Masters de Psicología de las Organizaciones

El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) se ha desarrollado teniendo en cuenta el acuerdo de Bolonia y el esfuerzo de convergencia hacia un Espacio Europeo de Educación Superior, así como las guías, orientación y estándares específicos establecidos por el European Diploma in Psychology – EDP (Diploma Europeo de Psicología, especialmente...

Objetivo del curso: Objetivos: Dar a conocer las habilidades directivas, procesos y estructura de organización, así como los aspectos jurídicos de las organizaciones. Dirigido a: Dirigido a: Titulados superiores en Psicología, Empresariales, y Derecho. Diplomados cuya titulación no incluye 2º ciclo. Consultoría organizacional.

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...

A creación de novos títulos oficiais de Máster xerados no marco do Espazo Europeo de Educación Superior constitúe unha oportunidade histórica para desenvolver a especialización oficial en Psicogerontología, asegurando, deste modo, a presenza necesaria dunha formación académica que posibilite a capacitación profesional e investigadora de máis alto nivel dos/as estudantes...

El programa de doctorado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Jurídica-Forense y del Consumidor y Usuario pretende ofrecer formación y tesis de excelencia en tres ámbitos: La Psicología del Trabajo y las Organizaciones, en temas como el empleo, el bienestar individual y organizacional, los equipos de trabajo, la gestión de RRHH, la justicia, la igualdad y la...

Fechas de Realización: del 27/05/2016 al 17/03/2017 Lugar: Universidad de Almería (Universidad de Almería) Horario: Viernes de 16 a 21 horas.Sábado de 9 a 14 horas

Dirigido a: El master está dirigido preferentemente a titulados universitarios en Psicología, aunque está abierto también a otras titulaciones universitarias.

CLAVES DEL MÁSTER El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones e Intervención Psicosocial surge de la demanda de profesionales en dos ámbitos de la psicología social aplicada: personas y equipos en las organizaciones y la intervención psicosocial y comunitaria.

Interés académico, científico o profesional: Este máster cuenta con la colaboración de un consorcio de siete universidades, está respaldado por el Programa Erasmus Mundus (Unión Europea) y ha recibido el reconocimiento de MOY (Oficina Mediterránea para la Juventud) como Máster “Excelente”. El máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados...

Si eres graduado universitario en psicología o ciencias de la salud afines es muy posible que te encuentres con gran interés por acceder al Master en Análisis Psicológico de los Problemas Sociales. Aprenderás y te formarás en convivencia y violencia familiar; en psicología del prejuicio y de la discriminación; en psicología y educación; en psicología jurídica y mucho más...

Código ISCED 1: PSICOLOGÍA - ISCED2: CIENCIAS SOCIALES Y DEL COMPORTAMIENTOCoordinador Comisión Académica: JOSÉ MARÍA PEIRO SILLA Coordinadora interuniversitario U. Sevilla: LOURDES MUNDUATE Coordinadora Universidad de Sevilla: NURIA GAMERO Coordinadora Universidad de Valencia: ANA ZORNOZA ABAD Vocal: JOSÉ RAMOS LÓPEZ Vocal: FRANCISCO J. MEDINA DÍAZ Vocal: VICENTE GONZÁLEZ...

Objetivo del curso: Esta actividad formativa permitirá a los alumnos detectar y resolver cuestiones éticas, impulsar espacios de reflexión ética e implementar la ética en sus organizaciones. Asimismo es un espacio donde se agrupan estudiosos y profesionales para generar sinergias de investigación dirigida al campo de la ética aplicada en la intervención social, psicoeducativa...

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos cuyos perfiles profesionales se ajusten a las demandas actuales de empresas y organizaciones. Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen...

Posuír e comprender coñecementos que aporten unha base ou oportunidade de ser orixinais no desenvolvemento e/ou aplicación de ideas, a miúdo nun contexto de investigación. Que os estudantes saiban aplicar os coñecementos adquiridos e a súa capacidade de resolución de problemas en contornas novas ou pouco coñecidas dentro de contextos máis amplos (ou multidisciplinares)...

Dirigido a: Dirigido a graduados o licenciados en Psicología o estudiantes de áreas afines con al menos 20 créditos aprobados en psicología.

Crear un profesional que poseaconocimientos de Psiquiatría y Psicología Médica. Cada asignatura será evaluada indistintamente a través de los correspondientes exámenes, trabajos o ensayos presentados. Dado el número de alumnos reducido se realizara una evaluación permanente de la evolución del alumno. La asistencia es obligatoria desde el comienzo al final del curso.

Dirigido a: Dado su carácter interdisciplinar y su amplio campo de estudio, el master se dirige a toda clase de titulados universitarios, procedentes de ámbitos tan dispares como las Ingenierías, las Ciencias Económicas y Empresariales, las Ciencias Sociales, las Ciencias de la Salud, Ciencias de la Información, Humanidades, Bellas Artes, Ciencias Naturales

Predecir e controlar a evolución de situacións complexas mediante o desenvolvemento de metodoloxías de traballo novas e innovadoras procedentes do ámbito profesional propio e doutros afines en colaboración multidisciplinar con outros profesionais.

Que os alumnos adquiran coñecementos a un nivel avanzado dos métodos, procedementos e técnicas de avaliación e intervención psicolóxica nos ámbitos da Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Psicoloxía Xurídica-Forense, e Intervención social.