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Máster en Psicología Empresarial y Comunicación - con Prácticas Garantizadas

Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más

Precio Emagister

1.440 € 2.880 € IVA inc.
  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 25 sedes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

Descripción

Emagister está comprometido en la educación con excelencia reconocido por la formación de profesionales en esta disciplina, es por ello que en esta oportunidad te trae el programa Máster en Psicología Empresarial y Comunicación, diseñado e impartido por Inenka Business School, los cuales te guiaran en el proceso de aprendizaje.

Se trata de un curso único en el mercado, que integra aspectos del Máster en Psicología Empresarial y Comunicación. Está dirigido a todos aquellos profesionales y/o empresarios con ganas de ampliar sus conocimientos sobre psicología aplicada al ámbito empresarial, así como de mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación para empoderar su perfil profesional. Durante esta titulación, el alumno estudiará el proceso de gestión y selección de personal, la composición de equipos de trabajo en la organización y las técnicas y métodos para mejorar el clima laboral. Una vez adquiridos estos conocimientos, el alumno conocerá las habilidades de liderazgo y comunicación verbal y no verbal necesarias para que el proceso de trabajo en la organización sea efectivo. Por otro lado, el temario tratará las distintas técnicas y dinámicas de grupo según las habilidades a trabajar: cohesión, confianza, creatividad, etc. De esta manera, el alumno será capaz de consolidar y fortalecer las relaciones de un equipo de trabajo.

Si quieres conocer todo sobre las competencias laborales de este perfil profesional, tan sólo tendrás que entrar al curso y matricularte, nosotros nos encargaremos del resto para que te formes con un equipo experto y puedas llegar a ser lo que realmente quieres ser.

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A tener en cuenta

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

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Logros de este Centro

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2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 2 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Clima laboral
  • Coaching
  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Gestión laboral
  • Retribución
  • Trabajo en equipo
  • Organización del trabajo
  • Empresarios
  • Equipos de trabajo
  • Habilidades de liderazgo
  • Psicología empresarial
  • Proceso de selección
  • Comunicación
  • Beneficios
  • Estilos de liderazgo
  • Habilidades del líder
  • Objetivos de la gestión
  • Pruebas para competencias

Temario

CONTENIDO FORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

1. ¿Qué es la gestión por competencias?

• Objetivos de la gestión por competencias

• Características de la gestión por

competencias

• Beneficios del modelo de gestión por

competencias

2. El proceso de selección

• Pruebas para competencia de

conocimiento

• Pruebas para competencia de habilidad

• Pruebas para competencia de actitud

3. Formación basada en competencias

4. La evaluación en el modelo de gestión por

competencias

• Evaluación por competencias

• Evaluación del desempeño

• Evaluación integral de competencias

5. Herramientas de evaluación

• Evaluación para el desarrollo profesional

individual (EDP)

• Feed back 360º

• Assessment centre

6. Política de retribución

• Objetivos del sistema retributivo

• Elementos del sistema retributivo

7. El clima laboral, la motivación y la satisfacción en

el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

1. La importancia de los equipos en las

organizaciones actuales

2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos

• La efectividad de los equipos

3. Composición de equipos, recursos y tareas

• Tipos de equipos

• Las reuniones de los equipos de trabajo

• Causas por las que pueden fracasar

equipos de trabajo

4. Los procesos en los equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

1. Liderazgo

2. Enfoques en la teoría del liderazgo

• Enfoques centrados en el líder

• Teorías situacionales o de contingencia

3. Estilos de liderazgo

• Liderazgo supervisor

• Liderazgo participativo

• Liderazgo en equipo

• Otra clasificación de tipos de liderazgo

4. El papel del líder

• Factores que condicionan el

comportamiento de un líder

• Habilidades del líder

• Funciones administrativas del liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA

1. El coaching como ayuda a la formación del

liderazgo

2. El coaching como estilo de liderazgo

• Directivo-coach

• Dirección de equipos y liderazgo

3. El coach como líder y formador de líderes

4. El líder como coach

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN

1. Introducción

2. Elementos principales del proceso de

comunicación

• Transmisión de información y de la

intención comunicativa

• Códigos, codificación-descodificación e

inferencias basadas en el contexto

• Elementos de la comunicación

• Tipos de comunicación

3. Niveles de la comunicación

4. Elementos que favorecen la comunicación

5. Elementos que dificultan la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COMUNICACIÓN NO VERBAL

1. ¿Qué es la comunicación no verbal?

2. Componentes de la comunicación no verbal

3. El lenguaje corporal

• El contacto visual

• La proxémica

• La postura y la posición

• Bloqueos y barreras corporales

• Los gestos

• El apretón de manos

• Cómo ofrecer un contacto visual efectivo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFECTIVA

1. Concepto

• Definición y características

• Principios de eficacia comunicativa

2. Conversación

• Características de la conversación

• Principios conversacionales estructurales

3. Entrevista

• Entrevista como sistema de comunicación

• La entrevista laboral

4. Hablar en público

• Preparación básica

5. Comunicación en grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. COMUNICACIÓN NO VIOLENTA

1. Introducción a la comunicación no violenta

• Definición

• Modelos teóricos

2. Comunicación no violenta: dar paso a la

compasión

3. Comunicación empática

4. Comunicación no violenta en los grupos

5. Observar sin enjuiciar

6. Cómo pedir y recibir

7. Expresar enfado y reconocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DINÁMICAS DE GRUPOS

1. La dinámica de grupos en la actualidad

• Introducción

• Situación actual

• Tipos de grupo

2. Principios de cohesión

• La cohesión en el grupo

• Roles que favorecen y entorpecen la

cohesión grupal

3. Técnicas de grupo. Definición

• Definición y finalidad

• Elección de la técnica más adecuada

• Clasificación

4. Técnicas de presentación

5. Técnicas de conocimiento y confianza

6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas

7. Técnicas de creatividad

8. Técnicas de evaluación y feedback

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