MÁSTER EN TEAM BUILDING, GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS
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El máster se entendió muy bien y no tuve que preguntar nada, aún así mi tutora se interesó mucho por mi progreso.
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La manera de cursar este máster ha sido genial porque lo he podido combinar con mi vida familiar y laboral. El contenido me ha enseñado muchos aspectos sobre el team building, algo que quería potenciar en mi empresa. Sin duda volvería a repetir esta oportunidad.
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Master
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Duración
Flexible
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Inicio
Mayo
otras fechas
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
El Instituto Europeo de Educación pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
El programa está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a llevar equipos de trabajo de forma eficaz y enfocados a resultados. Durante el desarrollo del programas, aprenderás los distintos tipos de organizaciones y su estructura, junto con la composición de equipos, recursos y tareas. También conocerá los distintos estilos de liderazgo, cómo desarrollar de forma correcta el papel de líder y las dinámicas de grupo. Además aprenderás las técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos, y a las habilidades sociales necesarias para gestionar un grupo de trabajo de forma efectiva, como la empatía, la escucha activa, la autoestima o la asertividad.
No dejes pasar esta maravillosa oportunidad. Solicita más información a través de emagister.com.
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A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha cursado el MÁSTER EN TEAM BUILDING, GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS -CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS, entidad avalada por la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Liderazgo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prevención
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Negociacion
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Analisis
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Profesional
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Coaching Ejecutivo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estilos de liderazgo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Composición de equipos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos y tareas
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Tipos de organizaciones
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cambio y desarrollo en la organización
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Los procesos en los equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- El coach como agente de cambio
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Aproximación conceptual a la organización
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- La Importancia de las Organizaciones
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Profesionales con vocación de persona
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
1. La importancia de las organizaciones.
2. Aproximación conceptual a la organización.
3. Tipos de organizaciones.
4. La estructura.
5. Cambio y desarrollo en la organización.
6. El coach como agente de cambio.
7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
8. Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
3. Composición de equipos, recursos y tareas.
4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
1. Liderazgo.
2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
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