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Máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral

4.5
2 opiniones
  • Me ha parecido muy buen curso.
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  • Para mí un muy buen curso, y me ha sorprendido en muchos aspectos. No pensaba que estudiar me pudiera resultar tan sencillo como lo ha sido dentro del grado de dificultad, ya que más o menos con la ayuda de la tutora y con la buena organización del curso no me he perdido mucho.
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Master

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Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO

Si te dedicas a trabajar con grandes grupos de personas, a veces pueden surgir roces y problemas en la rutina laboral, para prevenir eso y mejorar el ambiente, es sumamente importante conocer técnicas de intermediación, en Emagister cuentas con una doble titulación en Máster en relaciones laborales más máster en mediación laboral impartido por la Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría, en modalidad online con una duración flexible, ideal para que puedas estudiar a tu ritmo desde la comodidad de tu casa, y en caso de que lo necesites, un tutor personal puede ayudarte.

Para prevenir discusiones y momentos de tensión laboral, es ideal contar con un líder capacitado en técnicas de mediación laboral, el objetivo de esta doble titulación es precisamente dar a conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias, entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales, resolver problemas y tomar decisiones, así aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos y adquirir los conocimientos necesarios en cuanto a conceptos teóricos del mundo de la psicología empresarial y comunicación para comprender la forma en la que se desarrollan las relaciones humanas.

Esta es una gran formación con rápida salida laboral, para acceder a esta doble titulación presiona en “Pide información”, tras lo cual un asesor de Emagister se estará comunicando contigo, para ayudarte a resolver cualquier duda y gestionar junto a ti la adquisición de tu matrícula.

Información importante

Documentos

  • PSI017.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Permite conocer las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, las modalidades de contratación, los análisis del conflicto, la resolución del conflicto, la mediación conceptos básicos en prevención de riesgos laborales, los riesgos generales, el marco normativo de la mediación, el mediador y las instituciones de mediación, el acuerdo de mediación y la mediación como instrumento para la resolución de conflictos.

La doble titulación Máster en relaciones laborales más máster en mediación laboral está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología.

No es necesario ningún requisito previo.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en relaciones laborales más máster en mediación laboral“, de Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.

Grupo Esneca Formación, con la firme intención de fomentar la inserción laboral, ofrece a sus alumnos la posibilidad de poder realizar estancias formativas en empresas y acceder a la bolsa de empleo. Se trata de convenios de colaboración mediante los que Grupo Esneca Formación cede a sus alumnos a las empresas interesadas con la finalidad que puedan aplicar aquello que han aprendido o están aprendiendo en su máster o postgrado. Con programas postgrado o inferiores a 600 horas, el alumno puede realizar entre 3 y 6 meses de estancias formativas. Con programas máster o máster MBA, o iguales o superiores a 600 horas, el alumno puede realizar entre 6 y 12 meses de estancias formativas. La firma del convenio de estancias formativas no representa, en ningún caso, ni gastos para el alumno ni para la empresa, y el alumno estará cubierto por todos los seguros obligatorios, durante la vigencia de las estancias formativas, según seguro establecido con ALLIANZ. Además, Grupo Esneca Formación te ofrece un nuevo servicio de bolsa de empleo y estancias formativas. El alumno encontrará más de 10.000 ofertas de estancias formativas y empleo tanto a nivel nacional como internacional a su disposición. Una vez matriculado, el alumno deberá solicitar el alta para acceder a nuestra bolsa de empleo. Nuestra bolsa de empleo ayuda a estudiantes y recién titulados a encontrar primeros empleos y estancias formativas a nivel nacional y en el extranjero, sobre todo en Europa. También ayuda a elegir escuelas de idiomas y universidades en el extranjero con opiniones y puntuaciones de estudiantes internacionales y Erasmus.

Sector empresarial, resolución de conflictos, experto en negociación.

Puede realizar su pago con VISA, MasterCard, PayPal, o en hasta 12 pagos con APLAZAME.

Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 595,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 20 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 52,98 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada: 542,02 €. Se solicitan 11 mensualidades de 52,98 €. Comisión de apertura: 0,00 €. TIN: 14,95% TAE: 16,02%. Importe total adeudado: 635,78 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME, S.L.

Este curso no se ofrece con becas, así mismo, puedes consultarlo con un asesor.

Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.

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¿Cuál es el perfil de los estudiantes que suelen cursar estos programas de máster?

Joaquín R., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

¡Hola! El perfil de los estudiantes que suelen cursar estos programas incluye a profesionales de recursos humanos, abogados laborales, trabajadores sociales y cualquier persona interesada en el campo de las relaciones laborales y la resolución de conflictos.

