MBA en dirección de recursos humanos + 13 Créditos ECTS
MBA
Online
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
Si estás buscando desarrollarte de manera profesional dentro del sector de RRHH, ahora en Emagister podrás encontrar un completo MBA en Dirección de Recursos Humanos, impartido INESEM Business School, el cual te brindará las estrategias y herramientas que buscabas para lograr la mejor captación de personal para poder trabajar en el mejor ambiente laboral.
La importancia que han tomado las personas en la organización ha provocado que cada vez más se dé en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. El MBA aporta las herramientas y técnicas para aumentar la eficiencia en la empresa e introducirse en segmentos altamente competitivos usando como base la dirección de recursos humanos, contemplando los contenidos y exigencias más actuales en el ámbito de la dirección y gestión empresarial. Conviértete en el experto en estrategia y optimización de recursos que toda empresa busca.
¿Aún tienes dudas? Haz click ahora mismo en el botón “Pide información” para contactar con el grupo de asesores de Emagister, quienes te ayudarán con todo lo que necesites saber y te guiarán por tu proceso de matriculación.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.Elaborar contratos de trabajo y profundizar en la legislación laboral.Conocer el entorno internacional y global de los negocios, y de los condicionantes de la sociedad del conocimiento.Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.Aprender a realizar nóminas y los trámites referentes con la seguridad social y el ministerio de trabajo.Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.
Dirigido a quienes posean un grado o título en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Economía, Ciencias del Trabajo, Derecho y Relaciones Laborales o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área empresarial y mejorar sus capacidades directivas a la hora de formar un equipo de trabajo eficaz y eficiente.
Titulación Múltiple:• MBA en Dirección de Recursos Humanos. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. (INESEM), “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” • Titulación Propia Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS. • Titulación Propia Universitaria en Contratación Nóminas y Seguridad Social. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS.
Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.
En el momento en el que INESEM Business School reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Contratos laborales
- Trabajo en equipo
- Gestión por competencias
- Modalidades de contratación
Profesores
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE LAS PLANTILLAS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- ANEXO BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALESANEXO RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
- ANEXO ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRATO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANEXO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANEXO. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANEXO. TARIFAS AT Y EP
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RECURSOS HUMANOS.
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL EMPLOYER BRANDING COMO FILOSOFÍA DE GESTIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPORTANCIA DE LA MARCA COMO EMPLEADOR
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA METODOLOGÍA DEL EMPLOYER BRANDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. ATRAER Y RETENER TALENTO A TRAVÉS DEL EMPLOYER BRANDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. CASOS PRÁCTICOS/REALES DE EMPLOYER BRANDING
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIONES INTERPERSONALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA NEGOCIACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES DIRECTIVAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. MOTIVACIÓN DEL ENTORNO LABORAL
MÓDULO 7. GESTIÓN DEL LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS RELACIONES EN EL GRUPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Información adicional
- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia
- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera
- Portal del Alumno 2.0:
- Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
- Comunidad de Alumnos INESEM.
- Bonificable hasta el 100%.
- Bolsa de Empleo y Prácticas.
- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional
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MBA en dirección de recursos humanos + 13 Créditos ECTS