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Máster en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos - online

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  • Mucho temas por estudiar, creo que falta algunas prácticas mas para aprender a fondo. Los contenidos en el campus se siguen fácil y te los puedes descargar. Buena opción para estudiar sin demasiados conocimientos anteriores.
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Los factores de competitividad que existen hoy en día están determinados por condiciones socioeconómicas cambiantes, las cuales a su vez están determinadas por mercados internacionalizados e interdependientes, que son producto de una mayor conectividad propiciada por el uso de nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas deben responder y cumplir nuevos criterios competitivos: capacidad de respuesta, eficiencia, diferenciación e innovación. Con todo ello, la compañía implanta un nuevo modelo organizativo basado en el capital humano, creando así una ventaja competitiva. Con este curso aprenderás sobre nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, conociendo a su vez sobre las fuentes del derecho laboral, convenios colectivos, contratos, modalidades, entre otros conocimientos fundamentales.


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A tener en cuenta

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa. Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral y que quieren promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la especialidad les apasione esta temática y quieran hacer de ella su futuro.

No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.

Los titulos estan autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.

La gran cantidad de contenidos formativos nos diferencias de otras escuelas, y siempre completamos la temática principal con formación adicional que completa el curso.
Este curso tiene un grado de satisfacción excelente por parte de nuestros exalumnos.

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  • Mucho temas por estudiar, creo que falta algunas prácticas mas para aprender a fondo. Los contenidos en el campus se siguen fácil y te los puedes descargar. Buena opción para estudiar sin demasiados conocimientos anteriores.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Cristina Iglesias Lerol

4.0
19/04/2021
Sobre el curso: Mucho temas por estudiar, creo que falta algunas prácticas mas para aprender a fondo. Los contenidos en el campus se siguen fácil y te los puedes descargar. Buena opción para estudiar sin demasiados conocimientos anteriores.
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Materias

  • Seguros sociales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Copias de seguridad
    1

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  • Incapacidad temporal
    1

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  • Derecho laboral
    1

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  • Gestón de nóminas
    1

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  • Cotizaciones a la Seguridad Social
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Javier Igl. ADE

Javier Igl. ADE

Responsable área Habilidades Directivas

Temario

MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  • 1. Introducción
  • 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • 3. Normas Internacionales Laborales
  • 4. Normas Comunitarias Laborales
  • 5. La Constitución Española y el mundo laboral
  • 6. Leyes laborales
  • 7. Decretos legislativos laborales
  • 8. Decretos leyes laborales
  • 9. Los Reglamentos
  • 10. Costumbre laboral
  • 11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  • 12. Fuentes profesionales
  • 13. - Criterios organizativos
  • 14. - Criterios ideológicos
  • 15. - Criterios jurídicos


UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

  • 1. El concepto de Convenio Colectivo
  • 2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  • 3. Sujetos del Convenio Colectivo
  • 4. Otros aspectos
  • 5. - Contenido
  • 6. - Elaboración
  • 7. - Obligatoriedad
  • 8. - Acuerdos interprofesionales
  • 9. - Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos


UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  • 2. - Prestaciones no Contributivas
  • 3. - Prestaciones Contributivas
  • 4. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  • 5. - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social
  • 6. Regímenes de la Seguridad Social
  • 7. - Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
  • 8. - Régimen de trabajadores del mar
  • 9. - Minería del carbón
  • 10. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  • 11. - Sistema especial agrario
  • 12. - Sistema especial de empleadas de hogar
  • 13. - Demás sistemas especiales en el Régimen general
  • 14. Altas y bajas


UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. El Salario
  • 2. - Concepto de salario
  • 3. - Composición y elementos del salario
  • 4. - Conceptos no salariales
  • 5. - El salario mínimo interprofesional
  • 6. - Las pagas extraordinarias
  • 7. - El recibo del salario
  • 8. - Garantías del salario
  • 9. Cotización a la Seguridad Social
  • 10. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  • 11. - Cálculo de la cotización
  • 12. Retención por IRPF
  • 13. Relación de ejercicios resueltos


UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social
  • 2. Boletín de cotización de los TC-2
  • 3. Cumplimentación delos TC-2
  • 4. - Instrucciones generales
  • 5. - Cabecera
  • 6. - Cuerpo
  • 7. - Pie
  • 8. Boletín de cotización de los TC-1
  • 9. Cumplimentación de los TC-1
  • 10. - Identificación de la empresa
  • 11. - Cotizaciones generales
  • 12. - Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • 13. - Otras cotizaciones
  • 14. - Recargo de mora y totales
  • 15. - Clase de liquidación y clave de control


UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 1. Nociones generales
  • 2. Incapacidad temporal (IT)
  • 3. - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
  • 4. - Requisitos para acceder a la prestación
  • 5. Invalidez y sus diferentes grados
  • 6. - Requisitos para acceder a la prestación
  • 7. - Contenido de las prestaciones y su duración
  • 8. - Prestación no contributiva de invalidez
  • 9. Lesiones permanentes no incapacitantes
  • 10. Jubilación
  • 11. Desempleo
  • 12. - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
  • 13. - Contenido y duración
  • 14. - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
  • 15. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  • 16. - Riesgo durante el embarazo
  • 17. - Maternidad
  • 18. - Riesgo durante la lactancia
  • 19. - Paternidad
  • 20. Asistencia Sanitaria
  • 21. - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)


UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO

  • 1. ¿Qué es el finiquito?
  • 2. Consideraciones legales
  • 3. Conceptos a incluir en el recibo de finiquito
  • 4. Cómo se calcula el finiquito
  • 5. Días de indemnización por tipo de despido
  • 6. Ejemplos de cálculo de finiquito
  • 7. - Ejemplo 1. Cálculo de finiquito por finalización de contrato
  • 8. - Ejemplo 2. Cálculo de Finiquito por despido objetivo
  • 9. - Ejemplo 3. Cálculo de finiquito más indemnización


UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • 1. El contrato de trabajo
  • 2. - Concepto (Art. - y - ET)
  • 3. - Capacidad
  • 4. - Forma
  • 5. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  • 6. - Duración
  • 7. - Sujetos del contrato de trabajo
  • 8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  • 9. Tiempo de trabajo
  • 10. - La jornada laboral
  • 11. - Horas extraordinarias
  • 12. - Horario de trabajo
  • 13. - Horas recuperables y horas nocturnas
  • 14. - Descanso semanal
  • 15. - Días festivos
  • 16. - Vacaciones
  • 17. - Permisos retribuidos


UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  • 1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  • 2. Contratos indefinidos
  • 3. Contratos temporales
  • 4. Contratos para personas con discapacidad
  • 5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • 6. Otros tipos de contratos
  • 7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • 8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • 9. - Ineficacia del contrato de trabajo
  • 10. - Suspensión del contrato de trabajo
  • 11. - Extinción del contrato de trabajo
  • 12. - Proceso judicial por despido


UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

  • 1. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral
  • 2. Bonificaciones/reducciones a la Contratación laboral de discapacitados
  • 3. Bonificaciones/reducciones a la para autónomos


UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  • 1. Concepto
  • 2. Formas de extinción del contrato de trabajo
  • 3. El Expediente de Regulación de Empleo
  • 4. El Proceso judicial por despido


UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS

  • 1. Nómina mensual
  • 2. - Datos a saber en la nómina
  • 3. - Primeros cálculos a realizar
  • 4. - Cálculo de la prorrata de paga extra
  • 5. - Aportación al trabajador
  • 6. - Resultado obtenido
  • 7. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
  • 8. - Datos a saber en la nómina
  • 9. - Primeros cálculos a realizar
  • 10. - Cálculo del importe de la baja por accidente
  • 11. - Cálculo de la base de cotización por IT
  • 12. - Aportación del trabajador
  • 13. - Resultado obtenido
  • 14. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
  • 15. - Datos a saber en la nómina
  • 16. - Primeros cálculos a realizar
  • 17. - Cálculo del importe de la baja por enfermedad común
  • 18. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  • 19. - Cálculo de la base de cotización por IT
  • 20. - Aportación del trabajador
  • 21. - Resultado obtenido
  • 22. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
  • 23. - Datos a saber en la nómina
  • 24. - Primeros cálculos a realizar
  • 25. - Consideración de la baja definitiva
  • 26. - Cálculo de la prorrata de las pagas extras
  • 27. - Aportación del trabajador
  • 28. - Resultado obtenido
  • 29. Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
  • 30. - Datos a saber en la nómina
  • 31. - Cálculo de la base de cotización
  • 32. Contrato de formación
  • 33. Contrato a tiempo parcial
  • 34. Extinción del contrato por dimisión del trabajador
  • ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
  • 1. Índice descriptivo de la normativa fundamental
  • 2. Fuentes laborales fundamentales


