Masters de Relaciones Laborales

Si te dedicas al sector legal y quieres especializarte en la auditoria laboral y en la resolución extrajudicial de conflictos, ahora puedes lograrlo con este máster que te ofrece la Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña.

Objetivo del curso: Capacitar para desarrollar y gestionar las relaciones laborales. Profundizar y ampliar conocimientos sobre la gestión de las relaciones laborales. Adquirir y desarrollar habilidades y poner en práctica actividades para mejorar el ejercicio profesional. Dirigido a: Licenciado o Título Propio de 2º ciclo, Diplomado o Título Propio de 1er. ciclo. Cualificación...

Objetivo del curso: Los objetivos del master son profundizar y favorecer un conocimiento más amplio de las instituciones básicas tanto del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social cuanto de la Organización de Empresas, fomentar la formación especializada y el reciclaje académico, promover el nacimiento de una nueva generación de investigadores en las áreas de conocimiento...

Objetivos Los objetivos del máster consisten en formar al alumnado en el conocimiento teórico y el funcionamiento práctico de los modelos productivos y comportamiento organizativo; las teorías de las relaciones laborales; las formas de organización del trabajo y de gestión del factor humano; metodologías de investigación e intervención organizativa; conciliación de la...

Objetivo del curso: Preparar profesionales de alto nivel para la gestión de los recursos humanos de la empresa, la mediación y auditoría sociolaboral, y todo lo relacionado con la seguridad social. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales y titulados del área de Ciencias Jurídico-Sociales y personal dedicado a áreas tecnológicas interesados en los Recursos Humanos...

Objetivo del curso: Una profundización en el ámbito de las Relaciones Laborales desde una perspectiva empresarial privilegiada. Dirigido a: A profesionales relacionados con la actividad empresarial

Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados...

Los principales objetivos son: - Adquirir y aplicar conocimientos relacionados con el ámbito del trabajo y las políticas sociales en contextos supranacionales. - Formular planes de acción en materia de trabajo, relaciones laborales y políticas sociales.

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común. La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en el programa de formación del Máster en Dirección de RRLL...

Guía de la titulación Desde la aprobación de la LO3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, los estudios de género empiezan a adquirir una importancia fundamental.La demanda creciente de analistas y profesionales en el estudio y tratamiento de las desigualdades de género, que se viene observando en las últimas décadas en nuestro país, hace necesaria una formación...

La EURL ha contribuït durant més de 20 anys i segueix actualment fent-ho, a través de l’educació universitària, amb plans i programes d’estudi, a formar professionals capaços d’afrontar amb èxit la demanda de treball que requereixen les empreses i institucions del nostre país, tant com a emprenedors, professionals liberals o treballadors per compte d’altre.

Objetivo del curso: La adquisición y desarrollo de habilidades y destrezas adquiridas previamente y la toma de decisiones correctas en el ámbito socio-laboral, orientados al ejercicio profesional. Adquirir, igualmente, habilidades negociadoras y oratorias. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales. Las vacantes que no se cubran con los Diplomados se podrán ofertar...

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social forma a los estudiantes de manera específica en las competencias necesarias para la asesoría jurídico laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la negociación y a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o a modo de negociación colectiva...

Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Licenciados en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais ou Diplomados en Relacións Laborais. Responsables de recursos humanos, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das Organizacións Sindicais e Empresariais.

Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha actividade profesional, ben por conta propia ou ben por conta allea. Un tercio dos créditos desenvolveranse en forma de clases prácticas. Dirigido a: Licenciado en Dereito ou...