Máster en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)

Master

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

  • Tutor personal

Este Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología ofrece una formación especializada.Hoy en día, tanto en las relaciones laborales, personales, empresariales o en cualquier interacción entre personas, es inevitable que surjan conflictos. Siempre que surja un conflicto hay que intentar que ese conflicto no sea una fuente de problemas, gastos y pérdidas para la empresa, por lo que se debería reconducir para que ese conflicto pueda intentar crear un valor y obtener un beneficio. La mediación es un método alternativo a la litigación que permite, con la ayuda de un tercero, buscar una solución segura gestionada por ellos mismos, en tiempo y coste reducidos, y que permite tener en cuenta aspectos e intereses adicionales de las partes y crear opciones que en los tribunales no se generarán, todo ello de forma confidencial, manteniendo o incluso aumentando las relaciones comerciales y, sobre todo, conservando el control sobre la resolución final del conflicto.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

A tener en cuenta

- Conocer fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias.
- Conocer el marco normativo de la mediación.
- Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
- Entender la mediación en asuntos civiles y mercantiles, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.
- Conocer los fundamentos de mediación como método de gestión y solución de controversias.
- Conocer el marco normativo de la mediación.
- Adquirir conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
- Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales.
- Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias.
- Conocer el marco normativo referente a la mediación.
- Adquirir conocimientos de las funciones del mediador, así como procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
- Conocer la justicia restaurativa y mediación penal.
- Saber las particularidades de la mediación penal en procesos de menores.
- Utilización de la inteligencia empresarial.
- Resolver problemas y tomar decisiones.
- Gestionar conflictos.
- Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos.
- Definir el proceso de valoración y seguimiento de la intervención involucrando a los implicados en el mismo.
- Realizar valoración del proceso de mediación y resultados por los agentes que han participado en el proceso.
- Realizar el seguimiento y evaluación del proceso de mediación atendiendo al diseño previo para comprobar la adecuación de lo programado.
- Ofrecer instrumentos al equipo de trabajo para la incorporación de métodos de mediación en su planificación de programas y proyectos.

Este máster online en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología va dirigido a titulados universitarios o de formación profesional, además de a abogados, procuradores, trabajadores sociales, psicólogos, graduados sociales o cualquier persona que quiera formarse en mediación.

Doble Titulación :
- Titulación de Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología con 1500 horas expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad" como Institución Educativa reconocida e inscrita en el Registro del Ministerio de Justicia como Centro de Formación en Mediación Civil y Mercantil (R.D. 980/2013)
- Titulación Expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF es una Institución colaboradora con el Ministerio de Justicia para la impartición de formación en el área de mediación civil y mercantil, adaptada al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre. El alumnado que cumpla los requisitos puede darse de alta en el Registro de Mediadores Civiles y Mercantiles del Ministerio de Justicia solicitándolo en la siguiente Web del Ministerio (https://sede.mjusticia.gob.es/es/tramites/inscripcion-registro). Por Ley es obligatorio que sea el propio interesado el que realice el registro y aporte al Ministerio la documentación pertinente para dicha inscripción; una vez inscrito, INEAF validará la formación realizada. "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."

Este Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología le prepara para obtener la formación específica sobre la mediación civil y mercantil, conociendo los instrumentos analíticos necesarios para detectar un problema o los elementos relevantes de un conflicto en la empresa y que podrán ayudar a la resolución del mismo. Este Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil. Conflictología le prepara para ejercer como Mediador y además estarás habilitado para inscribirte en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, desde el cual podrás optar a mediar en casos designados por el Ministerio. El curso se encuentra adaptado al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre siendo Euroinnova una institución colaboradora con el Ministerio de Justicia para la impartición de formación en el área de la mediación civil y mercantil, pudiendo si el alumno lo solicita, comunicar los datos del alumno y la acción formativa al Ministerio de Justicia de manera telemática para la agilización del alta e inscripción como Mediador/a.

Mediador Civil y Mercantil.

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2023

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Conflictos
  • Mediación y resolución de conflictos
  • Resolución de conflictos
  • Conflicto
  • Mediador
  • Mediación
  • Marco jurídico de la mediación
  • Figura del mediador
  • Equipo de mediación
  • Responsabilidad del mediador
  • Técnicas y habilidade
  • Aspectos psicológicos
  • Deontología
  • Ética de la mediación

Temario

Módulo 1. Aspectos genéricos de la mediación

  • Unidad didáctica 1. Marco jurídico de la mediación

  • Unidad didáctica 2. La figura del mediador/a y equipo de mediación

  • Unidad didáctica 3. Responsabilidad del mediador/a o equipo de mediación

  • Unidad didáctica 4. Técnicas y habilidades en mediación

  • Unidad didáctica 5. Aspectos psicológicos en la mediación

  • Unidad didáctica 6. Deontología y ética de la mediación

  • Unidad didáctica 7. Negociación y demás métodos de resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 8. Igualdad en el proceso de mediación

Módulo 2. Mediación en el ámbito civil y mercantil

  • Unidad didáctica 1. Mediación en asuntos civiles y mercantiles

  • Unidad didáctica 2. Las partes en la mediación civil y mercantil

  • Unidad didáctica 3. El procedimiento de mediación

  • Unidad didáctica 4. Finalización del procedimiento: acuerdo de mediación

  • Unidad didáctica 5. Cuestiones de mediación en el ámbito internacional

  • Unidad didáctica 6. La mediación en el proceso civil y mercantil

  • Unidad didáctica 7. Mediación en el ámbito del derecho de la competencia

  • Unidad didáctica 8. Mediación en el ámbito del derecho de sociedades

  • Unidad didáctica 9. Mediación en el ámbito de la propiedad industrial

  • Unidad didáctica 10. Mediación en el ámbito del derecho del consumo

  • Unidad didáctica 11. Mediación en las comunidades de vecinos

  • Unidad didáctica 12. Mediación intercultural y mediación comunitaria

Módulo 3. Parte práctica de mediación civil y mercantil

  • Unidad didáctica 1. Trabajo de campo de mediación civil y mercantil

Parte 2. Mediación laboral

  • Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral

  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España

Parte 3. Mediación penal

  • Unidad didáctica 1. Justicia restaurativa y mediación penal

  • Unidad didáctica 2. Conflicto y mediación penal

  • Unidad didáctica 3. Papel del ministerio fiscal

  • Unidad didáctica 4. Impulso de la mediación en las causas penales

  • Unidad didáctica 5. Proceso de mediación penal

  • Unidad didáctica 6. Mediación penal en procesos con menores

  • Unidad didáctica 7. Mediación penitenciaria

  • Unidad didáctica 8. Mediador y servicio de mediación penal

Parte 4. Análisis y gestión de conflictos

  • Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral

  • Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con IE

  • Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial

  • Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones

  • Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

  • Unidad didáctica 6. El estrés laboral

  • Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos

  • Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos

  • Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación

Parte 5. Valoración, seguimiento y difusión de acciones de mediación

  • Unidad didáctica 1. Procesos de evaluación del programa o servicio de mediación

  • Unidad didáctica 2. Proceso de evaluación de las actividades de mediación

  • Unidad didáctica 3. Análisis, organización y transmisión de la información del servicio de mediación

Parte 6. Arbitraje como medio de solución de conflictos

  • Unidad didáctica 1. Punto de partida: el conflicto

  • Unidad didáctica 2. La resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Cuestiones generales del arbitraje

  • Unidad didáctica 4. El convenio arbitral

  • Unidad didáctica 5. Garantía de todo arbitraje: el procedimiento

  • Unidad didáctica 6. La decisión de todo arbitraje: el laudo

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