MBA + Maestría en Chief Happiness Officer
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La doble visión directiva y de clima organizacional me resultó ideal. Los contenidos te dan la capacidad de gestionar empresas con un enfoque centrado en las personas y el rendimiento.
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MBA
Online
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
$ 1.180 $ 2.360
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Aprende lo que necesitas y destácate en el ámbito laboral.
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1800h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Tutor personal
Sí
El MBA & Maestría en Gestión de Empresas y Chief Happiness Officer te proporcionará una formación integral para dirigir organizaciones desde una perspectiva estratégica, combinando la gestión empresarial con el desarrollo del bienestar organizacional. A lo largo del programa adquirirás competencias en dirección de empresas, liderazgo, gestión de proyectos, análisis financiero, marketing, innovación, comunicación, gestión del talento y felicidad laboral, preparándote para liderar equipos de alto rendimiento y promover una cultura empresarial positiva.
En Emagister encontrarás este MBA & Maestría en Gestión de Empresas y Chief Happiness Officer, impartido por la Escuela de Posgrado Salamanca, una formación diseñada para preparar profesionales capaces de integrar la estrategia empresarial con el bienestar de las personas. El programa combina conocimientos de administración y dirección de empresas con herramientas orientadas a mejorar la motivación, el compromiso y la productividad de los equipos, respondiendo a las nuevas necesidades del entorno empresarial.
Si deseas impulsar tu carrera directiva y diferenciarte con un perfil orientado tanto a la gestión empresarial como al liderazgo de personas, este MBA te permitirá adquirir competencias altamente valoradas por las organizaciones. Solicita más información a través de Emagister y descubre cómo convertirte en un profesional preparado para liderar empresas con una visión innovadora y centrada en las personas.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Los objetivos del curso te permitirán conocer la gestión laboral y la seguridad social, los recursos humanos, las soft skills y el coaching, la contabilidad y el análisis contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los manuales formativos sobre herramientas de gestión empresarial, la introducción a la dirección de empresas y la gestión de proyectos, las bases del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, así como las bases de la inteligencia y del desarrollo emocional, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica, el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán realizar un seguimiento autónomo de su progreso a lo largo del curso.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA & Maestría en Chief Happiness Officer y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA & MAESTRÍA EN CHIEF HAPPINESS OFFICER”, de la ESCUELA DE POSGRADO DE SALAMANCA, avalada por nuestra condición de socios de la AEEN, máxima institución española en formación y de calidad.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Los diplomas llevan la Apostilla de la Haya, mediante la que se reconoce y garantiza la autenticidad y validez del Diploma en cualquier país firmante del convenio.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Un asesor se pondrá en contacto.
Opiniones
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La doble visión directiva y de clima organizacional me resultó ideal. Los contenidos te dan la capacidad de gestionar empresas con un enfoque centrado en las personas y el rendimiento.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Sofia V.
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Materias
- Coaching
- Marketing estratégico
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Responsabilidad social
Temario
Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social
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Módulo 1. Proceso de formación del Derecho del Trabajo
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Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social
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Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
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Módulo 5. Contratación laboral
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Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Módulo 9. Salario
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Módulo 10. Prestaciones
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Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
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Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching
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Módulo 1. Gestión de los Recursos Humanos
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Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Módulo 3. Formación en la empresa
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Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Módulo 6. Soft skills I
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Módulo 7. Soft skills II
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Módulo 8. Coaching ejecutivo
Parte 3. Contabilidad y analítica contable
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Módulo 1. Contabilidad
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Módulo 2. Hechos contables
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Módulo 3. Resultado de la empresa
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Módulo 4. Interpretación de la documentación y la normativa mercantil y contable
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Módulo 5. Contabilidad de gestión
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Módulo 6. PGC y libros contables
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Módulo 7. Registros contables de la actividad empresarial
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Módulo 8. Contabilidad del IVA en los libros auxiliares
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Módulo 9. Documentación comercial
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Módulo 10. Análisis de la contabilidad
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Módulo 11. Aplicaciones informáticas de contabilidad
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Módulo 12. Registro contable a través de aplicaciones informáticas
Parte 4. Marketing estratégico
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Módulo 1. Principios del marketing
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Módulo 2. Marketing mix
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Módulo 3. Análisis del entorno
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Módulo 4. Análisis del mercado
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Módulo 5. Análisis del consumidor
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Módulo 6. Aplicación del marketing
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Módulo 7. Marketing digital
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Módulo 8. Elaboración de un plan de marketing
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Módulo 9. Medición y valoración de resultados I
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Módulo 10. Medición y valoración de resultados II
Parte 5. Responsabilidad social corporativa
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Módulo 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 2. Derechos humanos y laborales básicos
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Módulo 3. Impacto medioambiental de las empresas
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Módulo 4. Intereses del consumidor
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Módulo 5. Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
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Módulo 6. Comunicación y transparencia
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Módulo 7. Efectividad de la RSC
