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Master en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad

4.0
1 opinión
  • Un universidad que esta a la altura de lo que realmente se necesita en cuanto a capacitaciones.
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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Titulación Universitaria baremable

Si trabaja en un entorno relacionado con los recursos humanos de la empresa y quiere conocer las técnicas para dirigir este departamento conociendo aspectos sociológicos este es su momento, con el Master en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor forma posible. En la actualidad empresarial uno de los activos más importantes que podemos encontrar son los empleados, ya que se depende de ellos para el éxito o fracaso de la situación de la empresa, por ello una buena selección y gestión del personal es muy importante para un buen futuro empresarial.

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Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El Máster en Sociología tiene los siguientes objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos.
Reclutar y seleccionar personal.
Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.
Conocer las políticas de retribución.
Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.
Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
Poner en práctica estrategias educativas para la mejora de la convivencia y la disciplina.

El Master en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir formación especializada en el ámbito de la Sociología aplicada. A las personas interesadas en ámbitos como la sociología de los grupos y de la empresa.

Efectuar la matrícula.

Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas

Este Master en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad te prepara para conocer a fondo las funciones que se han de llevar a cabo en el departamento de recursos humanos. Podrá llevar a cabo análisis sociológicos sobre aspectos relacionados con los recursos humanos.

Un asesor de Emagister se contactara contigo con el objetivo de brindarte la ayuda y asistencia que necesites para comenzar tus estudios en este master.

Euroinnova International Online Education es una institución educativa que además es reconocida como una agencia de colaboración autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esto quiere decir que colaboran con otras empresas, con el objetivo de proporcionarles a sus alumnos la oportunidad de realizar prácticas en empresas y acceder a su propia Bolsa de Empleo donde pueden postularse para diferentes ofertas de trabajo.

Este Máster en Sociología está planteado para que tanto profesionales del sector como personas interesadas en las áreas de sociología y grupos de empresa, puedan aplicar los conocimientos adquiridos a los ámbitos de recursos humanos y gestión laboral.

La máxima prioridad de Euroinnova International Online Education radica en asegurar que sus estudiantes cuenten con una amplia accesibilidad a sus programas educativos. Es por este motivo que ofrecen diversas alternativas de pago, incluyendo métodos como pago contra reembolso, tarjeta de crédito, PayPal, Bizum, Amazon Pay y PayU. Adicionalmente, brindan la opción de fragmentar el pago del curso en cómodos plazos sin intereses.

En Euroinnova International Online Education les ofrecen a sus alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Además continúan ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas, es por eso que a través de este curso los alumnos podrán optar por cuatro diferentes becas: la Beca Antiguos Alumnos del 25%: Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, les ofrecen una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado. La Beca Desempleo del 20%: Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. La Beca Emprende con el 15%: Dedicada a las personas que estén emprendiendo su propio negocio y deseen actualizar sus conocimientos. Por último la Beca Amigo del 15% que surge como agradecimiento a los estudiantes que han recomendado Euroinnova a sus amigos y familiares. Si optas por inscribirte junto a un amigo o familiar, tendrás acceso a una beca del 15%.

En Emagister tenemos como objetivo principal ayudarte en cada paso hacia tu realización profesional. Es por eso que para que realices tu inscripción de forma correcta te invitamos a hacer clic en el botón de “Pide información”. Una vez completado el formulario un asesor de Emagister se contactara contigo para ser un mediador ente tú y Euroinnova. Es decir estará a tu disposición para proporcionarte más detalles sobre este master, responder las dudas que presentes y guiarte en tu proceso de inscripción.

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Buenas tardes, estoy interesado en saber si es posible establecer comunicación con el centro a través de alguna plataforma de redes sociales. Agradezco su atención ...

Usuario A., 24/08/2023

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Respuesta de Usuario A. (24/08/2023)

¡Saludos! Te invitamos a seguirnos en nuestras redes sociales y unirte a nuestra extensa comunidad educativa. Allí tendrás la oportunidad de participar en debates, acceder a contenido relevante, intercambiar material didáctico y relacionarte con compañeros y profesores. Sin embargo, si deseas información ...