MÓDULO 2. NOMINAPLUS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO

  • 1. Acceso
  • 2. Área de trabajo
  • 3. Tablas generales
  • 4. Municipios
  • 5. Provincias
  • 6. Comunidades Autónomas
  • 7. Países
  • 8. Vías Públicas
  • 9. Actividades
  • 10. Bancos
  • 11. Delegaciones Hacienda
  • 12. Administraciones Hacienda


UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA

  • 1. Fecha de Trabajo
  • 2. Empresas
  • 3. Asistente de configuración
  • 4. Actualización de datos en trabajadores
  • 5. Cuentas Bancarias
  • 6. Centros de Trabajo
  • 7. Salir


UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS

  • 1. Introducción
  • 2. Datos Convenio
  • 3. Categorías
  • 4. Actualización de datos en empresas y trabajadores
  • 5. Actualizar Tablas Salariales
  • 6. Importar convenios


UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES

  • 1. Introducción
  • 2. Datos de Trabajadores
  • 3. Gestión de la asistencia
  • 4. Avisos
  • 5. Tablas generales
  • 6. Calendario Oficial (BOE)
  • 7. Tablas SS/Retenciones
  • 8. Tablas IRPF
  • 9. Cotizaciones sectoriales
  • 10. Tabla RRHH


UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS

  • 1. Introducción
  • 2. Cálculo
  • 3. Nóminas calculadas
  • 4. Incidencias/ ERE
  • 5. Incidencias masivas
  • 6. Recibos de salario
  • 7. Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
  • 8. Pagos de nóminas
  • 9. Coste de empresa
  • 10. Paso a contabilidad
  • 11. Simulaciones


UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES

  • 1. Introducción
  • 2. Partes
  • 3. Parte afiliación hogar
  • 4. Conceptos retributivos (CRA)
  • 5. Sistema de Liquidación Directa
  • 6. Sistema de liquidación directa prácticas
  • 7. Liquidaciones y cotización FAN
  • 8. Certificados INSS
  • 9. Emisión contrato
  • 10. Emisión
  • 11. Contrat@
  • 12. Certfic@2
  • 13. Parte de accidente Delt@
  • 14. Mantenimiento de contratos


UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES

  • 1. Cálculo de IRPF
  • 2. Acumulados de Retenciones
  • 3. Paso desde Nóminas
  • 4. Modelos oficiales de Hacienda


UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES

  • 1. Introducción
  • 2. Estadísticas e Informes
  • 3. Informe de Plantilla Media
  • 4. Gráficos


UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES

  • 1. Organización de Ficheros
  • 2. Aviso de copias de seguridad
  • 3. Proceso de actualización
  • 4. Proceso de mejora
  • 5. Restaurar valores originales
  • 6. Agenda
  • 7. Perfiles de Usuarios y Periféricos
  • 8. Configuración Documentos
  • 9. Conexiones
  • 10. Ir a escritorio Sage
  • 11. Agenda
  • 12. Correo electrónico


UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD

  • 1. Copias de Seguridad
  • 2. Copiar
  • 3. Recuperar

Información adicional

Este programa de formación tiene como objetivo proporcionar al estudiante conocimientos teóricos complementarios en una especialidad específica. Cabe destacar que estos estudios no están diseñados para otorgar ni conducir a la obtención de una titulación oficial.

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