Master of Science in Direction, Management and Administration of Human Resources, M.Sc. / Master en Dirección, Gestión y Administración de RRHH, MCS
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Master of Science in Direction, Management and Administration of Human Resources, M.Sc., desarrolla un programa en idioma español de calidad, formula alternativas de solución y verifica la aplicación de estrategias de gestión de los servicios de salud en todos los aspectos: administrativos, técnicos, científicos, investigativos, docentes y financieros.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.
- Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.
- Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.
- Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.
- Máster dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del Master of Science in Direction, Management and Administration of Human Resources, M.Sc.
CIU Cambridge International University proporciona sus propios Certificados y Títulos en idioma inglés, por lo que una vez enviada la Hoja de Respuestas del Test de Evaluación, un proyecto final sobre un tema de libre elección de la programación de estudio con una extensión mínima de 40 páginas y aprobado el Máster Degree y redactada y entregada y/o defensa del trabajo fin de Máster (Proyecto final), y aprobado este por la Comisión Académica se extenderá el respectivo certificado de estudios y diploma de Master Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.
Por lo tanto, al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Master of Science in Direction, Management and Administration of Human Resources, M.Sc.
Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Título, Certificado de Estudios y Certificado Académico. El Título, además, lleva el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del Título a nivel nacional e internacional. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de UEC University Euroamerican Consortium y General Register of Professionals of the European Union. Una vez en posesión del Máster el egresado puede optar al Postgrado de Doctorado a través de CIU Cambridge International University.
La enseñanza de este Master Online es hoy por hoy una auténtica alternativa de formación para aquellas personas que, por distintos motivos, no pueden o no desean acceder a un programa de tipo presencial. Nuestra metodología, además, garantiza una atención individualizada al alumno.
Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Administración
- Management
- Direction
- Gestión y Administración de RRHH
- Management and Administration of Human Resources
Profesores
Diana Isabel Gutierrez Villalva
Profesora
Temario
CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG101Retos presentes y futuros de los RRHH
MDG102 Gestión y análisis de los flujos de trabajo
MDG103Igualdad de oportunidades y entorno legal
MDG104 Gestión de la diversidad
MDG105 Reclutamiento y selección de empleados
MDG106Gestión del despido de trabajadores
MDG107 Evaluación y gestión de desempeño
MDG108 Formación de los trabajadores
MDG109Desarrollo de la carrera profesional
MDG110 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG201Gestión de la retribución
MDG202Premiar al desempeño
MDG203 Administración de las presentaciones sociales
MDG204 Gestión de las relaciones internas
MDG205 Respeto de los derechos de los empleados
MDG206 Gestión con los representantes de los trabajadores
MDG207 Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
MDG208 Gestión de la disciplina
MDG209 Gestión internacional de los RRHH
MDG210 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG301Administración de recursos humanos.
MDG302 Ley y la igualdad de oportunidades
MDG303administración estratégica de RRHH
MDG304 Reclutamiento y colocación
MDG305Análisis de puestos
MDG306 Planeación y reclutamiento de personal
MDG307Pruebas y la selección de empleados
MDG308 Entrevistas a candidatos
MDG309Captación y desarrollo
MDG310 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG401 Compensación o remuneración
MDG402Establecimiento de planes salariales
MDG403Remuneración por desempeño e incentivos económicos
MDG404 Prestaciones y servicios
MDG405 Ética, justicia y trato justo en RRHH
MDG406Relaciones de los empleados
MDG407 Relaciones laborales y negociaciones colectivas
MDG408Seguridad y salud de los empleados
MDG409 Administración global de recursos humano
MDG410 Proyecto final.
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Master of Science in Direction, Management and Administration of Human Resources, M.Sc. / Master en Dirección, Gestión y Administración de RRHH, MCS