Mba Especialista de Formador De Formadores

MBA

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Descripción

  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores del sector educativo y pedagógico y de orientación laboral y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para la excelente gestión del formador de formadores.

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Materias

  • Formador de formadores
  • MBA
  • Administración de empresas
  • Formacion
  • Gerencia
  • Directivos
  • Orientación laboral

Temario

TEMARIO DEL CURSO:

PARTE 1
GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
-Exclusiones
-Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1. Relación ley-convenio colectivo
2. Costumbre laboral y principios generales del derecho

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN
DEL DERECHO DEL TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Campo de aplicación
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
-Régimen General
-Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS
Y BAJAS
1. Inscripción de empresas
2. Afiliación
3. Altas y bajas
-Situaciones de asimilación al alta
-Alta presunta o de pleno derecho
-Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL
ORDEN SOCIAL

  1. Infracciones
    2. Sanciones
    3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
    RESUMEN
    AUTOEVALUACIÓN
    MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    Y AL CONVENIO COLECTIVO
    1. Métodos de negociación colectiva
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
    1. Legitimación del convenio colectivo
    -Legitimación inicial
    -Legitimación plena
    -Legitimación decisoria
    2. Procedimiento de negociación del convenio colectivo
    -Iniciativa para negociar
    -Deber de negociar
    -Aprobación del convenio colectivo
    -Control de la legalidad del convenio colectivo
    3. Contenido del convenio colectivo
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. OBLIGATORIEDAD Y VIGENCIA DEL CONVENIO
    COLECTIVO
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCURRENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO
    RESUMEN

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN
1. Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
2. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
3. Otras cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Modelo RNT (TC2) – Relación Nominal de Trabajadores
2. Modelo RLC (TC1) – Recibo de Liquidación de Cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NÓMINAS
1. Casos prácticos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN O FINIQUITO
1. Cálculo del finiquito
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN

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