Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad + Titulación Universitaria
-
Un universidad que esta a la altura de lo que realmente se necesita en cuanto a capacitaciones.
← | →
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Adquiere las herramientas para llevar a las empresas hacia el éxito
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Idiomas
Castellano
-
Horas lectivas
1500h
-
Duración
12 Meses
-
Inicio
Fechas a elegir
Si trabaja en un entorno relacionado con los recursos humanos de la empresa y quiere conocer las técnicas para dirigir este departamento conociendo aspectos sociológicos este es su momento, con el Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor forma posible. En la actualidad empresarial uno de los activos más importantes que podemos encontrar son los empleados, ya que se depende de ellos para el éxito o fracaso de la situación de la empresa, por ello una buena selección y gestión del personal es muy importante para un buen futuro empresarial.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El Máster en Sociología tiene los siguientes objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos.
Reclutar y seleccionar personal.
Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.
Conocer las políticas de retribución.
Disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.
Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.
Poner en práctica estrategias educativas para la mejora de la convivencia y la disciplina.
El Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir formación especializada en el ámbito de la Sociología aplicada. A las personas interesadas en ámbitos como la sociología de los grupos y de la empresa.
Efectuar la matrícula.
Titulación Múltiple: - Titulación de Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad con 600 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings - Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
Este Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad te prepara para conocer a fondo las funciones que se han de llevar a cabo en el departamento de recursos humanos. Podrá llevar a cabo análisis sociológicos sobre aspectos relacionados con los recursos humanos.
Un asesor de Emagister se contactara contigo con el objetivo de brindarte la ayuda y asistencia que necesites para comenzar tus estudios en este master.
Euroinnova International Online Education es una institución educativa que además es reconocida como una agencia de colaboración autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Esto quiere decir que colaboran con otras empresas, con el objetivo de proporcionarles a sus alumnos la oportunidad de realizar prácticas en empresas y acceder a su propia Bolsa de Empleo donde pueden postularse para diferentes ofertas de trabajo.
Este Máster en Sociología está planteado para que tanto profesionales del sector como personas interesadas en las áreas de sociología y grupos de empresa, puedan aplicar los conocimientos adquiridos a los ámbitos de recursos humanos y gestión laboral.
La máxima prioridad de Euroinnova International Online Education radica en asegurar que sus estudiantes cuenten con una amplia accesibilidad a sus programas educativos. Es por este motivo que ofrecen diversas alternativas de pago, incluyendo métodos como pago contra reembolso, tarjeta de crédito, PayPal, Bizum, Amazon Pay y PayU. Adicionalmente, brindan la opción de fragmentar el pago del curso en cómodos plazos sin intereses.
En Euroinnova International Online Education les ofrecen a sus alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. Además continúan ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas, es por eso que a través de este curso los alumnos podrán optar por cuatro diferentes becas: la Beca Antiguos Alumnos del 25%: Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, les ofrecen una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de sus acciones formativas en el pasado. La Beca Desempleo del 20%: Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras. La Beca Emprende con el 15%: Dedicada a las personas que estén emprendiendo su propio negocio y deseen actualizar sus conocimientos. Por último la Beca Amigo del 15% que surge como agradecimiento a los estudiantes que han recomendado Euroinnova a sus amigos y familiares. Si optas por inscribirte junto a un amigo o familiar, tendrás acceso a una beca del 15%.
En Emagister tenemos como objetivo principal ayudarte en cada paso hacia tu realización profesional. Es por eso que para que realices tu inscripción de forma correcta te invitamos a hacer clic en el botón de “Pide información”. Una vez completado el formulario un asesor de Emagister se contactara contigo para ser un mediador ente tú y Euroinnova. Es decir estará a tu disposición para proporcionarte más detalles sobre este master, responder las dudas que presentes y guiarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
-
Un universidad que esta a la altura de lo que realmente se necesita en cuanto a capacitaciones.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Biotecnología
- Adaptación de dietas
- Ayudante de Dietista
- Dietética
- Diabetes
- Dietoterapia
- Tercera edad
- Metabolismo
- Vitaminas
- Enfermedades
- Dietas
- Nutrición infantil
- Nutrientes
- Obesidad
- Alimentos
- Coaching
- Conflictos
- Liderazgo
- Perspectiva
- Productividad
Temario
PARTE 1. Sociología
- Unidad didáctica 1. Introducción a la perspectiva sociológica
- Unidad didáctica 2. Cultura, proceso de socialización e interacción social
- Unidad didáctica 3. Estratificación social
- Unidad didáctica 4. Procesos de desigualdad social
- Unidad didáctica 5. Género y sexualidad
- Unidad didáctica 6. Envejecimiento y tercera edad
- Unidad didáctica 7. Movimientos sociales
PARTE 2. Experto en sociología de los grupos
MÓDULO 1. Habilidades sociales y dinamización de grupos
- Unidad didáctica 1. Las habilidades sociales en la intervención socioeducativa en al infancia
- Unidad didáctica 2. Habilidades sociales y el perfil del/la profesional en educación infantil
- Unidad didáctica 3. Habilidades sociales en la infancia: programas y técnicas de adquisición
- Unidad didáctica 4. La comunicación: principales teorías y estilos de comunicación
- Unidad didáctica 5. Elementos, tipos y obstáculos en la comunicación interpersonal
- Unidad didáctica 6. Canales y estrategias de comunicación eficaz
- Unidad didáctica 7. Vías de coordinación con familias y profesionales: comunicación y espacios de participación
- Unidad didáctica 8. Concepto y evolución de la animación en el ocio y tiempo libre
- Unidad didáctica 9. La pedagogía social y la pedagogía del ocio
- Unidad didáctica 10. El animador/a: estilos, actitudes y aptitudes
- Unidad didáctica 11. El grupo: elementos, características y roles
- Unidad didáctica 12. El liderazgo eficaz: definición, estrategias y posibilidades
- Unidad didáctica 13. Dinamización de grupos. Dinámica y técnicas grupales
PARTE 3. Experto en sociología de la empresa
MÓDULO 1. Experto en sociología de los recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
- Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
- Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa
- Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
- Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo
- Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo
- Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa
MÓDULO 2. Experto en sociología y coaching
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
- Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
- Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
- Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
- Unidad didáctica 5. Ética y coaching
- Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
- Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
- Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
- Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
- Unidad didáctica 10. Evaluación I
- Unidad didáctica 11. Evaluación II
- Unidad didáctica 12. El coach
- Unidad didáctica 13. Competencias del coach
- Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
- Unidad didáctica 15. La figura del coachee
- Unidad didáctica 16. Modelos organizativos empresariales
- Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
- Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
- Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
- Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
- Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
- Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
- Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
- Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
- Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
- Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
- Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
- Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 4. Dirección de recursos humanos
- Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
- Unidad didáctica 2. Dirección estratégica de RRHH
- Unidad didáctica 3. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Reclutamiento y selección de personal
- Unidad didáctica 5. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 6. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
- Unidad didáctica 7. Sistemas de formación
- Unidad didáctica 8. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 9. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
- Unidad didáctica 10. Política de retribución
- Unidad didáctica 11. La motivación en la empresa.
Información adicional
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.
Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Sociología de la Empresa: Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad + Titulación Universitaria