Máster en Promoción Efectiva de la Igualdad entre Hombres y Mujeres
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Master
A Distancia
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Promueve la igualdad de género
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Emagister.com y Esneca Business School, han desarrollado este Máster buscando en los alumnos desarrollar competencias que generen la inclusión y la igualdad de género, conociendo las las normas e instituciones internacionales relacionadas con la lucha de género, los distintos tipos de violencia y discriminación y las políticas públicas contra la discriminación y la promoción de la diversidad sexual.
Este programa se soporta en 2 módulos con sus unidades formativas y didácticas, donde el alumno podrá aprender y profundizar sobre: comunicación con perspectiva de género, espacios cotidianos de participación, desigualdad, diversidad de personas, elementos estructurales para la igualdad efectiva, en el ámbito laboral, situaciones de violencia de género entre otros.
No esperes mas para comunicarte con Emagister.com y hacer parte de este selecto grupo de postulantes para desarrollar este programa en directo desde tu casa organizando tus propios tiempos.
Información importante
Documentos
- MAS280.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Pilar Villa
Logros de este Centro
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Materias
- Medios de comunicación
- Papel
- Perspectiva
- Promoción
- Discriminación
- Igualdad de género
- Violencia de género
- Estrategias de comunicación
- Análisis del lenguaje
- Violencia contra las mujeres
- Lenguaje sexista
- Análisis de imágenes
- Situaciones de discriminación
- Sistema patriarcal
- Protección de la confidencialidad
Temario
PARTE 1
Módulo 1. Introducción a la igualdad de género
Módulo 2. Identidad y discriminación de género
Módulo 3. Representación de género en los medios de comunicación
Módulo 4. Género y ámbito laboral
Módulo 5. Género y educación
Módulo 6. Género y salud
Módulo 7. Género y cultura
Módulo 8. Género y religión
Módulo 9. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales i
Módulo 10. Desigualdad de género en distintos ámbitos profesionales ii
Módulo 11. Acción y cambio social
Módulo 12. Lenguaje sexista
Módulo 13. Violencia de género
Módulo 14. Perfil del técnico de igualdad de género
Módulo 15. Plan de igualdad de género
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
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