Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos
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Es una buena institución con un sistema de estudios muy bueno, ya que tu puedes ordenar tu horario de estudios.
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Me ha sorprendido por la calidad del contenido y la profesionalidad.
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Se cubrieron todos los temas importantes en profundidad, además la plataforma es muy fácil de usar, lo que facilita mucho el estudio.
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Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Profundiza en el ámbito de la ciencia psicológica aplicada a los entornos organizacionales y empresariales
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
18 Meses
En el amplio catálogo formativo de Emagister encuentras el curso ideal para ti. En esta oportunidad te presentamos el Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos que se desarrolla a cargo del centro EDECA en modalidad online a y tiene una duración de un año y medio. Estudia desde la comodidad de tu casa, gestionando tus propios tiempos de aprendizaje. Durante este período de tiempo accedes al material de aprendizaje en la plataforma educativa, cuentas con servicio de consultas y el acompañamiento de un tutor personal durante todo el proceso. Todo lo cual contribuye a una experiencia de aprendizaje significativa y autónoma.
La Psicología Organizacional, por definición, es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional. Por otra parte, la Psicología de Recursos Humanos o Psicología Industrial es la rama que se encarga del estudio del comportamiento humano en el ámbito del trabajo. Tradicionalmente, la figura del psicólogo en el departamento de RRHH ha estado ligada al proceso de selección de personal. El Máster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y Recursos Humanos, profundiza en el ámbito de la ciencia psicológica aplicada a los entornos organizacionales y empresariales proporcionando los conocimientos y competencias necesarios para llevar a cabo la actividad profesional en la Gestión de los Recursos Humanos.
Especializate en este área de gran demanda laboral y amplía así tus horizontes laborales. Para resolver tus dudas dirígete a la opción “Pedir información” que encuentras en esta página de Emagister, un asesor se comunicará contigo para brindarte mayores detalles.
Información importante
eBeca:
A tener en cuenta
Conocer la conceptualización y fundamentación de la Psicología del trabajo, así como la estructura y diagnóstico organizacional.
Analizar el proceso de gestión de personal y organización laboral.
Dominar la conceptualización y evaluación del rendimiento, así como los tipos de remuneración y procesos de administración y planes de formación en las organizaciones.
Dominar los factores contextuales que inciden en el comportamiento laboral.
Desarrollar estrategias de fomento de la motivación y el talento, así como analizar los valores y actitudes vinculadas al ámbito laboral.
Identificar las principales características y determinar la especificidad de la Psicología económica, así como analizar la relación entre Psicología y marketing.
Determinar los principales grupos de factores de riesgo en el ámbito laboral, así como analizar estrategias y protocolos de seguridad, salud y prevención laboral desde el ámbito psicológico.
Conocer estrategias de desarrollo psicológico de la salud ocupacional positiva.
Conocer y analizar desde la Psicología el origen y condiciones de la formación de grupos, establecimiento de cohesión grupal, así como su influencia y gestión de la toma de decisiones.
Analizar el trabajo en equipo, liderazgo, así como estrategias de comunicación y negociación en las organizaciones.
El programa formativo va dirigido a personas interesadas en la temática y profesionales que deseen especializarse en el ámbito.
Al finalizar sus estudios el alumno/a recibirá un Título propio de máster, certificado de notas y certificado académico correspondientes. Ver título de muestra en www.edecaformacion.com
Titulación Propia de Máster expedida con Apostilla de la Haya mediante procedimiento y firma Notarial.
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Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Psicología del trabajo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del rendimiento
- Prevención de riesgos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades personales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Organización del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Proceso de selección
- Gestión laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente
Equipo docente
Temario
BLOQUE TEMÁTICO 1: PSICOLOGÍA ECONÓMICA Y DEL MARKETING
- TEMA 1. Fundamentos de Psicología económica
- TEMA 2. Psicología del Marketing
BLOQUE TEMÁTICO 2: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
- TEMA 3. Fundamentos de Psicología del Trabajo
- TEMA 4. Proceso para organizar a las personas
- TEMA 5. Organización y estructura del trabajo
- TEMA 6. Evaluación de la empresa: el diagnóstico organizacional
BLOQUE TEMÁTICO 3: HABILIDADES PERSONALES EN LA ORGANIZACIÓN
- TEMA 7. Los procesos de comunicación en las organizaciones
- TEMA 8. La negociación
- TEMA 9. El liderazgo
- TEMA 10. Trabajo en equipo
BLOQUE TEMÁTICO 4: PSICOLOGÍA GRUPAL Y PROCESOS DE INFLUENCIA
- TEMA 11. La organización social en grupos
- TEMA 12. La influencia social
BLOQUE TEMÁTICO 5: FACTORES PERSONALES Y CONTEXTUALES DEL COMPORTAMIENTO LABORAL
- TEMA 13. El contexto laboral
- TEMA 14. Factores personales del comportamiento laboral
- TEMA 15. Motivación y compromiso en la organización
BLOQUE TEMÁTICO 6: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- TEMA 16. Proceso de reclutamiento
- TEMA 17. Proceso de selección
- TEMA 18. Gestión del rendimiento
- TEMA 19. Análisis de necesidades desde el departamento de Recursos Humanos
- TEMA 20. Plan de formación
- TEMA 21. El desempeño laboral
BLOQUE TEMÁTICO 7: BIENESTAR Y SALUD LABORAL
- TEMA 22. Aplicaciones de la Psicología Positiva en el ámbito organizacional
- TEMA 23. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos básicos
- TEMA 24. La salud laboral de los trabajadores
- TEMA 25. Riesgos generales y su prevención
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