MBA + Maestría en Dirección de Recursos Humanos

PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

• Módulo 1: Proceso de Formación del Derecho del Trabajo.
• Módulo 2: Introducción a la Seguridad Social.
• Módulo 3: Negociación Colectiva y Convenios Colectivos.
• Módulo 4: Cotizaciones a la Seguridad Social y Nóminas.
• Módulo 5: Contratación Laboral.
• Módulo 6: Vicisitudes del Contrato de Trabajo.
• Módulo 7: Extinción del Contrato de Trabajo.
• Módulo 8: Jornada, Horario e Interrupciones del Tiempo de Trabajo.
• Módulo 9: Salario.
• Módulo 10: Prestaciones.
• Módulo 11: Prevención de Riesgos Laborales I.
• Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales II.

PARTE 2: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

• Módulo 1: Introducción a los Recursos Humanos.
• Módulo 2: Infraestructura de Gestión: Departamento de Recursos Humanos.
• Módulo 3: Nociones Jurídicas del Gestor de los Recursos Humanos.
• Módulo 4: Nociones Económico-Administrativas del Gestor de los Recursos Humanos.
• Módulo 5: Sistemas Tradicionales de Gestión de los Recursos Humanos.
• Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos Contemporánea: Modelo por Competencias en la Selección de Personal.
• Módulo 7: Acogida e Integración Competencial del Trabajador.
• Módulo 8: Enfoque Competencial en la Administración y Evaluación de la Plantilla.
• Módulo 9: Formación y Desarrollo de los Trabajadores.
• Módulo 10: Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Módulo 11: Comunicación Empresarial.
• Módulo 12: Gestión Efectiva de los Conflictos Interpersonales en el Trabajo.
• Módulo 13: Desvinculación del Trabajador y Recursos Humanos.

PARTE 3: ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS

• Módulo 1: Introducción a los Recursos Humanos.
• Módulo 2: Gestión de los Recursos Humanos.
• Módulo 3: Gestión de Personal y Habilidades Directivas.
• Módulo 4: Clima Laboral.
• Módulo 5: Comunicación en la Empresa.
• Módulo 6: Conflictos Laborales I.
• Módulo 7: Conflictos Laborales II.
• Módulo 8: Medidas de Presión.
• Módulo 9: Manejo y Prevención del Conflicto.
• Módulo 10: Resolución del Conflicto.
• Módulo 11: Autorregulación y Gestión de los Estados Emocionales en Situaciones de Conflicto.
• Módulo 12: Dinámicas de Cohesión en Grupos.
• Módulo 13: Coaching Ejecutivo.

PARTE 4: COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO

• Módulo 1: Liderazgo en la Gestión de Equipos.
• Módulo 2: Habilidades.
• Módulo 3: Fundamentos de la Comunicación.
• Módulo 4: Comunicación Efectiva.
• Módulo 5: Oratoria.
• Módulo 6: Comunicación en Contextos Específicos.
• Módulo 7: Gestión de Equipos.
• Módulo 8: Resolución de Conflictos.
• Módulo 9: Influencia Motivacional.
• Módulo 10: Orientación al Cambio.
• Módulo 11: Formación y Desarrollo de los Trabajadores.
• Módulo 12: Coaching Ejecutivo.
• Módulo 13: Salud en el Ámbito Laboral.

PARTE 5: EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS

• Módulo 1: Trabajo y Empresa.
• Módulo 2: Caracterización de los Recursos Humanos.
• Módulo 3: Modelos de Gestión de los Recursos Humanos.
• Módulo 4: Nociones Básicas sobre la Evaluación.
• Módulo 5: Ejecución de la Evaluación (I): Análisis del Puesto de Trabajo.
• Módulo 6: Ejecución de la Evaluación (II): Fijación de los Estándares de Desempeño.
• Módulo 7: Ejecución de la Evaluación (III): Evaluación del Desempeño.
• Módulo 8: Mecanismos para Corregir y Mejorar el Desempeño.
• Módulo 9: Comunicación y Evaluación del Desempeño.
• Módulo 10: Nuevas Tendencias en la Evaluación del Desempeño.

