Máster en psicología social experto en mobbing
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Que puedo continuar profesionalizándome en temas específicos sin descuidar mi trabajo, por lo que se amplían mis conocimientos y herramientas para aplicar dentro de mi área profesional. La atención de todo el equipo de Esneca es fantástico y te ayudan a estar motivado.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¿Te apasiona ayudar a quienes enfrentan problemas psicosociales? Si tu objetivo es convertirte en un profesional altamente capacitado y acceder a amplias oportunidades laborales, Emagister te presenta el completo Máster en psicología social experto en mobbing, impartido por Esneca Business School. Este programa, disponible en modalidad online, te brinda acceso a profesores expertos que estarán disponibles para resolver tus dudas en cualquier momento, materiales de aprendizaje de calidad y, al finalizar, recibirás un diploma reconocido por el centro formativo.
Obtienes conocimientos actualizados que te permiten ampliar tu campo laboral y proponer soluciones que fomenten el liderazgo, la asertividad y el trabajo en equipo. En un mundo lleno de presiones, el estrés puede afectar el rendimiento laboral; tú aprendes a capacitar a tus colegas para mejorar su bienestar emocional y calidad de vida. Profundizas en la introducción a la psicología, abarcando desde su definición hasta las diversas ramas y disciplinas relacionadas. Exploras aspectos como la caracterización, anatomía y fisiología del sistema nervioso, así como la infraestructura sensorial humana.
Si te interesa esta formación, solicita más información sin compromiso. Haz clic en "Pide información" completa el formulario y un asesor de Emagister se comunicará contigo rápidamente para responder todas tus preguntas y da el primer paso hacia tu inscripción.
Información importante
Documentos
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Precio a usuarios Emagister:
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A tener en cuenta
Permite conocer la introducción a la psicología, los fundamentos biológicos de la psicología social, los fundamentos cognitivos de la psicología social, los fundamentos teóricos de la psicología social, las bases de la práctica de la psicología social en adultos, la comunicación e interacción social, el comportamiento humano e inteligencia emocional, la modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento, la autoridad, la sociedad y el comportamiento, el control social y las desviaciones, el grupo social, la autoevaluación y autovalidación personal, entre otros conceptos relacionados.
A profesionales del ámbito psicológico, trabajadores sociales, psicólogos, psicopedagogos y cualquier persona interesada en comprender, prevenir y abordar situaciones de acoso laboral. Este programa ofrece herramientas especializadas para quienes desean adquirir conocimientos específicos sobre el fenómeno del mobbing, así como para aquellos que buscan ampliar sus habilidades y estrategias de intervención en entornos laborales.
No hay requisitos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN PSICOLOGíA SOCIAL EXPERTO EN MOBBING”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Lo que lo distingue es su combinación única de contenidos actualizados y profundos sobre las problemáticas del mobbing, proporcionando herramientas efectivas para identificar, prevenir y actuar frente a estas situaciones en entornos laborales.
Recibirás la asistencia de un asesor que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta o necesidad que tengas.
Grupo Esneca Formación te ofrece un nuevo servicio de bolsa de empleo y estancias formativas. El alumno encontrará más de 10.000 ofertas de estancias formativas y empleo tanto a nivel nacional como internacional a su disposición. La bolsa de empleo ayuda a estudiantes y recién titulados a encontrar primeros empleos y estancias formativas a nivel nacional y en el extranjero, sobretodo en Europa.
Psicólogo/a especializado en acoso laboral. Asesor/a en prevención de mobbing en empresas. Consultor/a en ambientes laborales saludables. Coordinador/a de programas de intervención en acoso laboral. Formador/a en prevención de mobbing. Mediador/a en conflictos laborales.
Puedes elegir entre métodos de pago como PayPal, disponible para todos los países. Si prefieres usar tu tarjeta de crédito (Visa, Master Card, Discover o American Express). Además, ofrecen la opción de pago fraccionado a través de la financiera APLAZAME.
Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 595,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 30 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 53,39 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 541,61 €. Se solicitan 11 mensualidades de 53,39 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 16,62% TAE: 17,95%. Importe total adeudado: 640,67 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME. Por el momento el curso no dispone de becas, pero si quieres una información más detallada comunícate con un asesor.
