que determinan el aprendizaje, la adaptación y la toma de decisiones
- A desarrollar las funciones ejecutivas clave para el éxito, como la planificación, la inhibición y la toma de decisiones, integrando emoción y cognición
- A aplicar los mecanismos neuronales que inciden en las competencias y habilidades empresariales, mejorando el rendimiento de equipos directivos, empleados y clientes.
-A gestionar el talento humano de forma eficaz, optimizando los procesos cognitivos y potenciando el potencial de cada individuo.
-A implementar el coaching como herramienta de entrenamiento y aprendizaje para aumentar el rendimiento y gestionar las interferencias.
-A conocer los fundamentos de la Neuronegociación y neurogestión de recursos humanos para lograr una actividad profesional responsable y eficaz.
- A fomentar el desarrollo de líderes exitosos a través de la neurociencia
- A comprender el papel de la neurociencia en la comunicación para garantizar su eficacia y éxito
-A potenciar entornos corporativos que permitan compatibilizar la vida laboral y personal, fomentando el bienestar profesional y personal.
- A conocer los diferentes ámbitos de aplicación de las neurociencias en la sociedad.

Dirigido a licenciados o graduados de cualquier área clínica, educativa, social o empresarial que deseen ampliar sus conocimientos, técnicas y competencias para dirigir organizaciones y el desarrollo del talento humano.

Título propio del Máster en Neurociencia, Neurotalento y Coaching empresarial expedido por ISEP.

Tras rellenar el formulario correspondiente uno de nuestros asesores pedagógicos se pondrá en contacto contigo para facilitarte toda la información que necesites.

Mediante una formación sólida, el Instituto Superior de estudios Psicológicos (ISEP) trabaja para promover un perfil cualificado que permite al profesional del área de psicología clínica, neurociencias, educación y logopedia un adecuado desempeño competencial.
El Método ISEP facilita el desarrollo de competencias específicas y transversales que permiten adquirir un saber, un saber ser y un saber actuar transferibles a sus áreas de intervención profesional.
Competencias específicas:
Evaluar el funcionamiento psicológico y de aprendizaje de un individuo, grupo o comunidad mediante la elección de técnicas e instrumentos para la recopilación de información.
Detectar y diagnosticar en términos operativos en base al problema o situación de cada individuo.
Diseñar programas de intervención específicos y dentro del marco competencial.
Competencias transversales:
Gestionar de modo rentable su propio servicio, gabinete y consultorio.
Idear y trazar una orientación al éxito profesional.


Además, todos los programas formativos de ISEP están diseñados a través de metodologías activas que promueven la adquisición de las habilidades que requiere el profesional de las áreas de psicología, educación, neurociencias y logopedia:
Aprendizaje cooperativo.
Aprendizaje basado en problemas (ABP) y aprendizaje basado en proyectos.
Estudio de casos.