Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Impulsa tu futuro en el área de Recursos Humanos
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
2 Cuatrimestres
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te gustaría especializarte en el sector de recursos humanos mediante profesionales que conocen de cerca las necesidades reales de las organizaciones? En la actualidad, la gestión y dirección de personas ocupa un papel fundamental dentro de las empresas, por lo que contar con una preparación práctica y actualizada puede ayudarte a acceder a mejores oportunidades laborales y potenciar tu crecimiento profesional.
A través de Emagister podrás conocer el Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos con prácticas garantizadas, un programa con una sólida trayectoria desde 1998 y que hoy alcanza su 48ª edición. Esta formación ha sido desarrollada por directivos y especialistas en activo del sector de RRHH, ofreciendo contenidos alineados con las demandas y exigencias del mercado laboral actual.
Cabe destacar que este máster es impartido por el Colegio Profesional de Ciencia Política, Sociología, RRII y AAPP de la Comunidad de Madrid, una institución reconocida por su apuesta por la formación especializada y el impulso al desarrollo profesional. Gracias a su enfoque práctico y a la combinación de experiencia profesional y rigor académico, los estudiantes adquieren las habilidades necesarias para incorporarse y avanzar con éxito dentro de departamentos de Recursos Humanos.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos tiene diversas y variadas salidas profesionales entre las que se encuentran:
-Dirección del departamento de RRHH
-Responsable de la gestión del talento
-Responsable departamento compensación y beneficios
-Técnico/a de RRHH
-Responsable departamento laboral
-Consultor/a en Recursos Humanos
-Responsable departamento responsabilidad Social
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas interesadas en especializarse en el ámbito de la gestión y dirección de Recursos Humanos, procedentes de titulaciones todas las áreas universitarias, especialmente en las áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o Empresariales, así como a profesionales en activo vinculados a la gestión de personas.
Cumpliendo los requisitos de acceso, quedarán admitidas al Máster cualquier persona interesada en cursarlo. No obstante, deberán acreditar:
-Titulación universitaria oficial o equivalente
-Interés y motivación por las áreas propias de la Dirección de Recursos Humanos.
La admisión podrá estar condicionada a la valoración del perfil del candidato por parte de la Dirección del Máster.
El Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos se diferencia por su enfoque eminentemente práctico, su estrecha conexión con la realidad del mercado laboral y el respaldo del Colegio Profesional, que cuenta con una amplia trayectoria en la formación especializada en el ámbito de los Recursos Humanos.
El programa ha sido diseñado e impartido por profesionales en activo, lo que permite trasladar al aula casos reales, herramientas y metodologías utilizadas en el día a día de los departamentos de RRHH. Además, el máster incluye prácticas curriculares en empresa, gestionadas y supervisadas por el Servicio de Empleo y Carrera Profesional, favoreciendo la aplicación directa de los conocimientos adquiridos.
A ello se suma una formación actualizada, grupos reducidos y un acompañamiento personalizado, orientado a mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional del alumnado.
Te llamaremos para informarte sobre el Máster. También se te enviará un correo con información relacionada con el mismo.
Opiniones
Materias
- Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección
- Liderazgo y Motivación
- Riesgos laborales
- Búsqueda activa de empleo
- Orientación profesional
- Planificación de RRHH
- Organización de RRHH
- Puestos de trabajo
- Análisis del Puesto de Trabajo
- Políticas retributivas
- Derecho laboral
- Negociación laboral
Profesores
SARA LÓPEZ-CAMACHO HERRÁEZ
Evaluación de factores psicosociales para la gestión de KPI
- Doctora en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid - Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid - Ha colaborado en más de 90 programas de máster y 60 titulaciones de técnico - Comisión Instructora para situaciones de acoso laboral. Desarrollo procedimental e Intervención - evaluación de factores psicosociales. Plan de mejora de la Gestión de los KPI Estratégicos y de RR.HH -
Temario
Módulo:
- Orientación Profesional y Búsqueda Activa de Empleo
- Organización y Planificación de Recursos Humanos
- Análisis y Descripción del Puesto de Trabajo
- Reclutamiento y Selección
- Formación y Desarrollo
- Liderazgo y Motivación
- Comunicación
- Prevención de Riesgos Laborales
- Políticas Retributivas
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Derecho Laboral y Negociación
- Clases Magistrales
- Trabajo Fin de Máster
- Prácticas Externas
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Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos
