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Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral..

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¿El temario incluye aspectos relacionados con la legislación laboral actual y las nuevas tendencias en mediación laboral? Me gustaría estar actualizado en estos temas.

Pablo D., Más de dos años

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Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

¡Gracias por tu pregunta! En este programa de estudio se aborda de manera exhaustiva la legislación laboral vigente y las últimas tendencias en mediación laboral. Te proporcionaremos los conocimientos necesarios para comprender y aplicar estos aspectos clave en el ámbito laboral actual. ¡Esperamos que esta información sea de tu interés!

Hola, me gustaría saber si el temario incluye formación en técnicas de resolución de conflictos laborales. ¿Se enseñan métodos efectivos para manejar situaciones de tensión y promover la armonía en el entorno laboral?

Olivia R., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola Olivia, claro que sí. En este programa de estudios, proporcionamos una sólida formación en técnicas de resolución de conflictos laborales. Aprenderás diferentes métodos y estrategias para gestionar situaciones de tensión y promover un ambiente laboral armonioso. El objetivo es brindarte las herramientas necesarias para abordar y resolver de manera efectiva cualquier conflicto que pueda surgir en el entorno laboral. Saludos cordiales.

Opiniones

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4.7
excelente

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Mario Martínez

4.0
20/03/2021
Sobre el curso: Sí, lo recomendaría. Ha sido un Máster entretenido con temas interesantes.
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Materias

  • Conflictos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Contratos
  • Convenios
  • Riesgos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión laboral
  • Modalidades de contratación
  • Contrato de trabajo
  • Organización del trabajo
  • Conflicto
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Huelga
  • Mediación
  • Convenios colectivos
  • Derecho del trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relaciones Laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Relacion Laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Condiciones de Seguridad
  • Proceso de Mediación
    1

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  • Marco normativo
  • Analisis del conflicto
  • Mediacion Laboral
  • Representación de los trabajadores
  • Conflictos de trabajo
  • Solución de controversias
  • Resolución del conflicto
  • Instituciones de mediación
  • Acuerdo de mediación
  • Cláusulas de mediación

Temario

PARTE 1
GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
INTRODUCCIÓN
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO

MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES Y MODALIDADES CONTRACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO Y
DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN LABORAL


MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPALES VICISITUDES DEL CONTRATO DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODIFICACIÓN SUBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN OBJETIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXCEDENCIA LABORAL

MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR
OTRAS CAUSAS

MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO
DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. JORNADA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HORARIO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO

MÓDULO 8. SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS INFORMADORES DE LA
RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS SALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRUCTURA DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERCEPCIONES EXTRASALARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN DEL SALARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LUGAR, TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO

MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO Y SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FACTORES DE RIESGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES

MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIPOS DE TRABAJO, MATERIALES,
HERRAMIENTAS Y MÁQUINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SEÑALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INCENDIOS Y EXPLOSIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGO ELÉCTRICO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIGIENE INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMAS DE PROTECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÓRDENES JURISDICCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANTA DE LA JUSTICIA ESPAÑOLA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS DEL PROCESO JUDICIAL

MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CARACTERÍSTICAS DEL PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PARTES DEL PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO

MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO

MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES SILTRA?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFIGURACIÓN INICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PANTALLA PRINCIPAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APARTADO ‘COTIZACIÓN’
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APARTADO ‘CRA’

MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APARTADO ‘AFILIACIÓN’
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APARTADO ‘COMUNICACIONES’
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARTADO ‘CONFIGURACIÓN’
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APARTADO ‘UTILIDADES’

PARTE 2
MEDIACIÓN LABORAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. MARCO NORMATIVO LABORAL ESPAÑOL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA EN MATERIA DE
MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANISMOS DE MEDIACIÓN

MÓDULO 2. SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSTITUCIÓN Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS ALTERNATIVOS Y MECANISMOS
TRADICIONALES

MÓDULO 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y NATURALEZA DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANIFESTACIONES DEL CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL

MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO ESPAÑOL

MÓDULO 5. MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TERMINOLOGÍA BÁSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DEL SINDICATO

MÓDULO 6. SUPUESTOS OBJETO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS EXTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS EXCLUIDOS

MÓDULO 7. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DEL CONVENIO COLECTIVO EN
CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NEGOCIACIÓN INDIVIDUAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO

MÓDULO 8. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO

MÓDULO 9. PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EFECTOS DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LÍMITES

MÓDULO 10. FIGURA DEL MEDIADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CUALIDADES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESAFÍOS DEL ROL DEL MEDIADOR

MÓDULO 11. COMISIONES PARITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTATIVIDAD, ESTRUCTURA Y
COMPOSICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUNCIONAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE INTERVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EFICACIA DE LOS ACUERDOS

MÓDULO 12. COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA EN MEDIACIÓN
LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DINÁMICAS PSICOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS DE
MEDIACIÓN

MÓDULO 13. INSTITUTO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y
CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL IMAC
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESIGNACIÓN DEL MEDIADOR

MÓDULO 14. MEDIACIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHOS FUNDAMENTALES COMO
FUNDAMENTO DE LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LÍMITES CONSTITUCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS ÉTICOS

MÓDULO 15. MECANISMOS EXTRAJUDICIALES ALTERNATIVOS:
ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN VS. MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCILIACIÓN

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