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Máster en Psicología Organizacional

Master

Online

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¡A qué esperas para ser Máster en Psicología Organizacional?

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

El mercado laboral es más competitivo que nunca, es por esto que Emagister junto con el centro Formación Universitaria traen una alternativa que te ayudará en estos tiempos. Las organizaciones se encuentran en constantes cambios, tanto a nivel interno como externo: en la comunicación, en el liderazgo, en las relaciones con las personas (motivación, clima, cultura organizacional, la interacción).

La psicología organizacional se basa en la compresión de cómo funciona una organización y tener en cuenta el desempeño de cada una de las personas, para promover mejoras que beneficien a toda la organización. Por ello, con la realización del presente Máster en Psicología Organizacional, se propiciará el entendimiento de cómo una persona afecta al resto y a la organización en general, y cómo ésta incide sobre el comportamiento de cada una de las personas. Al actuar sobre estas interrelaciones, es posible optimizar diferentes variables en beneficio de las personas y de la organización.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia y alta calidad. No dudes en hacer clic en el botón "Pide información" que encontrarás en Emagister si te interesa esta área. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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Documentos

  • s-CATALOGO MST PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.V.0.2_compressed.pdf

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

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Matrícula abierta

A tener en cuenta

• Aplicar las habilidades para diagnosticar y resolver conflictos en las interacciones y asegurar un buen clima organizacional. • Orientar en cuanto a liderazgo, negociación y toma de decisiones. • Aportar relaciones saludables entre el entorno, el trabajo y la persona. • Implementar procesos eficaces de gestión de equipos de trabajo.

Los destinatarios son estudiantes y profesionales de la salud, la educación y la empresa, en los ámbitos relacionados con las titulaciones de Psicología, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional y Recursos Humanos.

Postgrado Acreditado por la Universidad Nebrija

Nuestra metodología permite disponer de un entorno de aprendizaje activo, flexible y participativo a través del campus virtual. Dotamos a nuestra metodología de elementos presentes en la metodología presencial como son: Casos prácticos. Manuales y contenido de cada materia. Guías y recomendaciones, facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos. Pruebas de evaluación. Actividades complementarias programadas. Vídeos prácticos. Proyecto fin de Postgrado (TFM).

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Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 0 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
  • Psicología organizacional
  • Calidad de vida
  • Trabajo en equipo
  • Comportamiento organizacional
  • Psicología de las organizaciones
  • Motivación de las Organizaciones
  • Calidad de vida en el trabajo
  • Organizaciones positivas
  • Inteligencia emocional en las organizaciones
  • La comunicación en las organizaciones
  • Negociacion
  • Liderazgo en las organizaciones
  • El Cambio en las Organizaciones
  • TFM
  • Dinámica de grupos
  • Procesos de interacción social
  • Funcionamiento intergrupal

Temario

PLAN DE ESTUDIOS
PRIMER SEMESTRE
  • Psicología de las Organizaciones
  • Comportamiento Organizacional
  • Motivación de las Organizaciones
  • Inteligencia Emocional en las Organizaciones.
  • Trabajo en Equipo
SEGUNDO SEMESTRE
  • Calidad de Vida en el Trabajo
  • La Comunicación en las Organizaciones
  • Negociación
  • Liderazgo en las Organizaciones
  • Organizaciones Positivas
  • El Cambio en las Organizaciones
  • TFM
ASIGNATURAS
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES.
En ella se trabajarán los contenidos para la comprensión de los procesos psicosociales, la influencia de los elementos del contexto en el comportamiento y actividad de las personas, los procesos de interacción social, de funcionamiento intergrupal y la dinámica de grupos, del comportamiento organizacional y en el lugar de trabajo.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
La asignatura pretende aportar el conocimiento sobre el comportamiento del individuo dentro de la organización.

MOTIVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
Sólo mediante la correcta gestión del capital humano es posible la efectividad de los recursos existentes. Para poder llevar a cabo esta gestión es necesario poseer la clave de la motivación laboral.

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES.
Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios son las competencias que determinan la inteligencia emocional de una organización.

TRABAJO EN EQUIPO.
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades de muchos profesionales, por ello, trabajar en cooperación, donde todos los participantes aportan conocimientos, forman un todo y son responsables de las metas comunes, es la máxima demanda en cualquier tipo de organización.

CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO.
La calidad de vida en el trabajo se refiere a la satisfacción que tienen las personas en relación a la vida laboral; buscando el desarrollo y bienestar del colaborador sin dejar de lado la eficiencia empresarial.

LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
Expresar con claridad y concisión las ideas, utilizando adecuadamente, las herramientas de expresión oral y escrita y que sepan aplicarlas. El buen comunicador sabrá liderar mediante la escucha activa, la motivación, estimulando el trabajo en equipo y tratando de encontrar el consenso para la resolución de conflictos.

NEGOCIACIÓN.
En esta asignatura se trata todo lo referente a la gestión de conflictos, a través de la comunicación, los valores, técnicas de persuasión, etc. Se reflejan las diferentes etapas por la que se puede llegar a una buena negociación, punto clave dentro del ámbito empresarial.

LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES.
Esta asignatura proporciona al alumno los conocimientos necesarios relacionados con estas habilidades profesionales para desarrollarse como un líder estratégico y con las habilidades de integración del conocimiento y recursos personales que lo lleven a actuar como un auténtico líder.

ORGANIZACIONES POSITIVAS.
En esta asignatura trataremos las organizaciones saludables, desde la perspectiva de la psicología organizacional positiva, que estudia el funcionamiento óptimo de las personas y los grupos en las organizaciones, así como su gestión efectiva.

EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES.
La diferencia entre una organización competitiva y otra que no lo sea, radica en la capacidad de las personas que la componen, a interpretar estos nuevos cambios.

TFM.
El Máster incluye obligatoriamente la elaboración y defensa por parte del alumno de un Trabajo Final de Máster-TFM con carga de 6 ECTS- 150 horas.Una vez superados todos los créditos pertenecientes al plan de estudios, será necesario aprobar el trabajo fin de máster (TFM) que deberá ser presentado y defendido ante un tribunal (la presentación y defensa podrá ser de manera presencial, online o telemática o a criterio exclusivo de la Universidad. La modalidad, la fecha, el lugar y el horario será fijado a criterio exclusivo de la Universidad. En caso de ser presencial el alumno asumirá los gastos que se asocien a dicho desplazamiento. En caso de online o telemática el alumno tendrá que disponer de los medios técnicos y tecnológicos para poder realizar dicha prueba).

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