¿Cuáles son los principales beneficios de cursar esta formación?

Bautista M., 30/10/2023

Responder

Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

¡Buenos días! Los principales beneficios de cursar este máster incluyen la mejora de las habilidades de resolución de conflictos, una comprensión más profunda de las leyes laborales, y una preparación para el mercado laboral en campos relacionados.

¿Hay tiempo si me inscribo el mes que viene?

Usuario A., 14/05/2022

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/05/2022)

Hola, si pueden tenemos abierta las inscripciones todo el año y usted comienza cuando quiera. Si necesita mas información puede pedirla desde la pagina presionando el botón.

¿Dónde se encuentra su centro?

Usuario A., 14/05/2022

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/05/2022)

Nuestro sistema de educación es online, desde la matriculación hasta la entrega del diploma. Si usted necesita saber mas sobre nuestro curso puede rellenar el formulario de mas información y en breve un asesor se comunicará con usted.

¿Todo el material lo consigo cuando tenga acceso al campus?

Usuario A., 14/05/2022

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/05/2022)

Gran parte, pero también le enviaremos a su el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.

¿Por qué dicen que son flexibles? ¿No tienen tanta exigencia los cursos?

Usuario A., 14/05/2022

Responder

Respuesta de Usuario A. (14/05/2022)

No se refiere a eso, la flexibilidad que ofrecemos es horaria gracias a nuestra metodología online. No esta atado a fechas, puede realizar el curso en el tiempo que quiera.

Opiniones

4.5
  • Me ha parecido muy buen curso.
    |
  • Para mí un muy buen curso, y me ha sorprendido en muchos aspectos. No pensaba que estudiar me pudiera resultar tan sencillo como lo ha sido dentro del grado de dificultad, ya que más o menos con la ayuda de la tutora y con la buena organización del curso no me he perdido mucho.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mar Barrio

4.0
08/03/2022
Sobre el curso: Me ha parecido muy buen curso.
¿Recomendarías este curso?:

Ana Escolano

5.0
04/10/2017
Lo mejor: Para mí un muy buen curso, y me ha sorprendido en muchos aspectos. No pensaba que estudiar me pudiera resultar tan sencillo como lo ha sido dentro del grado de dificultad, ya que más o menos con la ayuda de la tutora y con la buena organización del curso no me he perdido mucho.
A mejorar: Me ha faltado una evaluación más continuada, aún y así estoy muy contenta con los conocimientos adquiridos.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2021
2020
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Riesgos laborales
  • Modalidades de contratación
  • Contrato de trabajo
  • Organización del trabajo
  • Convenios colectivos
  • Derecho del trabajo
  • Relaciones Laborales
  • Relacion Laboral
  • Condiciones de Seguridad
  • Proceso de Mediación
  • Marco normativo
  • Mediacion Laboral
  • Conflictos de trabajo
  • Solución de controversias
  • Resolución del conflicto

Profesores

Equipo Docente Profesor

Equipo Docente Profesor

Profesor

Temario

PARTE 1. MÁSTER EN RELACIONES LABORALES


MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.

Unidad didáctica 2. Negociación colectiva.

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.

Unidad didáctica 4. El conflicto laboral.

Unidad didáctica 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos.

Unidad didáctica 6. Contratos (i). La relación laboral.

Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social.

Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación.

Unidad didáctica 9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. Régimen general.

Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.

Unidad didáctica 3. Jubilación.

Unidad didáctica 4. Protección por desempleo.

Unidad didáctica 5. El derecho procesal laboral.

Unidad didáctica 6. El orden jurisdiccional social.

Unidad didáctica 7. Las partes en el proceso laboral.

Unidad didáctica 8. Sistema contrat@.

Unidad didáctica 9. Sistema siltra.

Unidad didáctica 10. Sistema siltra ii.

Unidad didáctica 11. Sistema siltra iii.


MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

Unidad didáctica 2. Tablas del sistema.

Unidad didáctica 3. Carga de datos relativos a la empresa.

Unidad didáctica 4. Carga de datos de los trabajadores.

Unidad didáctica 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.

Unidad didáctica 6. Generación de documentos.

Unidad didáctica 7. Gestión de recursos humanos.

Unidad didáctica 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.


PARTE 2. MEDIACIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral.

Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.

Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.

Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales.

Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos.

Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral.

Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral.

Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España.

Más información

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Máster en relaciones laborales + máster en mediación laboral

Precio Emagister

595 € 2.380 € IVA inc.