MBA ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - Prácticas en empresa
-
Las tutorías realizadas de manera externa dentro de CEE sin duda me han servido bastante para poder complementar lo que ha sido mi MBA, CEE es un muy buen centro de formación.
← | →
MBA
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Tu puedes formarte y ser el mejor profesional del sector!
-
Tipología
MBA
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Prácticas en empresa
Sí
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
¿Deseas avanzar en tu carrera profesional y destacar en el mundo empresarial? ¡Entonces este MBA en Administración y Dirección de Empresas de CEE Centro Europeo E-learning es perfecto para ti! Esta formación hace parte del amplio catálogo web de Emagister, siendo impartida por profesionales en modalidad online.
Este programa de formación ha sido diseñado para que puedas adquirir todos los conocimientos necesarios relacionados con la dirección y administración de empresas. Con este MBA, podrás conocer sobre el balance de la situación, el ciclo contable, la cuenta de pérdidas y ganancias, entre otros temas esenciales para el éxito de cualquier negocio. Además, durante el programa también aprenderás sobre el análisis de la información económico-financiera, el impuesto de sociedades, la pérdida de valor de los elementos patrimoniales y provisiones, así como la base imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo. Todo esto te permitirá tomar decisiones financieras más informadas y estratégicas. Pero eso no es todo, también tendrás la oportunidad de aprender sobre el impuesto sobre el valor añadido en operaciones de circulante, lo que te ayudará a entender mejor el funcionamiento de las operaciones comerciales. Y para que puedas tener una visión integral del mundo empresarial, también ofrecemos cursos sobre marketing estratégico, dirección de recursos humanos y comunicación.
¿Has quedado con dudas acerca de esta formación? Por favor, haz click en el botón “Pide información” y el equipo de asesores de Emagister se comunicará contigo para ayudarte a resolver todas tus dudas. ¡Te esperamos!
Información importante
Precio a usuarios Emagister: Incluye 300h de prácticas en empresas de referencia.
Orientación académica y profesional
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Las/os alumnas/os pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas como producción, recursos humanos, finanzas, marketing, comercialización, administración o calidad.
A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a personas que insertadas en el mundo laboral quieren poder promocionarse en su lugar de trabajo, y aquellas que sin conocimientos previos en la espcialidad les apasione el mundo de la empresa y quieran hacer de ella su futuro.
No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.
Los titulos estan autenticados por la firma de notario que valida contenidos y autenticidad a nivel internacional. Nuestra organización pertenece a la Asociación Española de Calidad, organización Española de referencia para la calidad en la formación.
Vas a realizar si o si un mínimo de 300h de prácticas en empresas especializadas en la gestión de empresas.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
-
Las tutorías realizadas de manera externa dentro de CEE sin duda me han servido bastante para poder complementar lo que ha sido mi MBA, CEE es un muy buen centro de formación.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Jonatan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Cuadro de mando
- Dirección comercial
- Marketing estratégico
- Cuadro de mando integral
- Contabilidad de costes
Profesores
Javier Igl. ADE
Responsable área Habilidades Directivas
Temario
UNIDAD 1:INICIACIÓN A LAS FINANZAS
1.INTRODUCCIÓN
2.BALANCE DE SITUACIÓN
3.CICLO CONTABLE
4.CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
5.ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICO FINANCIERA
6.CONTABILIDAD DE COSTES
7.FINANCIACIÓN
UNIDAD 2:IMPUESTO DE SOCIEDADES
1.INTRODUCCIÓN
2.BASE IMPONIBLE
3.CORRECCIONES DE VALOR: AMORTIZACIONES
4.CORRECCIONES DE VALOR: PÉRDIDA DE VALOR DE LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES Y PROVISIONES
5.DEUDA TRIBUTARIA
6.LIQUIDACIÓN Y PAGO DEL IMPUESTO
UNIDAD 3: IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
1.Introducción
2.Operaciones interiores: Hecho Imponible y Exenciones
3.Operaciones intracomunitarias e importaciones: Hecho Imponible y Exenciones
4.Devengo del Impuesto
