Gestión Laboral y Recursos Humanos
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Curso
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
3 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Da el paso para introducirte en la gestión y administración de personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. Gracias a esta formación, aprenderás los fundamentos de la contratación laboral, la retribución o la Seguridad Social, entre otros conceptos que resultan claves en la actividad diaria de los recursos humanos.
El curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos, que podrás encontrar en el catálogo de Emagister, te permitirá conocer cómo se gestiona y regula el salario, además de la influencia que tienen los convenios colectivos en la configuración del contrato de trabajo. Como parte del día a día de los recursos humanos, se te mostrarán los conceptos generales de la Seguridad Social, el proceso de inscripción de Empresas y altabajas del trabajador o las características de la cotización en el Régimen General de la misma Seguridad Social.
Este programa, impartido por Carval Formación, te permitirá tener una visión completa de las cuestiones que condicionan la relación entre el empresario y el trabajador, para lo que estudiarás el Régimen especial de trabajadores autónomos, entre otros conceptos. Con el objetivo de mejorar la competitividad de los empleados, también descubrirás la acción protectora o el control de las infracciones y las sanciones en el orden social.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Sabrás cuáles son las modalidades de contratación laboral y los distintos conceptos de retribución.
Aprenderás a confeccionar nóminas y liquidaciones de seguridad social.
Conocerás las medidas de fomento del empleo que existen.
Tendrás una visión lo más completa posible de las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Conocerás cómo implementar un plan de emergencia y evacuación.
Aprenderás a potenciar la gestión eficaz de los recursos humanos en las empresas como medio de adecuar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así mejorar su competitividad y cualificación profesional.
Este curso va dirigido a aquellas personas que quieran especializarse dentro de la organización de una empresa.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Al finalizar el curso el alumno recibirá por parte de Carval Formación la titulación que certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo.
Titulación acreditada por el Fondo Social Europeo.
Este curso permite completar su formación mientras el alumno continúa trabajando. De esta manera, va superando las etapas formativas cómodamente y a su ritmo.
Recibida su solicitud, un asesor se pondrá en contacto con usted a la brevedad para resolver todas sus dudas.
Todo alumno que finalice cualquiera de nuestras formaciones obtendrá la habilitación homologada para acceder a empleo tanto público como privado.
Al finalizar la formación, el alumno recibirá acceso a nuestra bolsa de empleo privada.
No disponemos de financiación.
La realización del pago podrá realizarse mediante enlace directo seguro a TPV virtual o transferencia bancaria.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Claudia Fernández
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Opinión verificadaVaitiare .
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Contratación5
5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Riesgos laborales
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Administración
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribución
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modalidades de contratación
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Primeros Auxilios
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención de riesgos
44 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
77 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Régimen laboral
55 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Orden Social
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cotizacion
- Empresa
- RÉGIMEN GENERAL
- Régimen social
- Infracciones y sanciones
Profesores
Alberto Cubero
Tutor
Temario
Tema 1. El salario.
Tema 2. Los convenios colectivos.
Tema 3. El contrato de trabajo.
Tema 4. La Seguridad Social: conceptos generales.
Tema 5. Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y altabaja de trabajadores.
Tema 6. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 7. La acción protectora.
Tema 8. Régimen especial de trabajadores autónomos.
Tema 9. El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.¿Necesitas un coach de formación?
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- Riesgos laborales
