Máster en Resolución de Conflictos Laborales
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
¿Estás buscando una forma de impulsar tu carrera profesional? ¡No busques más! En Emagister vas a poder encontrar esa formación que tanto estabas buscando, estamos hablando del Máster en Resolución de Conflictos Laborales, desarrollado por el centro Esneca Business School que lo imparte en modalidad totalmente online y con un servicio de consultas para que despejes tus dudas en cualquier momento. Al finalizar recibes la titulación correspondiente.
Este programa está diseñado para todas aquellas personas que desean destacar en su campo profesional y desean convertirse en expertos en la gestión de conflictos en el entorno laboral. Vas a poder aprender a analizar y entender en profundidad los conflictos que surgen en el entorno laboral, lo que te permite abordarlos de manera efectiva. Además de adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para manejar con éxito los conflictos colectivos en cualquier organización. El equipo de expertos en resolución de conflictos laborales te guía a lo largo de este emocionante viaje educativo. Con un enfoque práctico y basado en casos reales, te vs a encontrar preparado para enfrentar cualquier desafío laboral que se te presente.
No puedes dejar pasar esta magnífica oportunidad. Recuerda lo crucial que es alcanzar una calificación que te permitirá ingresar de inmediato al mercado laboral. Simplemente, haz clic en el botón "Pide información" para que uno de nuestros asesores de Emagister se comunique contigo, responda a todas tus preguntas y te ayude a comenzar tu formación de inmediato. ¡Tu futuro profesional te espera a solo un clic de distancia!
Información importante
Documentos
- MAS919.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Conflictos laborales
- Resolución de conflictos
- Autoestima
- Técnicas cognitivas
Temario
PARTE 1. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Naturaleza del conflicto laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
PARTE 2. AUTOESTIMA, ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 1. ¿QUE SON LAS EMOCIONES?
Unidad didáctica 1. Concepto de emociones
Unidad didáctica 2. Tipos de emociones
Unidad didáctica 3. Efectos
Unidad didáctica 4. Formación de las emociones
Unidad didáctica 5. Gestión emocional
MÓDULO 2. TEORÍAS SOBRE LAS EMOCIONES
Unidad didáctica 1. Teoría de james-lange
Unidad didáctica 2. Teoría de cannon-bard
Unidad didáctica 3. Teoría de schachter-singer
Unidad didáctica 4. Teoría de lazarus
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Unidad didáctica 1. Concepto de inteligencia emocional
Unidad didáctica 2. Inmadurez emocional
Unidad didáctica 3. Principales modelos
MÓDULO 4. DESARROLLO EMOCIONAL
Unidad didáctica 1. Etapas
Unidad didáctica 2. Factores influyentes
Unidad didáctica 3. Desafíos
MÓDULO 5. AUTOESTIMA
Unidad didáctica 1. Concepto de autoestima
Unidad didáctica 2. Autoconcepto
Unidad didáctica 3. Conceptos básicos
Unidad didáctica 4. Escala de rosenberg
Unidad didáctica 5. Autoestima en adolescentes
MÓDULO 6. EMPATÍA Y ASERTIVIDAD
Unidad didáctica 1. Concepto de empatía
Unidad didáctica 2. Concepto de asertividad
MÓDULO 7. HABILIDADES SOCIALES
Unidad didáctica 1. Concepto de habilidades sociales
Unidad didáctica 2. Habilidades sociales en las relaciones interpersonales
Unidad didáctica 3. Estrategias de mejora
MÓDULO 8. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
Unidad didáctica 1. Concepto y proceso de la comunicación
Unidad didáctica 2. Tipos de comunicación
Unidad didáctica 3. Comunicación no verbal
MÓDULO 9. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Unidad didáctica 1. Concepto de conflicto
Unidad didáctica 2. Tipologías
Unidad didáctica 3. Elementos
Unidad didáctica 4. Gestión
Unidad didáctica 5. Afrontamiento y resolución
Unidad didáctica 6. Prevención
MÓDULO 10. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
Unidad didáctica 1. Concepto de autorregulación y autocontrol
Unidad didáctica 2. Categorías de regulación emocional según distintos modelos
Unidad didáctica 3. Estrategias de regulación emocional
MÓDULO 11. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
Unidad didáctica 2. Ámbitos de aplicación
Unidad didáctica 3. Proceso
MÓDULO 12. TÉCNICAS EXPLORATORIAS DEL COACHING PERSONAL
Unidad didáctica 1. ¿qué son las técnicas exploratorias?
Unidad didáctica 2. Rueda de la vida
Unidad didáctica 3. Escala de valores
Unidad didáctica 4. Análisis dafo
Unidad didáctica 5. Cero parásitos
Unidad didáctica 6. Línea de la vida
Unidad didáctica 7. Mandala personal
Unidad didáctica 8. Ventana de johari
Unidad didáctica 9. Identidad pública
Unidad didáctica 10. Registro de las emociones
Unidad didáctica 11. Cartografiado o mapa mental
MÓDULO 13. CAPACIDADES BÁSICAS PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL
Unidad didáctica 1. Autoconocimiento
Unidad didáctica 2. Autoestima
Unidad didáctica 3. Automotivación¿Necesitas un coach de formación?
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Máster en Resolución de Conflictos Laborales