MÁSTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
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Había escuchado hablar muy bien de esta escuela, por lo que al encontrar esta formación opté por inscribirme. Hace poco que terminé mi formación, debo decir que he disfrutado todo el proceso y que se lo he recomendado ya a varias personas. Vale muchísimo la pena.
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Ya cuento con una formación en este ámbito, pero quería reforzar mis conocimientos y adentrarme un poco más en los recursos humanos. Con este máster lo he conseguido y de una manera cómoda y amena.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
Desata tu potencial en la gestión de Recursos Humanos con nuestro Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Este curso de vanguardia, ofrecido por ESNECA BUSINESS SCHOOL a través de la reconocida plataforma Emagister, te sumergirá en el fascinante mundo de la gestión del talento y las relaciones laborales. En modalidad online, te brindamos la oportunidad de adquirir conocimientos claves y habilidades estratégicas para destacar en el ámbito de Recursos Humanos
A lo largo de este Máster, te embarcas en un viaje de aprendizaje profundo que abarca desde la legislación laboral hasta la gestión eficaz del capital humano. Exploras técnicas avanzadas de selección, diseño organizacional y resolución de conflictos laborales. Nuestro enfoque se centra en proporcionarte las herramientas necesarias para liderar equipos, fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir al éxito de cualquier organización. El curso está diseñado para que te conviertas en un profesional altamente capacitado y estratégico en el ámbito de Recursos Humanos.
Si sientes que este Máster es la clave para alcanzar tus metas profesionales en el campo de Recursos Humanos, no dudes en presionar el botón "Pide información". Nuestros asesores de Emagister están ansiosos por ofrecerte detalles específicos sobre el curso, responder a tus preguntas y guiarte a través del proceso de inscripción.
Información importante
Documentos
- MAS787.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer las relaciones laborales, la gestión de personas y habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio, la flexibilidad, la empatía, la asertividad, la negociación, la motivación, la orientación al cliente, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la creatividad y el coaching ejecutivo, entre otros conceptos relacionados.
Está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
No presenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de
evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Además, dispone del reconocimiento Cum Laude. Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes.
Te brinda una formación profesional de calidad en un ámbito de alta demanda laboral.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Emagister pone a tu disposición una bolsa de empleo acorde a tus objetivos e intereses.
Conocimiento de las tecnologías.
Contar con visión estratégica.
Saber gestionar la información.
Actualización continua de los conocimientos.
Comunícate con un asesor para más información.
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Para iniciar el proceso de registro, es necesario completar un formulario con tu información y especificar el nombre del curso que te interesa utilizando esta plataforma de Emagister. Tan pronto como recibamos tus datos, uno de nuestros asesores te contactará en el menor tiempo posible.
Opiniones
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Había escuchado hablar muy bien de esta escuela, por lo que al encontrar esta formación opté por inscribirme. Hace poco que terminé mi formación, debo decir que he disfrutado todo el proceso y que se lo he recomendado ya a varias personas. Vale muchísimo la pena.
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Ya cuento con una formación en este ámbito, pero quería reforzar mis conocimientos y adentrarme un poco más en los recursos humanos. Con este máster lo he conseguido y de una manera cómoda y amena.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Seguridad Social
- Habilidades personales
- Prevención de riesgos
- Comunicación efectiva
- Administración
- Riesgos laborales
- Aplicaciones informáticas
- Contrato de trabajo
Temario
PARTE 1: GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
- Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
- Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
- Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
- Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
- Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
- Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
- Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
- Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
- Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
- Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 8. SALARIO
- Unidad didáctica 1. Concepto de salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
- Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
- Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
- Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
- Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
- Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
- Unidad didáctica 3. Señalización
- Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
- Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
- Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
- Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
- Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
- Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
- Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL
- Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
- Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
- Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL
- Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
- Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
- Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
- Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
- Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Nóminas
- Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?
- Unidad didáctica 2. Configuración inicial
- Unidad didáctica 3. Pantalla principal
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’
- Unidad didáctica 5. Apartado ‘CRA’
MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II
- Unidad didáctica 1. Apartado ‘Afiliación’
- Unidad didáctica 2. Apartado ‘Comunicaciones’
- Unidad didáctica 3. Apartado ‘Configuración’
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘Utilidades’
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MÁSTER EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS