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Gestión Laboral y Recursos Humanos

4.5
13 opiniones
  • La comunicación es excelente. Aseguran la rapidez y la comodidad.
    |
  • CURSO MUY COMPLETO.
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  • Buen curso en general
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Curso

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  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    3 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Da el paso para introducirte en la gestión y administración de personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. Gracias a esta formación, aprenderás los fundamentos de la contratación laboral, la retribución o la Seguridad Social, entre otros conceptos que resultan claves en la actividad diaria de los recursos humanos.

El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos, que podrás encontrar en el catálogo de Emagister, te permitirá conocer cómo se gestiona y regula el salario, además de la influencia que tienen los convenios colectivos en la configuración del contrato de trabajo. Como parte del día a día de los recursos humanos, se te mostrarán los conceptos generales de la Seguridad Social, el proceso de inscripción de Empresas y altabajas del trabajador o las características de la cotización en el Régimen General de la misma Seguridad Social.

Este programa, impartido por Carval Formación, te permitirá tener una visión completa de las cuestiones que condicionan la relación entre el empresario y el trabajador, para lo que estudiarás el Régimen especial de trabajadores autónomos, entre otros conceptos. Con el objetivo de mejorar la competitividad de los empleados, también descubrirás la acción protectora o el control de las infracciones y las sanciones en el orden social.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta
Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.
Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social.
Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen.
Tendrás una visión lo más completa posible de las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Conocerás cómo implementar un plan de emergencia y evacuación.
Aprenderás a potenciar la gestión eficaz de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así mejorar su competitividad y cualificación profesional.

Este curso va dirigido a aquellas personas que quieran especializarse dentro de la organización de una empresa.

No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.

Al finalizar el curso el alumno recibirá por parte de Carval Formación la titulación que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.
Titulación acreditada por el Fondo Social Europeo.

Este curso permite completar su formación mientras el alumno continúa trabajando. De esta manera, va superando las etapas formativas cómodamente y a su ritmo.

Recibida su solicitud, un asesor se pondrá en contacto con usted a la brevedad para resolver todas sus dudas.

Todo alumno que finalice cualquiera de nuestras formaciones obtendrá la habilitación homologada para acceder a empleo tanto público como privado.

Al finalizar la formación, el alumno recibirá acceso a nuestra bolsa de empleo privada.

No disponemos de financiación.

La realización del pago podrá realizarse mediante enlace directo seguro a TPV virtual o transferencia bancaria.

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¿Cuánto dura el curso?

Teresa P., 23/09/2024

Responder

Respuesta de Equipo E. (23/09/2024)

El curso dura 3 meses.

¿Cuál es la importancia de contar con conocimientos en gestión laboral y recursos humanos en el ámbito empresarial?

Ryan R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Buenos días! Es crucial en el ámbito empresarial, ya que permite optimizar la gestión del talento humano, fomentar un clima laboral saludable, asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y mejorar la productividad y eficiencia de la empresa.

¿Qué temas se abordan durante esta formación?

Richard R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Hola! Gracias por comunicarte con nosotros. Se abordan temas como reclutamiento y selección de personal, planificación de recursos humanos, administración de nómina y beneficios, evaluación del desempeño, legislación laboral, entre otros.

Opiniones

4.5
fantástico
  • La comunicación es excelente. Aseguran la rapidez y la comodidad.
    |
  • CURSO MUY COMPLETO.
    |
  • Buen curso en general
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Claudia Fernández

5.0
21/09/2024
Sobre el curso: La comunicación es excelente. Aseguran la rapidez y la comodidad.
¿Recomendarías este curso?:

CRISTHEN ADRIANA

5.0
30/12/2023
Sobre el curso: CURSO MUY COMPLETO.
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David Bolaños García

4.0
11/03/2022
Sobre el curso: Buen curso en general
¿Recomendarías este curso?:

Marina Esteban

4.0
29/08/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: Es muy completo.
¿Recomendarías este curso?:

Vaitiare .

5.0
24/02/2021
Sobre el curso: El curso me ha gustado mucho, me ha resultado muy útil y completo. Se cumplen todos los objetivos planteados en el momento de la inscripción. Tienes la posibilidad de resolver dudas con un tutor. Muy recomendable.
¿Recomendarías este curso?:
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Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Seguridad Social
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión laboral
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Modalidades de contratación
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Primeros Auxilios
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contrato de trabajo
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    7

    7 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Régimen laboral
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Orden Social
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cotizacion
  • Empresa
  • RÉGIMEN GENERAL
  • Régimen social
  • Infracciones y sanciones

Profesores

Alberto  Cubero

Alberto Cubero

Tutor

Temario

Tema 1. El salario.
Tema 2. Los convenios colectivos.
Tema 3. El contrato de trabajo.
Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.
Tema 5. Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y altabaja de trabajadores.
Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 7. La acción protectora.
Tema 8. Régimen especial de trabajadores autónomos.
Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.

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