PARTE 6: CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

• Módulo 1: Contabilidad.
• Módulo 2: Hechos Contables.
• Módulo 3: Resultado de la Empresa.
• Módulo 4: Interpretación de la Documentación y la Normativa Mercantil y Contable.
• Módulo 5: Contabilidad de Gestión.
• Módulo 6: PGC y Libros Contables.
• Módulo 7: Registros Contables de la Actividad Empresarial.
• Módulo 8: Contabilidad del IVA en los Libros Auxiliares.
• Módulo 9: Documentación Comercial.
• Módulo 10: Análisis de la Contabilidad.
• Módulo 11: Aplicaciones Informáticas de Contabilidad.
• Módulo 12: Registro Contable a Través de Aplicaciones Informáticas.

PARTE 7: MARKETING ESTRATÉGICO

• Módulo 1: Principios del Marketing.
• Módulo 2: Marketing Mix.
• Módulo 3: Análisis del Entorno.
• Módulo 4: Análisis del Mercado.
• Módulo 5: Análisis del Consumidor.
• Módulo 6: Aplicación del Marketing.
• Módulo 7: Marketing Digital.
• Módulo 8: Elaboración de un Plan de Marketing.
• Módulo 9: Medición y Valoración de Resultados I.
• Módulo 10: Medición y Valoración de Resultados II.

PARTE 8: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
• Módulo 2: Derechos Humanos y Laborales Básicos.
• Módulo 3: Impacto Medioambiental de las Empresas.
• Módulo 4: Intereses del Consumidor.
• Módulo 5: Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Módulo 6: Comunicación y Transparencia.
• Módulo 7: Efectividad de la RSC.
• Módulo 8: RSC en el Ámbito de las PYMES.

PARTE 9: EMPRESA DIGITAL

• Módulo 1: Empresas en el Sector Digital.
• Módulo 2: Tecnología Aplicada a la Empresa.
• Módulo 3: SEO.
• Módulo 4: Joomla! I.
• Módulo 5: Joomla! II.
• Módulo 6: WordPress I.
• Módulo 7: WordPress II.
• Módulo 8: PrestaShop I.
• Módulo 9: PrestaShop II.

PARTE 10: GESTIÓN FISCAL

• Módulo 1: Introducción a la Gestión Fiscal.
• Módulo 2: Ley General Tributaria (I): Tributos.
• Módulo 3: Ley General Tributaria (II): Régimen Sancionador y Actuaciones Especiales.
• Módulo 4: Derechos y Obligaciones del Contribuyente en la Gestión Tributaria Digital.
• Módulo 5: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I).
• Módulo 6: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II).
• Módulo 7: Impuesto sobre la Renta de No Residentes.
• Módulo 8: Impuesto sobre Sociedades (I).
• Módulo 9: Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen Fiscal de las Cooperativas y Entidades sin Fines Lucrativos.
• Módulo 10: Impuesto sobre el Patrimonio.
• Módulo 11: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Módulo 12: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
• Módulo 13: Impuesto sobre el Valor Añadido (I).
• Módulo 14: Impuesto sobre el Valor Añadido (II).
• Módulo 15: Impuesto sobre el Valor Añadido (III).
• Módulo 16: Impuestos Especiales.
• Módulo 17: Impuesto Complementario para los Grupos Multinacionales y los Grupos Nacionales de Gran Magnitud (I).
• Módulo 18: Impuesto Complementario para los Grupos Multinacionales y los Grupos Nacionales de Gran Magnitud (II).
• Módulo 19: Impuesto sobre el Margen de Intereses y Comisiones de Determinadas Entidades Financieras.
• Módulo 20: Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales.
• Módulo 21: Impuesto sobre las Transacciones Financieras.
• Módulo 22: Tasas y Precios Públicos.
• Módulo 23: Hacienda Autonómica (I): Régimen Común de Financiación.
• Módulo 24: Hacienda Autonómica (II): Regímenes Especiales de Financiación.

PARTE 11: MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

• Módulo 1: Sage 50c I.
• Módulo 2: Sage 50c II.
• Módulo 3: a3ERP I.
• Módulo 4: a3ERP II.
• Módulo 5: Software DELSOL: FACTUSOL.
• Módulo 6: Software DELSOL: CONTASOL.
• Módulo 7: Software DELSOL: NOMINASOL.