Máster en Organización de Recursos Humanos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Deseas dominar las complejidades de la Dirección de Recursos Humanos y aprender a administrar eficazmente el talento de tu empresa? Si tu respuesta es afirmativa déjame decirte que estas en la página correcta, Emagister te presenta el Máster En Organización De Recursos Humanos que lo desarrolla el centro Esneca Business School y lo lleva a cabo en modalidad online, además de contar con tutorías personalizadas. Al culminar la formación el alumno recibe la certificación correspondiente.
Este programa te brinda la oportunidad de adentrarte en las funciones esenciales de la Dirección de RR.HH., proporcionándote el conocimiento y las habilidades necesarias para llevar a cabo una gestión eficiente del personal. Además descubres en profundidad las responsabilidades clave de la Dirección de Recursos Humanos, desde la selección y contratación de talento hasta la gestión del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados. Por otro lado aprendes las mejores prácticas en la administración de personal, desde la gestión de nóminas hasta la resolución de conflictos laborales. Domina las técnicas para crear un entorno laboral productivo y armonioso. También adquieres un sólido conocimiento de los fundamentos de la gestión de personal, incluyendo aspectos legales, políticos de recursos humanos y estrategias de retención de talento. Este máster te ofrece una experiencia de aprendizaje completa y práctica, impartida por expertos en el campo y diseñada para prepararte para los desafíos reales que enfrentarás en el mundo laboral.
¿Tienes preguntas o inquietudes sobre esta formación? Te invitamos a hacer clic en el botón "Pide información" y nuestro equipo de asesores de Emagister estará encantado de ponerse en contacto contigo para brindarte toda la ayuda que necesitas en la resolución de tus dudas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal, conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal, conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal, conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en Organización de Recursos Humanos”, de Esneca Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 12 años en Emagister.
Materias
- Administración
- Relaciones Laborales
- Contratos
- Gestión laboral
- Marketing interno
- Coaching
- Conflictos
- Contratación
- Gestión de equipos
- Liderazgo
- Gestión del conocimiento
- Gestión de nóminas
- Trabajo en equipo
- Equipos de trabajo
- Reclutamiento de personal
- Dirección de equipos
Temario
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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Máster en Organización de Recursos Humanos