¿Los cursos de este centro son siempre ofrecidos en formato en línea?

Usuario A., 24/08/2023

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Respuesta de Usuario A. (24/08/2023)

¡Saludos! Sí, es un instituto especializado y con amplia experiencia en ofrecer sus cursos en formato online y a distancia.

¿Podría proporcionarme la lista de los programas que están disponibles?

Usuario A., 24/08/2023

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Respuesta de Usuario A. (24/08/2023)

Si deseas conocer la totalidad de los cursos que nuestro centro ofrece, te invito a visitar nuestra página web, donde encontrarás el listado completo de diversas áreas. Para obtener detalles sobre las fechas límite, te recomiendo que te pongas en contacto con uno de nuestros asesores, ya que este aspecto ...

¿Cuáles son los requisitos requeridos para el proceso de admisión?

Usuario A., 24/08/2023

Responder

Respuesta de Usuario A. (24/08/2023)

¡Saludos! Te informamos que en esta situación no tienes que inquietarte por cumplir con requisitos, ya que no se requiere ninguno. Un cordial saludo.

Opiniones

4.0
  • Un universidad que esta a la altura de lo que realmente se necesita en cuanto a capacitaciones.
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100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

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Valoración del Centro

Usuario anonimo

4.0
17/01/2023
Sobre el curso: Un universidad que esta a la altura de lo que realmente se necesita en cuanto a capacitaciones.
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Materias

  • Biotecnología
  • Adaptación de dietas
  • Ayudante de Dietista
  • Dietética
  • Diabetes
  • Dietoterapia
  • Tercera edad
  • Metabolismo
  • Vitaminas
  • Enfermedades
  • Dietas
  • Nutrición infantil
  • Nutrientes
  • Obesidad
  • Alimentos
  • Coaching
  • Conflictos
  • Liderazgo
  • Perspectiva
  • Productividad

Temario

PARTE 1. SOCIOLOGÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA, PROCESO DE SOCIALIZACIÓN E INTERACCIÓN SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESOS DE DESIGUALDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ENVEJECIMIENTO Y TERCERA EDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOVIMIENTOS SOCIALES

PARTE 2. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA DE LOS GRUPOS

MÓDULO 1. HABILIDADES SOCIALES Y DINAMIZACIÓN DE GRUPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA EN AL INFANCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES SOCIALES Y EL PERFIL DEL/LA PROFESIONAL EN EDUCACIÓN INFANTIL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES SOCIALES EN LA INFANCIA: PROGRAMAS Y TÉCNICAS DE ADQUISICIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA COMUNICACIÓN: PRINCIPALES TEORÍAS Y ESTILOS DE COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELEMENTOS, TIPOS Y OBSTÁCULOS EN LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CANALES Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EFICAZ

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VÍAS DE COORDINACIÓN CON FAMILIAS Y PROFESIONALES: COMUNICACIÓN Y ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCEPTO Y EVOLUCIÓN DE LA ANIMACIÓN EN EL OCIO Y TIEMPO LIBRE

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PEDAGOGÍA SOCIAL Y LA PEDAGOGÍA DEL OCIO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL ANIMADOR/A: ESTILOS, ACTITUDES Y APTITUDES

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL GRUPO: ELEMENTOS, CARACTERÍSTICAS Y ROLES.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EFICAZ: DEFINICIÓN, ESTRATEGIAS Y POSIBILIDADES

UNIDAD DIDÁCTICA 13. DINAMIZACIÓN DE GRUPOS. DINÁMICA Y TÉCNICAS GRUPALES

PARTE 3. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

MÓDULO 1. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

MÓDULO 2. EXPERTO EN SOCIOLOGÍA Y COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EVALUACIÓN I

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN II

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

UNIDAD DIDÁCTICA 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 24. GESTIÓN DE RELACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH

UNIDAD DIDÁCTICA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

UNIDAD DIDÁCTICA 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

PARTE 4. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS DE FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 10. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.

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