Máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral.
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Como jefe de departamento tuve que realizar este master por necesidad de la empresa y estoy encantada, todo lo que llevo esta bien explicado y la escuela a sido super profesional en todo momento.
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Escogí este curso debido a las buenas opiniones que recibí de esta escuela, además esta doble titulación me pareció muy interesante.
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Master
A Distancia
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
¿Buscas potenciar las relaciones laborales en tu negocio y adquirir las herramientas necesarias para mediar efectivamente en conflictos? Si es así, no puedes dejar pasar la excelente oportunidad que te brinda el Máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral, impartido por el reconocido centro educativo Esneca Business School y disponible en el extenso catálogo formativo de Emagister, en modalidad a distancia.
Este programa formativo te brinda la posibilidad de sumergirte en el mundo de las relaciones laborales, abordando temas clave como las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores y la gestión de conflictos en el entorno laboral. Exploras a fondo aspectos como los contratos y modalidades de contratación, la resolución de disputas y la mediación como método efectivo para gestionar y solucionar controversias. La flexibilidad de la modalidad a distancia te permite estudiar a tu propio ritmo, contando en todo momento con el respaldo de un tutor experto que está disponible para resolver tus consultas y brindarte el apoyo necesario durante tu formación.
Si deseas obtener más detalles y profundizar en este enriquecedor programa, Emagister te anima a que te pongas en contacto con sus asesores. Presiona el botón de "Pide información" disponible en esta página, y el equipo estará encantado de guiarte en el proceso de matriculación y proporcionarte toda la información adicional que requieras. ¡Da el paso hacia el crecimiento profesional y la excelencia en las relaciones laborales!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso te formará para gestionar las relaciones para conseguir el mejor funcionamiento de la empresa y el entendimiento entre los empleados. Así como la conciliación de la vida laboral y la vida familiar. Con este curso te formarás en derecho laboral, mediación laboral y gestión de contratación de personas. Además te convertirás en experto en resolución de conflictos laborales.
El Máster en relaciones laborales más máster en mediación laboral está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el sector de las relaciones laborales
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, recibes un diploma que certifica el “Máster en relaciones laborales más máster en mediación laboral”, de Esneca Business School.
Como alumno de Esneca Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Los conocimientos de esta formación te permiten desarrollar tu labor profesional dentro de Consultorías, asesorías, departamentos de recursos humanos y gestorías laborales.
Puedes realizar el pago a plazos con Visa, MasterCard, PayPal, o Aplazame, hasta en 12 pagos, o en pago único, consulta por descuentos.
Sí. Podrás pagar este curso a plazos para mayor comodidad a través del sistema Aplázame.
Si tienes dudas y quieres consultar por esta formación, no dudes en solicitar más datos por medio de este portal Emagiter haciendo clic en el botón de “Pide información”, luego un asistente se comunica contigo lo antes posible para asesorarte y ayudarte con la matriculación.
Opiniones
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Como jefe de departamento tuve que realizar este master por necesidad de la empresa y estoy encantada, todo lo que llevo esta bien explicado y la escuela a sido super profesional en todo momento.
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Escogí este curso debido a las buenas opiniones que recibí de esta escuela, además esta doble titulación me pareció muy interesante.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Materias
- Seguridad Social1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contrato de trabajo
- Organización del trabajo
- Condiciones de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Relaciones Laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
PARTE 1
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL
MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL
MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR
OTRAS CAUSAS
MÓDULO 8. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO
DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
MÓDULO 9. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA
RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
MÓDULO 10. PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS PRESTACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD TEMPORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR
CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL
LACTANTE
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INCAPACIDAD PERMANENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUBILACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRESTACIONES FAMILIARES
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRESTACIONES POR DESEMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 15. PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 16. SERVICIOS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 17. PRESTACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)
UNIDAD DIDÁCTICA 18. PRESTACIONES DEL SEGURO ESCOLAR
MÓDULO 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES
MÓDULO 12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES,
HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
PARTE 2
MEDIACIÓN LABORAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. MARCO NORMATIVO LABORAL ESPAÑOL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA EN MATERIA DE
MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANISMOS DE MEDIACIÓN
MÓDULO 2. SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSTITUCIÓN Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS ALTERNATIVOS Y MECANISMOS
TRADICIONALES
MÓDULO 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y NATURALEZA DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANIFESTACIONES DEL CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL
MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO ESPAÑOL
MÓDULO 5. MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TERMINOLOGÍA BÁSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DEL SINDICATO
MÓDULO 6. SUPUESTOS OBJETO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS EXTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS EXCLUIDOS
MÓDULO 7. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DEL CONVENIO COLECTIVO EN
CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NEGOCIACIÓN INDIVIDUAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO
MÓDULO 8. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO
MÓDULO 9. PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EFECTOS DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LÍMITES
MÓDULO 10. FIGURA DEL MEDIADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CUALIDADES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESAFÍOS DEL ROL DEL MEDIADOR
MÓDULO 11. COMISIONES PARITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTATIVIDAD, ESTRUCTURA Y
COMPOSICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUNCIONAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE INTERVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EFICACIA DE LOS ACUERDOS
MÓDULO 12. COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA EN MEDIACIÓN
LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DINÁMICAS PSICOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS DE
MEDIACIÓN
MÓDULO 13. INSTITUTO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y
CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL IMAC
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESIGNACIÓN DEL MEDIADOR
MÓDULO 14. MEDIACIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHOS FUNDAMENTALES COMO
FUNDAMENTO DE LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LÍMITES CONSTITUCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS ÉTICOS
MÓDULO 15. MECANISMOS EXTRAJUDICIALES ALTERNATIVOS:
ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN VS. MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ARBITRAJE
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