Máster de Recursos Humano + Máster de Asesoría Laboral + TÍTULO UNIVERSITARIO
Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Marca la diferencia y gestiona equipos de alto rendimiento!
-
Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
-
Duración
6 Meses
-
Inicio
Mayo
otras fechas
El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster de Recursos Humanos + Máster de Asesoría Laboral + Título Universitario, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
El máster en recursos humanos y asesoría laboral tiene como finalidad ayudarte a gestionar el capital humano de una empresa y organización. Gracias a este curso, podrás conocer las herramientas y técnicas necesarias, para la selección de personal adecuado para cada puesto, sabrás desarrollar planes de formación y diseñar criterios retributivos y de evaluación, creando así, equipos de alto rendimiento para toda organización.
Marca la diferencia y gestiona equipos de alto rendimiento. Solicita más información sobre este programa, a través de emagister.com.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- NominaPlus
- Organización
- Salarios
- Administración
- Asesoría laboral
- Contrato de trabajo
- Talento humano
- Desarrollo profesional
- Selección
- Cálculo
- Recursos Humanos
- Rrhh
- Planificacion
- Competencias
- Reclutamiento
- Capital humano
- Bajas
- Gestión del talento humano
- RRGGnóminas
- Innovación en los proceso de selección
Profesores
JOSE BAILON
PROFESOR
Temario
1. PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
2. LA EMPRESA Y LOS RECURSOS HUMANOS: DEPARTAMENTO DE rr.hh
3. LA DIRECCIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
MÓDULO II:
5. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
6 DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
7. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
8. PLAN DE FORMACIÓN CÓMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
MÓDULO III:
9. DESARROLLO DE LOS RR.HH
10. COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
MÓDULO IV:
11. EL CONTRATO DE TRABAJO
12. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO
13. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO V:
14. LA NEGACIÓN COLECTIVA Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
MÓDULO VI:
15. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
NÓMINA 2'12
16. CONCEPTOS BÁSICOS
17. EL SALARIO
18. PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN
19. CÁLCULO DE UNA NÓMINA
20. CALCULO DE NÓMICA: ACCIDENTES
21. CÁCCULO DE NÓMINA: ENFERMEDAD
22. MODELO TC2: RELACIÓN DE TRABAJADORES
23. MODELO TC1: LIQUIDACIÓN
NOMINAPLUS PROFESIONAL
24. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
25. EMPRESAS Y USUARIOS
26. CONVENIOS Y CONTRATACIÓN
27. LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR
28. NÓMINAS
29. SEGUROS SOCIALES
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster de Recursos Humano + Máster de Asesoría Laboral + TÍTULO UNIVERSITARIO