Máster en psicología empresarial y comunicación
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El precio es lo que hizo decantarme por esta formación. Vi una buena oportunidad para seguir formándome sin perder un riñón. Una vez terminada tengo que decir que ha sido más de lo que esperaba. Estoy muy contento
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Mi sensación no puede ser mejor, el material está actualizado y es accesible y la plataforma intuitiva. Me he sentido muy cómodo haciéndolo y es un punto muy positivo para un curso.
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Estoy muy contento con la experiencia, doy las gracias a mi tutora por haber sido tan amable conmigo y clarificadora en muchas ocasiones ya que tuve algunas dudas.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Aporta cohesión en el grupo empresarial con este súper Máster!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si deseas capacitarte para mejorar el clima laboral y los resultados de las empresas, el estupendo Máster en psicología empresarial y comunicación, que imparte la reconocida ELBS – Escuela de Liderazgo, que encuentras en el catálogo formativo de la plataforma Emagister.
Llevado adelantes a través de la modalidad online, ofrece flexibilidad al momento de llevar adelante tus estudios ya que es el alumno mismo que se encarga de organizar y establecer su plan de estudio, logrando conciliar tu vida laboral y personal con la proyección de la carrera profesional. Además el centro cuenta con un campus virtual y vas a estar bajo la supervisión de un tutor quien te va a brindar atención personalizada y un seguimiento constante de sus estudios. Asimismo vs a poder acudir a tu tutor vía email para resolver cualquier tipo de duda, sea sobre el material formativo, la planificación de los estudios o referente a gestiones y trámites académicos
Gracias a esta formación puedes formarte en los aspectos psicológicos de los grupos de trabajo y conocer las estrategias que mejoren el clima laboral, además aprendes a utilizar técnicas de motivación para impulsar la efectividad de los equipos y orientarlos a resultados. El temario del Máster incluye importantes conocimientos en políticas de gestión de personas, importancia de los equipos en las organizaciones actuales, coaching y liderazgo de empresa, tipos de comunicación y comunicación no verbal, elementos que dificultan la comunicación, entre otros.
Para conocer más Emagister te invita a hacer clic a su botón de “Pide información”.
Información importante
Documentos
- ELB055.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer las políticas de gestión de personas, el
equipo en la organización actual, el liderazgo en el equipo, el
coaching y liderazgo de empresa, la comunicación, la
comunicación no verbal, la comunicación interpersonal efectiva,
la comunicación no violenta y las dinámicas de grupo. Además,
al finalizar cada unidad didáctica, el alumno dispondrá de
ejercicios de autoevaluación que le permitirán valorar los
conocimientos adquiridos a lo largo de todo el estudio.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas
personas que estén interesadas en adquirir conocimientos
sobre este ámbito y que quieran asegurarse un recorrido con
una especial elevación y consolidación de competencias.
Esta formación no presenta la necesidad de requisitos previos
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial y comunicación”, de ELBS Escuela de Liderazgo, avalada por la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte la información que necesitas y logres una matricula rápida y segura.
Opiniones
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El precio es lo que hizo decantarme por esta formación. Vi una buena oportunidad para seguir formándome sin perder un riñón. Una vez terminada tengo que decir que ha sido más de lo que esperaba. Estoy muy contento
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Mi sensación no puede ser mejor, el material está actualizado y es accesible y la plataforma intuitiva. Me he sentido muy cómodo haciéndolo y es un punto muy positivo para un curso.
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Estoy muy contento con la experiencia, doy las gracias a mi tutora por haber sido tan amable conmigo y clarificadora en muchas ocasiones ya que tuve algunas dudas.
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Clima laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión del conocimiento
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
- Comunicación interpersonal
- Trabajo en equipo
- Dinámicas de grupo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de personas
- Comunicación en la empresa
- Técnicas de comunicación
- Comunicación efectiva
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Equipos de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades de liderazgo
- Lenguaje corporal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Psicología empresarial
- Estrategias de comunicación
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
2. El proceso de selección.
3. Formación basada en competencias.
4. La evaluación en el modelo de gestión por competencias.
5. Herramientas de evaluación.
6. Política de retribución.
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
3. Composición de equipos, recursos y tareas
4. Los procesos en los equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo.
2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
3. Estilos de liderazgo.
4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
2. El coaching como estilo de liderazgo.
3. El coach como líder y formador de líderes.
4. El líder como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción.
2. Elementos principales del proceso de comunicación.
3. Niveles de la comunicación.
4. Elementos que favorecen la comunicación.
5. Elementos que dificultan la comunicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal.
3. El lenguaje corporal.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA
1. Concepto.
2. Conversación.
3. Entrevista.
4. Hablar en público.
5. Comunicación en grupo.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta.
2. Comunicación no violenta: dar paso a la compasión.
3. Comunicación empática.
4. Comunicación no violenta en los grupos.
5. Observar sin enjuiciar.
6. Cómo pedir y recibir.
7. Expresar enfado y reconocimiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad.
2. Principios de cohesión.
3. Técnicas de grupo. Definición.
4. Técnicas de presentación.
5. Técnicas de conocimiento y confianza.
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas.
7. Técnicas de creatividad.
8. Técnicas de evaluación y feedback.¿Necesitas un coach de formación?
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