
MBA EN DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA
MBA
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Tipología
MBA
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Bolsa de empleo
Sí
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En este programa desarrollara las siguientes competencias entorno al MBA en Dirección de Clínicas de Fisioterapia se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección y administración de empresas dedicadas al sector de la rehabilitación y la fisioterapia. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá a llevar las cuestiones laborales y contables de un negocio. Asimismo, aprenderá a efectuar una gestión administrativa eficiente en este tipo de negocios, siendo conocedor de los documentos y normativas en materia de seguridad, higiene y ergonomía a seguir.
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Materias
- Comunicación interna
- ContaPlus
- Contratos
- Cuentas
- E-business
- NominaPlus
- Prevención
- Riesgos laborales
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Gestión laboral
- Administración
- IRPF
- Impuesto de sociedades
- Gestión contable
- Renta
- Contrato de trabajo
- IVA
- Nuevas tecnologías
- Multimedia
Temario
PARTE 1. MBA
MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Introducción
2. Contratos de trabajo
3. Contratos de trabajo 2
4. Contratos de trabajo 3
5. Contratos de trabajo 4
6. Contratos de trabajo 5
7. Contratos de trabajo 6
8. Modificaciones sustanciales, el despido
9. El recibo de salarios
10. El recibo de salarios 2
11. Sistema Siltra
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES
1. Alta de empresa
2. Alta de los trabajadores
3. Las nóminas
4. Liquidación a la seguridad social
5. Manual de nóminas y seguros sociales
6. Manual Laboral para PYMES
7. Manual del IRPF
8. Soluciones a los ejercicios planteados en los
temas
9. Ejercicios para practicar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO
NOMINAPLUS
1. Inicio Nominaplus
2. Inicio Nominaplus II
3. Categorías de los convenios
4. Alta de los trabajadores
5. Horas extras
6. Incapacidad temporal
7. Huelga y vacaciones
8. IRPF
9. Atrasos
10. Nóminas y Seguros Sociales
11. Baja de un trabajador
12. Tablas de R Humanos
13. R Humanos
14. Ejercicios propuestos
15. Convenio
16. Alta de empresa
17. Alta de los trabajadores
18. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
19. Atrasos
20. Incidencias
21. Ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE
LIQUIDACIÓN DIRECTA
1. Conceptos y construcción de liquidación
2. Sistema de Liquidación Directa
3. Datos a remitir para la cotización
4. Liquidaciones complementarias
5. Reglas para determinar el control de bases con
ajuste mensual
6. Tratamiento de los errores
7. Manual Siltra
8. Sistema de Liquidación Directa
MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD
BÁSICA
1. El Patrimonio
2. El Balance de Situación
3. Pérdidas y Ganancias
4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA
CONTAPLUS
1. Temas Multimedia
2. Ejercicios propuestos
3. Ejercicios resueltos
4. Resolución dudas comunes, instalación programa
Contaplus versión demo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA
CONTABLE
1. Soportes Contables (1)
2. Soportes Contables (2)
3. Soportes Contables (3)
4. Los Conceptos en los Asientos
5. Contabilidad de una empresa real
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS
INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.
1. Estructura Plan General Contable
2. Cuentas Anuales
3. Principios contables
4. Criterios de Valoración, ejemplos
5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos
INENKA BUSINESS SCHOOL | INA097
6. Comparativa relación de cuentas
7. EJERCICIOS
8. Inmovilizado grupo 2
9. Inmovilizado intangible subgrupo 20
10. Existencias grupo 3
11. Activos no corrientes mantenidos para la venta
12. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros
13. Ingresos por ventas, grupo 7
14. Pasivos financieros
15. Clientes dudoso cobro, morosos
16. Arrendamiento financiero y operativo
17. Leasing 1
18. Leasing 2
19. Tratamiento contable de las permutas
20. EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO
21. Valoración de empresas
22. Cálculo de la TAE y del coste efectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD
AVANZADA
1. Análisis de Balances
2. Análisis de Costes
3. Análisis Económico-Financiero
4. Ejercicio sistema costes completos.
5. Costes Fijos-Costes Variables
6. Tablas Cash-Flow
7. Plan de Negocio
8. Contabilidad de Costes
9. El Sistema ABC
10. Análisis del Fondo de Maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA
1. Temas Multimedia
2. Ejercicios propuestos
3. Ejercicios resueltos
4. Resolución dudas comunes, instalación programa
CONTA.
MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL
UNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRE
LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES
MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre la renta de las personas fisicas
2. Ambito de aplicación
3. Hecho imponible
4. Rentas que no deben declararse
5. Obligados a realizar la declaracion del irpf
6. No obligados a declarar
7. Como y cuando debe presentarse la declaración
8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.
9. Tributación individual y conjunta
10. Rendimientos del trabajo I
11. Rendimientos del trabajo II
12. Capital inmobiliario
13. Rendimientos del capital mobiliario
14. Rendimientos de actividades económicas I
15. Rendimientos de actividades económicas II
16. Rendimientos de actividades económicas III
17. Rendimientos de actividades económicas IV
18. Ganancias y perdidas patrimoniales
19. Ganancias y perdidas patrimoniales
20. Regímenes especiales
21. Clases de renta
22. Base imponible
23. Base liquidable. Reducciones
24. Circunstancias personales y familiares
25. Determinación de la cuota integra
26. Determinación de la cuota liquida
27. Deducciones de la cuota liquida I
28. Deducciones de la cuota liquida II
29. Pagos a cuenta y cuota resultante de la
declaración
30. Caso practico final
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Indemnización por contrato de seguro
2. Dietas por desplazamiento
3. Retribuciones en especie
4. Alquiler de un apartamento
5. Traspaso de un local
6. Dividendos e intereses bancarios
7. Usufructo
8. Letras del tesoro
9. Seguro de vida
10. Estimación directa simplificada
11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos
12. Ejercicio Liquidación Anual Renta
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Régimen general del IVA I
2. Régimen general del IVA II
3. Régimen general del IVA III
4. Régimen general del IVA IV
5. La regla de la prorrata
6. Operaciones intracomunitarias
7. Regímenes especiales I
8. Regímenes especiales II
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9. Regímenes especiales III
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido
2. Ejercicio 1
3. Ejercicio 2
4. Ejercicio 3
5. Ejercicio 4
6. Ejercicio 5
7. Ejercicio 6
8. Ejercicio Final
9. Soluciones Ejercicios. Modelos
UNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DEL
IMPUESTO DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA
1. Impuesto sobre sociedades parte I
2. Impuesto sobre sociedades parte II
3. Impuesto sobre sociedades parte III
4. Impuesto sobre sociedades parte IV
5. Impuesto sobre sociedades parte V
6. Impuesto sobre sociedades parte VI
7. Impuesto sobre sociedades parte VII
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y
EJEMPLOS
1. Manual Impuesto sobre Sociedades
2. Ejercicio 1
3. Ejercicio 2
4. Ejercicio 3
5. Ejercicio 4
6. Ejercicio 5
7. Ejercicio 6
8. Ejercicio 7
9. Ejercicio 8
10. Ejercicio 9
11. Ejercicio 10
UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DE
CONTAPLUS
1. Alta de empresa
2. Plan General Contable
3. Gestión de asientos
4. Opciones IVA
5. Gestión de cheques
6. Inventario
7. Comprobación de asientos
8. Contabilidad de costes
9. Vencimientos
10. Balances
11. Ejercicio
12. Cierre de ejercicio
13. Problemas de impresión
14. Plan presupuestario
15. Caja auxiliar
16. Banca electrónica
17. EJERCICIOS
18. Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1
19. Alta subcuentas Solución ejercicio 2
20. Realizar asientos Solución ejercicio 3
21. Gestión de inventario Solución ejercicio 4
22. Asientos predefinidos Solución ejercicio 5
23. Contabilidad analítica. Alta departamentos y
proyectos Solución ejercicio 6
MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS
PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN
DE RECURSOS HUMANOS
1. Introducción
2. Técnicas de e learning
3. Herramientas para la gestión del desempeño
4. Coaching
5. Meeting
6. La comunicación interna
7. La Intranet
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN
LABORAL Y FISCAL
1. El sistema RED de la Seguridad Social, el
Winsuite
2. La firma digital
3. La gestión fiscal
4. Liquidación del IVA
5. Liquidación del IRPF
6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN
NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE
PYMES
1. Herramientas de comunicación
2. Portales y tiendas virtuales
3. Seguridad y medios de pago
4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías
5. Formación en Nuevas Tecnologías
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6. Gestión de proyectos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO
NORMATIVO.