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Módulo 8. RSC en el ámbito de las PYMES
Parte 6. Empresa digital
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Módulo 1. Empresas en el sector digital
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Módulo 2. Tecnología aplicada a la empresa
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Módulo 3. SEO
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Módulo 4. Joomla! I
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Módulo 5. Joomla! II
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Módulo 6. WordPress I
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Módulo 7. WordPress II
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Módulo 8. PrestaShop I
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Módulo 9. PrestaShop II
Parte 7. Gestión fiscal
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Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Módulo 2. Ley General Tributaria (I): Tributos
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Módulo 3. Ley General Tributaria (II): Régimen sancionador y actuaciones especiales
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Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Módulo 5. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I)
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Módulo 6. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II)
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Módulo 7. Impuesto sobre la Renta de No Residentes
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Módulo 8. Impuesto sobre Sociedades (I)
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Módulo 9. Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen fiscal de las cooperativas y entidades sin fines lucrativos
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Módulo 10. Impuesto sobre el Patrimonio
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Módulo 11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
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Módulo 12. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
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Módulo 13. Impuesto sobre el Valor Añadido (I)
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Módulo 14. Impuesto sobre el Valor Añadido (II)
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Módulo 15. Impuesto sobre el Valor Añadido (III)
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Módulo 16. Impuestos Especiales
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Módulo 17. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (I)
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Módulo 18. Impuesto Complementario para los grupos multinacionales y los grupos nacionales de gran magnitud (II)
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Módulo 19. Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras
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Módulo 20. Impuesto sobre determinados Servicios Digitales
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Módulo 21. Impuesto sobre las Transacciones Financieras
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Módulo 22. Tasas y Precios Públicos
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Módulo 23. Hacienda Autonómica (I): Régimen común de financiación
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Módulo 24. Hacienda Autonómica (II): Regímenes especiales de financiación
Parte 8. Manuales formativos de herramientas de gestión empresarial
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Módulo 1. Sage 50c I
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Módulo 2. Sage 50c II
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Módulo 3. A3ERP I
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Módulo 4. A3ERP II
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Módulo 5. Software DELSOL: FactuSOL
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Módulo 6. Software DELSOL: ContaSOL
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Módulo 7. Software DELSOL: NominaSOL
Parte 9. Coaching ejecutivo y empresarial
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Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo
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Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
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Módulo 3. Nociones básicas de gestión de proyectos
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Módulo 4. Estrategia y gestión
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Módulo 5. Introducción al coaching
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Módulo 6. Fundamentos del coaching
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Módulo 7. Figura del coach
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Módulo 8. Figura del coachee
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Módulo 9. Proceso y sesiones de coaching
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Módulo 10. Herramientas y técnicas de coaching
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Módulo 11. Caracterización del coaching ejecutivo y empresarial
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Módulo 12. Programación neurolingüística y coaching ejecutivo y empresarial
Parte 10. Inteligencia emocional
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Módulo 1. Inteligencia y emociones
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Módulo 2. Teorías sobre las emociones
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Módulo 3. Introducción a la Inteligencia Emocional (IE)
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Módulo 4. Desarrollo emocional
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Módulo 5. Educación emocional
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Módulo 6. Equilibrio, bienestar emocional e IE
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Módulo 7. Autoconocimiento y autodeterminación
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Módulo 8. Motivación
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Módulo 9. Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto
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Módulo 10. Habilidades sociales
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Módulo 11. Empatía y asertividad
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Módulo 12. Evaluación en Inteligencia Emocional
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Módulo 13. Ejercicios y estrategias para potenciar el bienestar y la Inteligencia Emocional
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Módulo 14. Coaching e Inteligencia Emocional
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Módulo 15. Programa de desarrollo personal y competencial
Parte 11. Team Building. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos
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Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos
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Módulo 2. Gestión de equipos
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Módulo 3. Habilidades
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Módulo 4. Influencia motivacional
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Módulo 5. Comunicación efectiva
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Módulo 6. Resolución de conflictos
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Módulo 7. Coaching empresarial
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Módulo 8. Bases del Team Building
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Módulo 9. Actividades de motivación
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Módulo 10. Actividades de cohesión
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Módulo 11. Actividades de comunicación e interacción
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Módulo 12. Actividades de creatividad
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Módulo 13. Actividades para adquirir nuevas habilidades
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
MBA + Maestría en Chief Happiness Officer
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
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