Máster en Promoción Efectiva de la Igualdad entre Hombres y Mujeres
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Una experiencia maravillosa e inolvidable, no dudaría volver a estudiar en Esneca Formación todo lo prometido se cumplió la tutoría es genial cada que necesites y mi título apostillado ya está en mi poder, mil gracias por la oportunidad.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Prepárate para desarrollar estrategias de igualdad de género!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
La igualdad de género aún hoy en día sigue siendo un tema de gran controversia y por tal motivo el centro Esneca Business School brinda en su catálogo educativo el Máster en Promoción Efectiva de la Igualdad entre Hombres y Mujeres. Si es de tu interés esta formación, te invitamos a matricularte por medio de Emagister.com y comenzar ya mismo con esta importante formación del ámbito social.
Aquellos estudiantes que quieran desarrollarse dentro del mercado laboral y apuesten por esta formación conseguirán ampliar sus conocimientos en: sistema patriarcal, violencia de género, estrategias de comunicación, situaciones de discriminación, violencia contra las mujeres, protección de la confidencialidad, medios de comunicación, análisis del lenguaje, lenguaje sexista y análisis de imágenes.
Si deseas recibir más información acerca de este máster, tan sólo tienes que rellenar el formulario que Emagister.com pone a tu disposición para contactar con el centro que imparte esta enseñanza.
Información importante
Documentos
- MAS280.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Pedro Leonardo Sánchez Fernández
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Medios de comunicación
- Papel
- Perspectiva
- Promoción
- Discriminación
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Estrategias de comunicación
- Análisis del lenguaje
- Violencia contra las mujeres
- Lenguaje sexista
- Análisis de imágenes
- Situaciones de discriminación
- Sistema patriarcal
- Protección de la confidencialidad
Temario
PARTE 1
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
Módulo 4. Género y ámbito laboral
Módulo 5. Género y educación
Módulo 6. Género y salud
Módulo 7. Género y cultura
Módulo 8. Género y religión
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
Módulo 11. Acción y cambio social
Módulo 12. Lenguaje sexista
Módulo 13. Violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
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Máster en Promoción Efectiva de la Igualdad entre Hombres y Mujeres