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      INENKA BUSINESS SCHOOL

      Máster en Riesgos Psicosociales y Mobbing - con Prácticas Garantizadas

      INENKA BUSINESS SCHOOL
      Semipresencial Vitoria-gasteiz, Albacete, Santander y 22 sedes más
      • INENKA BUSINESS SCHOOL
      Precio Emagister

      2.880 € 1.440 
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      Tipología Master
      Metodología Semipresencial
      Lugar En 25 sedes
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
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      Descripción

      Sabes que puedes obtener una titulación del Máster en Riesgos Psicosociales y Mobbing, a través de Emagister es posible e impartido por Inenka Business School.

      Este curso te ofrece una capacitación completamente enfocada en tus necesidades con el fin de que logres superar con éxito el Máster en Riesgos Psicosociales y Mobbing. En primer lugar, los contenidos formativos prepararán al alumno para que sea capaz de detectar los factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo, así como las técnicas de prevención y protección. Por otro lado, el alumno se formará específicamente en el concepto de carga mental. En los factores de la misma como: exigencias de la tarea, condiciones ambientales y factores psicosociales. Y en sus consecuencias: sobrecarga e infracarga mental, monotonía, fatiga mental y estrés. Una vez finalizada la formación, el estudiante será capaz de evaluar la carga mental y aplicar los criterios preventivos adecuados, así como de identificar los factores psicosociales para diseñar un estudio que le permita analizar eficazmente los resultados y elaborar un informe al respecto.

      Estas a un “click” para solicitar la información y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

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      Toledo, España
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN RIESGOS PSICOSOCIALES Y MOBBING”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

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      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 1 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Prevención
      Riesgos laborales
      Estrés
      Mobbing
      Enfermedades
      Burnout
      Condiciones de trabajo
      Síntomas
      Riesgos psicosociales
      Prevenci{on de riesgos
      El trabajo y la salud
      Los riegos profesionales
      Protección
      Técnicas de prevención
      Accidentes de Trabajo
      Patologías
      Daños para la salud
      Accidente de trabajo
      Regla de proporición

      Temario

      CONTENIDO FORMATIVO

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

      1. Conceptos básicos: trabajo y salud

      • Trabajo

      • Salud

      • Factores de Riesgo

      • Condiciones de Trabajo

      • Técnicas de Prevención y Técnicas de

      Protección

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

      1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y

      enfermedad profesional

      • Accidente de trabajo

      • Tipos de accidente

      • Regla de la proporción

      accidentes/incidentes

      • Repercusiones de los accidentes de

      trabajo

      2. Enfermedad Profesional

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO

      1. Concepto de Carga Mental

      • Definiciones de Carga Mental

      2. Modelos de Procesamiento de la Información

      • Niveles de Procesamiento de la Memoria

      3. Factores Determinantes de la Carga Mental

      • Exigencias de la Tarea

      • Condiciones Ambientales

      • Factores Psicosociales

      4. Consecuencias de la Carga Mental

      • Sobrecarga e Infracarga Mental

      • Monotonía

      • Fatiga Mental

      • Estrés

      5. Evaluación de la Carga Mental

      • Métodos Objetivos

      • Métodos Subjetivos

      6. Criterios Preventivos

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN

      1. Introducción

      2. Fases de la evaluación de factores psicosociales

      3. Fases

      • Necesidad de la evaluación psicosocial

      • Aproximaciones al estudio

      • Determinación de los riesgos que se han

      de analizar

      • Diseño del estudio

      • Elección de la metodología y de las

      técnicas de investigación que se han de

      aplicar.

      • Formulación de hipótesis

      • Planificación y realización del trabajo de

      campo

      4. Análisis de los resultados

      5. Elaboración de un informe de resultado

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING

      1. Antecedentes

      2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones

      3. Tipos de Violencia en el trabajo.

      4. Causas de las conductas violentas y agresivas

      • Las condiciones de trabajo, caldo de

      cultivo del acoso moral

      • Desarrollo del problema

      • La empresa como campo de

      concentración.

      5. Las partes Implicadas

      • El Agresor

      • La Víctima

      • El Entorno

      6. Estrategias de intervención

      • Atención emocional y mental

      • Apoyo Legal y de la Administración

      • Estrategias de Afrontamiento

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL

      1. Introducción

      2. Factores Causantes del Acoso Sexual

      3. Tipos de Acoso Sexual

      • Según el grado de acoso

      • Según el tipo de conducta

      4. Consideraciones sobre el acoso sexual

      5. Consecuencias del Acoso Sexual

      • ¿Qué se está haciendo al respecto?

      • Consideraciones sobre el acoso sexual en

      la legislación española

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL

      1. Introducción

      2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral

      • Modelo de interacción entre demandas y

      rol

      • Modelo de interacción entre demandas,

      control y apoyo social

      • Modelo de desequilibrio entre demandas,

      apoyo y restricciones

      • Modelo de desajuste entre demandas y

      recursos del trabajador

      • Modelo orientado a la dirección

      • Modelo de desbalance entre esfuerzos y

      recompensa

      3. Desarrollo del Estrés Laboral

      • ¿Cómo funciona el estrés?

      • Componentes del estrés laboral.

      Estresores.

      • Fases del estrés. Síndrome General de

      Adaptación (SGA)

      4. Tipos de estrés Laboral

      5. Causas del Estrés Laboral

      6. Síntomas del estrés laboral

      7. Consecuencias del Estrés Laboral

      • Consecuencias para el trabajador

      • Consecuencias para la organización

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO

      1. ¿Qué es el Burnout?

      2. Tipos de Burnout

      3. Fases del Burnout

      4. Causas del Burnout

      5. Síntomas del Burnout

      6. Consecuencias del Burnout

      7. Relaciones entre Estrés y Burnout