Para registrarte en el curso, simplemente haz clic en el botón "Pide información". Posteriormente, completa el formulario de contacto, y uno de nuestros asesores se comunicará contigo para brindarte orientación en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Mayté Cordeiro
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Inteligencia emocional1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades sociales
- Terapia de grupo
- Resolución de conflictos
- Psicología social
- Acoso sexual
Temario
PARTE 1: PSICOLOGÍA SOCIAL
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA
- Unidad didáctica 1. Definición
- Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología
- Unidad didáctica 3. Disciplinas afines
MÓDULO 2. FUNDAMENTOS BIOLÓGICOS DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Caracterización del sistema nervioso
- Unidad didáctica 2. Anatomía del sistema nervioso
- Unidad didáctica 3. Fisiología del sistema nervioso
- Unidad didáctica 4. Infraestructura sensorial humana
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS COGNITIVOS DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de funciones cognitivas
- Unidad didáctica 2. Memoria
- Unidad didáctica 3. Atención
- Unidad didáctica 4. Lenguaje
- Unidad didáctica 5. Razonamiento
- Unidad didáctica 6. Inteligencia
- Unidad didáctica 7. Percepción
- Unidad didáctica 8. Aprendizaje
- Unidad didáctica 9. Planificación
- Unidad didáctica 10. Control motor
- Unidad didáctica 11. Juicio
- Unidad didáctica 12. Ejecución
MÓDULO 4. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
- Unidad didáctica 2. Ramas de la psicología social
MÓDULO 5. BASES DE LA PRÁCTICA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN ADULTOS
- Unidad didáctica 1. Figura del psicólogo profesional
- Unidad didáctica 2. Modelos de evaluación psicológica
- Unidad didáctica 3. Aportaciones al arte de la psicología
MÓDULO 6. COMUNICACIÓN E INTERACCIÓN SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Proceso comunicativo
- Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
- Unidad didáctica 3. Naturaleza de la interacción
MÓDULO 7. COMPORTAMIENTO HUMANO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Unidad didáctica 1. Personalidad y comportamiento
- Unidad didáctica 2. Temperamento
- Unidad didáctica 3. Rapport
- Unidad didáctica 4. Inteligencia emocional
MÓDULO 8. MODELIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD Y CONDICIONAMIENTO DEL COMPORTAMIENTO
- Unidad didáctica 1. Modelo de personalidad de los Big Five
- Unidad didáctica 2. Condicionantes del comportamiento
MÓDULO 9. AUTORIDAD, SOCIEDAD Y COMPORTAMIENTO
- Unidad didáctica 1. Esquema básico
- Unidad didáctica 2. Experimento de Sherif
- Unidad didáctica 3. Experimento de Asch
- Unidad didáctica 4. Experimento de la cueva de los ladrones
- Unidad didáctica 5. Experimento de Milgram
- Unidad didáctica 6. Experimento de Darley y Latané
- Unidad didáctica 7. Experimento de la tercera ola
- Unidad didáctica 8. Experimento de Zimbardo
- Unidad didáctica 9. Experimento de Darley y Batson
MÓDULO 10. CONTROL SOCIAL Y DESVIACIONES
- Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual
- Unidad didáctica 2. Medios de control social
- Unidad didáctica 3. Caracterización de la desviación
MÓDULO 11. GRUPO SOCIAL (I): DEFINICIÓN Y RASGOS
- Unidad didáctica 1. Concepto
- Unidad didáctica 2. Elementos constitutivos
- Unidad didáctica 3. Jerarquía grupal
- Unidad didáctica 4. Normas grupales
MÓDULO 12. GRUPO SOCIAL (II): CARACTERIZACIÓN DEL LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Noción de líder
- Unidad didáctica 2. Teorías del liderazgo
- Unidad didáctica 3. Modelos de liderazgo
MÓDULO 13. GRUPO SOCIAL (III): DINÁMICAS DE GRUPO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Unidad didáctica 1. Concepto
- Unidad didáctica 2. Creación y participación en el grupo
- Unidad didáctica 3. Técnicas grupales
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
MÓDULO 14. AUTOEVALUACIÓN Y AUTOVALIDACIÓN PERSONAL
- Unidad didáctica 1. Introducción
- Unidad didáctica 2. Preguntas de autoevaluación psicológica
- Unidad didáctica 3. Refuerzo de la autoestima y de la autoconfianza
- Unidad didáctica 4. Conciencia individual de grupo
PARTE 2: MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
- 1. Conceptos básicos: trabajo y salud.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
- 1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- 2. Enfermedad Profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
- 1. Concepto de Carga Mental
- 2. Modelos de Procesamiento de la Información
- 3. Factores Determinantes de la Carga Mental
- 4. Consecuencias de la Carga Mental
- 5. Evaluación de la Carga Mental
- 6. Criterios Preventivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
- 1. Introducción
- 2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
- 3. Fases
- 4. Análisis de los resultados
- 5. Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.
- 1. Antecedentes
- 2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
- 3. Tipos de Violencia en el trabajo.
- 4. Causas de las conductas violentas y agresivas
- 5. Las partes Implicadas
- 6. Estrategias de intervención
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL
- 1. Introducción
- 2. Factores Causantes del Acoso Sexual
- 3. Tipos de Acoso Sexual
- 4. Consideraciones sobre el acoso sexual
- 5. Consecuencias del Acoso Sexual
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL
- 1. Introducción
- 2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- 3. Desarrollo del Estrés Laboral
- 4. Tipos de estrés Laboral
- 5. Causas del Estrés Laboral
- 6. Síntomas del estrés laboral
- 7. Consecuencias del Estrés Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO
- 1. ¿Qué es el Burnout?
- 2. Tipos de Burnout
- 3. Fases del Burnout
- 4. Causas del Burnout
- 5. Síntomas del Burnout
- 6. Consecuencias del Burnout
- 7. Relaciones entre Estrés y Burnout
Información adicional
*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.
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