1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.
2. Normas de autorregulación en el uso de las
tecnologías de la información.
3. Administración electrónica. Plan “España.es”.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.
2. Identificación de necesidades y alternativas.
3. Información servicios informáticos a Pymes
4. Fuentes de financiación públicas y privadas.
5. In
6. a las redes LAN
PARTE 2. DIRECCIÓN DE
CLÍNICAS DE FISOTERAPIA
MÓDULO 1. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE
CLÍNICASD DE FISIOTERAPIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SALUD Y ATENCIÓN
SANITARIA
1. Concepto de salud
2. Medicina comunitaria, Sistema Sanitario y
atención sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA
CLÍNICA DE FISIOTERAPIA
1. La fisioterapia
2. El proceso fisioterapéutico llevado a cabo en las
clínicas de fisioterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNDAMENTOS
FÍSICOS Y ANATÓMICOS DE LA
FISIOTERAPIA
1. Fundamentos físicos del movimiento
2. Fundamentos anatómicos del movimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ATENCIÓN AL
PACIENTE Y TIPOS DE DOCUMENTOS
UTILIZADOS EN LAS CLÍNICAS DE
FISIOTERAPIA
1. Calidad y atención al paciente en las clínicas de
fisioterapia
2. Vías de atención
3. Documentos utilizados en las clínicas de
fisioterapia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARKETING Y
ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE
FISIOTERAPIA
1. Variables que influyen en la atención al cliente
2. Las necesidades y los gustos del cliente
3. Dependencia funcional: organigramas e
interrelaciones
4. Funciones fundamentales desarrolladas en la
atención al cliente: naturaleza, efectos.
5. El marketing en la clínica y su relación con el
departamento de atención al cliente
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MARKETING Y
ATENCIÓN AL CLIENTE EN CLÍNICAS DE
FISIOTERAPIA (II)
1. Establecimiento de canales de comunicación con
el cliente, tanto presenciales como no
presenciales
2. La venta al cliente
3. Servicio post-venta
4. Elaboración de presupuestos sobre productos o
servicios
5. Fidelización de clientes: elementos y factores que
intervienen, estrategias de fidelización, plan de
fidelización, quejas y reclamaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COMUNICACIÓN
CON EL PACIENTE
1. La comunicación como punto clave en la relación
con el paciente en clínicas de fisioterapia
2. Tipos de comunicación
3. Habilidades conversacionales
4. Dificultades y obstáculos de la comunicación
5. La comunicación a pacientes
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES
SOCIALES
1. Habilidades sociales
2. El trato al paciente
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL Y
RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS DE CLÍNICAS
INENKA BUSINESS SCHOOL | INA097
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE
PLANTILLAS
1. Introducción
2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
3. Importancia de la planificación de los Recursos
Humanos: ventajas y desventajas
4. Objetivos de la planificación de Recursos
Humanos
5. Requisitos previos a la planificación de Recursos
Humanos
6. El caso especial de las Pymes
7. Modelos de planificación de los Recursos
Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR
EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
2. Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN
INTERNA Y EXTERNA
1. Introducción
2. Comunicación interna
3. Herramientas de comunicación
4. Plan de comunicación interna
5. La comunicación externa
6. Cultura empresarial o corporativa
7. Clima laboral
8. Motivación y satisfacción en el trabajo
UNIDAD FORMATIVA 2. GESTIÓN LABORAL
DE CLÍNICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA
RELACIÓN LABORAL
1. El contrato de trabajo
2. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II.
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Modificaciones sustanciales del contrato de
trabajo
3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de
trabajo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA EN DIRECCIÓN DE CLÍNICAS DE FISIOTERAPIA