5.Base Imponible, sujeto pasivo y tipo impositivo
6.Deducciones y devoluciones
7.Regímenes especiales
8.Gestión del Impuesto y obligaciones formales de los sujetos pasivos
UNIDAD 4: INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD
1.LA EMPRESA Y LA CONTABILIDAD
2.EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA
3.PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA CONTABILIDAD
4.EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
5.ASPECTOS CONTABLES DE LAS EXISTENCIAS
6.EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO EN OPERACIONES DE CIRCULANTE
7.OPERACIONES DEL TRÁFICO MERCANTIL
8.LOS EFECTOS COMERCIALES
UNIDAD 5: CONTABILIDAD DE COSTES
1.INTRODUCCIÓN
2.CLASIFICACIÓN DE COSTES
3.SISTEMAS DE COSTES PARCIALES
4.SISTEMAS DE COSTES COMPLETOS
5.SISTEMAS DE COSTES ABC
UNIDAD 6: DIRECCIÓN DE MARKETING
1.EL MARKETING DENTRO DE LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
2.EL MARKETING Y LA DIRECCIÓN COMERCIAL DE UNA EMPRESA
3.INVESTIGACIÓN COMERCIAL Y SEGMENTACIÓN
4.POLÍTICAS DE PRODUCTO Y PRECIO
5.LA POLÍTICA DE DISTRIBUCIÓN COMERCIAL
6.POLÍTICA DE COMUNICACIÓN
7.ORGANIZACIÓN DE VENTAS Y PLAN DE MARKETING
8.APLICACIONES DEL MARKETING
UNIDAD 7: MARKETING ESTRATÉGICO
1. FUNDAMENTOS DEL MARKETING ESTRATÉGICO
2. DIFERENCIACIÓN COMPETITIVA Y ESTRATEGIAS DE CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
3. POSICIONAMIENTO
4. MARKETING INTERNACIONAL
UNIDAD 8:INTRODUCCIÓN AL MARKETING
1.MARKETING
2.DETERMINANTES DEL MARKETING
3.INSTRUMENTOS DEL MARKETING: PRODUCTO Y PRECIO
4.INSTRUMENTOS DEL MARKETING: PROMOCIÓN Y DISTRIBUCIÓN
5.DIRECCIÓN DE MARKETING
6.PLANES OPERATIVOS
UNIDAD 9: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. SELECCIÓN
2. FORMACIÓN Y DESARROLLO
3. RETRIBUCIÓN Y DESEMPEÑO
4. MOTIVACIÓN
5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
UNIDAD 10: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
1. COMPETITIVIDAD Y MANAGEMENT ESTRATÉGICO
2. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA ESTRATÉGICA
3. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA Y EL ENTORNO ESPECÍFICO
4. DIAGNÓSTICO INTERNO Y DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
5. POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
6. HERRAMIENTAS ESTRATÉGICAS DE GESTIÓN
UNIDAD 11: BALANCED SCORECARD: CUADRO DE MANDO INTEGRAL
1.INTRODUCCIÓN AL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
2.LAS PERSPECTIVAS DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
3.EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL COMO INSTRUMENTO PARA IMPLANTAR LA ESTRATEGIA EN LA EMPRESA
4.IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN DE CUADRO DE MANDO INTEGRAL
5.INDICADORES Y RATIOS
6.APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA ELABORACIÓN DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL
UNIDAD 12: RESPONSABILIDAD SOCIAL (nueva versión)
1.LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
2.ORGANISMOS INTERNACIONALES Y BUENAS PRÁCTICAS EN RSE
3.ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN
4.CASOS DE ÉXITO EN LA IMPLANTACIÓN DE POLÍTICAS DE RSE
5.SITUACIÓN ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
6.EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIOAMBIENTE
7.FUTURO Y TENDENCIAS
UNIDAD 13: PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES
1.INTRODUCCIÓN
2.MEDIDAS DE DILIGENCIA DEBIDA
3.OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN
4.CONTROL INTERNO
5.INFRACCIONES Y SANCIONES
UNIDAD 14: DISEÑO ORGANIZACIONAL
1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y CICLOS DE VIDA
UNIDAD 15: COACHING Y MENTORING
1.INTRODUCCIÓN
2.EL PROCESO DE COACHING
3.TIPOS DE COACHING
4.COMPETENCIAS DEL COACH
5.HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
6.ACREDITACIÓN DEL COACH
7.ORIENTACIÓN PROFESIONAL O MENTORING
UNIDAD 16: REUNIONES EFICACES
1. ¿QUÉ ES UNA REUNIÓN?
2. ELEMENTOS DE UNA REUNIÓN
3. TIPOS DE REUNIONES
4. FASES DE UNA REUNIÓN
UNIDAD 17: DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
1.¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?
2.VENTAJAS Y OBSTÁCULOS A LA DELEGACIÓN
3.PROCESO DE LA DELEGACIÓN
4.COMPRUEBE SU CAPACIDAD PARA DELEGAR
UNIDAD 18: DIRECCIÓN COMERCIAL
1. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
2. PERFIL Y CAPTACIÓN DE VENDEDORES
3. SELECCIÓN, SOCIALIZACIÓN Y FORMACIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS
4. EL PROCESO DE VENTA
5. PREVISIÓN DE DEMANDA Y TERRITORIOS DE VENTA
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - Prácticas en empresa