Máster en psicología empresarial y comunicación
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He quedado encantada con lo que a sido hasta ahora el contenido impartido en el curso que me encuentro realizando, he podido ampliar mis conocimientos que era lo que queria, un proceso 10/10.
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Master
Semipresencial Almería, Vitoria-gasteiz, Albacete y 22 sedes más
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister está comprometido en la educación con excelencia reconocido por la formación de profesionales en esta disciplina, es por ello que en esta oportunidad te trae el programa Máster en Psicología Empresarial y Comunicación, diseñado e impartido por Inenka Business School, los cuales te guiaran en el proceso de aprendizaje.
Se trata de un curso único en el mercado, que integra aspectos del Máster en Psicología Empresarial y Comunicación. Está dirigido a todos aquellos profesionales y/o empresarios con ganas de ampliar sus conocimientos sobre psicología aplicada al ámbito empresarial, así como de mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación para empoderar su perfil profesional. Durante esta titulación, el alumno estudiará el proceso de gestión y selección de personal, la composición de equipos de trabajo en la organización y las técnicas y métodos para mejorar el clima laboral. Una vez adquiridos estos conocimientos, el alumno conocerá las habilidades de liderazgo y comunicación verbal y no verbal necesarias para que el proceso de trabajo en la organización sea efectivo. Por otro lado, el temario tratará las distintas técnicas y dinámicas de grupo según las habilidades a trabajar: cohesión, confianza, creatividad, etc. De esta manera, el alumno será capaz de consolidar y fortalecer las relaciones de un equipo de trabajo.
Si quieres conocer todo sobre las competencias laborales de este perfil profesional, tan sólo tendrás que entrar al curso y matricularte, nosotros nos encargaremos del resto para que te formes con un equipo experto y puedas llegar a ser lo que realmente quieres ser.
Información importante
Documentos
- INB025.pdf
Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en psicología empresarial y comunicación”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
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He quedado encantada con lo que a sido hasta ahora el contenido impartido en el curso que me encuentro realizando, he podido ampliar mis conocimientos que era lo que queria, un proceso 10/10.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Lucia
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Clima laboral
- Coaching
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Gestión laboral
- Retribución
- Trabajo en equipo
- Organización del trabajo
- Empresarios
- Equipos de trabajo
- Habilidades de liderazgo
- Psicología empresarial
- Proceso de selección
- Comunicación
- Beneficios
- Estilos de liderazgo
- Habilidades del líder
- Objetivos de la gestión
- Pruebas para competencias
Temario
CONTENIDO FORMATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
1. ¿Qué es la gestión por competencias?
• Objetivos de la gestión por competencias
• Características de la gestión por
competencias
• Beneficios del modelo de gestión por
competencias
2. El proceso de selección
• Pruebas para competencia de
conocimiento
• Pruebas para competencia de habilidad
• Pruebas para competencia de actitud
3. Formación basada en competencias
4. La evaluación en el modelo de gestión por
competencias
• Evaluación por competencias
• Evaluación del desempeño
• Evaluación integral de competencias
5. Herramientas de evaluación
• Evaluación para el desarrollo profesional
individual (EDP)
• Feed back 360º
• Assessment centre
6. Política de retribución
• Objetivos del sistema retributivo
• Elementos del sistema retributivo
7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en
el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La importancia de los equipos en las
organizaciones actuales
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
• La efectividad de los equipos
3. Composición de equipos, recursos y tareas
• Tipos de equipos
• Las reuniones de los equipos de trabajo
• Causas por las que pueden fracasar
equipos de trabajo
4. Los procesos en los equipos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo
2. Enfoques en la teoría del liderazgo
• Enfoques centrados en el líder
• Teorías situacionales o de contingencia
3. Estilos de liderazgo
• Liderazgo supervisor
• Liderazgo participativo
• Liderazgo en equipo
• Otra clasificación de tipos de liderazgo
4. El papel del líder
• Factores que condicionan el
comportamiento de un líder
• Habilidades del líder
• Funciones administrativas del liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
1. El coaching como ayuda a la formación del
liderazgo
2. El coaching como estilo de liderazgo
• Directivo-coach
• Dirección de equipos y liderazgo
3. El coach como líder y formador de líderes
4. El líder como coach
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN
1. Introducción
2. Elementos principales del proceso de
comunicación
• Transmisión de información y de la
intención comunicativa
• Códigos, codificación-descodificación e
inferencias basadas en el contexto
• Elementos de la comunicación
• Tipos de comunicación
3. Niveles de la comunicación
4. Elementos que favorecen la comunicación
5. Elementos que dificultan la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. ¿Qué es la comunicación no verbal?
2. Componentes de la comunicación no verbal
3. El lenguaje corporal
• El contacto visual
• La proxémica
• La postura y la posición
• Bloqueos y barreras corporales
• Los gestos
• El apretón de manos
• Cómo ofrecer un contacto visual efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA
1. Concepto
• Definición y características
• Principios de eficacia comunicativa
2. Conversación
• Características de la conversación
• Principios conversacionales estructurales
3. Entrevista
• Entrevista como sistema de comunicación
• La entrevista laboral
4. Hablar en público
• Preparación básica
5. Comunicación en grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA
1. Introducción a la comunicación no violenta
• Definición
• Modelos teóricos
2. Comunicación no violenta: dar paso a la
compasión
3. Comunicación empática
4. Comunicación no violenta en los grupos
5. Observar sin enjuiciar
6. Cómo pedir y recibir
7. Expresar enfado y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS
1. La dinámica de grupos en la actualidad
• Introducción
• Situación actual
• Tipos de grupo
2. Principios de cohesión
• La cohesión en el grupo
• Roles que favorecen y entorpecen la
cohesión grupal
3. Técnicas de grupo. Definición
• Definición y finalidad
• Elección de la técnica más adecuada
• Clasificación
4. Técnicas de presentación
5. Técnicas de conocimiento y confianza
6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
7. Técnicas de creatividad
8. Técnicas de evaluación y feedback
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