MBA + Maestría en Project Management + Maestría en IA aplicada a la Gestión de Proyectos

PARTE 1: GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

• Módulo 1: Proceso de Formación del Derecho del Trabajo.
• Módulo 2: Introducción a la Seguridad Social.
• Módulo 3: Negociación Colectiva y Convenios Colectivos.
• Módulo 4: Cotizaciones a la Seguridad Social y Nóminas.
• Módulo 5: Contratación Laboral.
• Módulo 6: Vicisitudes del Contrato de Trabajo.
• Módulo 7: Extinción del Contrato de Trabajo.
• Módulo 8: Jornada, Horario e Interrupciones del Tiempo de Trabajo.
• Módulo 9: Salario.
• Módulo 10: Prestaciones.
• Módulo 11: Prevención de Riesgos Laborales I.
• Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales II.

PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

• Módulo 1: Gestión de los Recursos Humanos.
• Módulo 2: Reclutamiento y Selección de Personal.
• Módulo 3: Formación en la Empresa.
• Módulo 4: Comunicación en la Empresa.
• Módulo 5: Gestión de Personal y Habilidades Directivas.
• Módulo 6: Soft Skills I.
• Módulo 7: Soft Skills II.
• Módulo 8: Coaching Ejecutivo.

PARTE 3: CONTABILIDAD Y ANALÍTICA CONTABLE

• Módulo 1: Contabilidad.
• Módulo 2: Hechos Contables.
• Módulo 3: Resultado de la Empresa.
• Módulo 4: Interpretación de la Documentación y la Normativa Mercantil y Contable.
• Módulo 5: Contabilidad de Gestión.
• Módulo 6: PGC y Libros Contables.
• Módulo 7: Registros Contables de la Actividad Empresarial.
• Módulo 8: Contabilidad del IVA en los Libros Auxiliares.
• Módulo 9: Documentación Comercial.
• Módulo 10: Análisis de la Contabilidad.
• Módulo 11: Aplicaciones Informáticas de Contabilidad.
• Módulo 12: Registro Contable a Través de Aplicaciones Informáticas.

PARTE 4: MARKETING ESTRATÉGICO

• Módulo 1: Principios del Marketing.
• Módulo 2: Marketing Mix.
• Módulo 3: Análisis del Entorno.
• Módulo 4: Análisis del Mercado.
• Módulo 5: Análisis del Consumidor.
• Módulo 6: Aplicación del Marketing.
• Módulo 7: Marketing Digital.
• Módulo 8: Elaboración de un Plan de Marketing.
• Módulo 9: Medición y Valoración de Resultados I.
• Módulo 10: Medición y Valoración de Resultados II.

PARTE 5: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

• Módulo 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
• Módulo 2: Derechos Humanos y Laborales Básicos.
• Módulo 3: Impacto Medioambiental de las Empresas.
• Módulo 4: Intereses del Consumidor.
• Módulo 5: Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Módulo 6: Comunicación y Transparencia.
• Módulo 7: Efectividad de la RSC.
• Módulo 8: RSC en el Ámbito de las PYMES.

PARTE 6: EMPRESA DIGITAL

• Módulo 1: Empresas en el Sector Digital.
• Módulo 2: Tecnología Aplicada a la Empresa.
• Módulo 3: SEO.
• Módulo 4: Joomla! I.
• Módulo 5: Joomla! II.
• Módulo 6: WordPress I.
• Módulo 7: WordPress II.
• Módulo 8: PrestaShop I.
• Módulo 9: PrestaShop II.

PARTE 7: GESTIÓN FISCAL

• Módulo 1: Introducción a la Gestión Fiscal.
• Módulo 2: Ley General Tributaria (I): Tributos.
• Módulo 3: Ley General Tributaria (II): Régimen Sancionador y Actuaciones Especiales.
• Módulo 4: Derechos y Obligaciones del Contribuyente en la Gestión Tributaria Digital.
• Módulo 5: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I).
• Módulo 6: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (II).
• Módulo 7: Impuesto sobre la Renta de No Residentes.
• Módulo 8: Impuesto sobre Sociedades (I).
• Módulo 9: Impuesto sobre Sociedades (II): Régimen Fiscal de las Cooperativas y Entidades sin Fines Lucrativos.
• Módulo 10: Impuesto sobre el Patrimonio.
• Módulo 11: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Módulo 12: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
• Módulo 13: Impuesto sobre el Valor Añadido (I).
• Módulo 14: Impuesto sobre el Valor Añadido (II).
• Módulo 15: Impuesto sobre el Valor Añadido (III).
• Módulo 16: Impuestos Especiales.
• Módulo 17: Impuesto Complementario para los Grupos Multinacionales y los Grupos Nacionales de Gran Magnitud (I).
• Módulo 18: Impuesto Complementario para los Grupos Multinacionales y los Grupos Nacionales de Gran Magnitud (II).
• Módulo 19: Impuesto sobre el Margen de Intereses y Comisiones de Determinadas Entidades Financieras.
• Módulo 20: Impuesto sobre Determinados Servicios Digitales.
• Módulo 21: Impuesto sobre las Transacciones Financieras.
• Módulo 22: Tasas y Precios Públicos.
• Módulo 23: Hacienda Autonómica (I): Régimen Común de Financiación.
• Módulo 24: Hacienda Autonómica (II): Regímenes Especiales de Financiación.

PARTE 8: MANUALES FORMATIVOS DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

• Módulo 1: Sage 50c I.
• Módulo 2: Sage 50c II.
• Módulo 3: a3ERP I.
• Módulo 4: a3ERP II.
• Módulo 5: Software DELSOL: FACTUSOL.
• Módulo 6: Software DELSOL: CONTASOL.
• Módulo 7: Software DELSOL: NOMINASOL.

PARTE 9: PROJECT MANAGER

• Módulo 1: Dirección y Modelos de Liderazgo.
• Módulo 2: Introducción a la Gestión de Proyectos.
• Módulo 3: Estrategia y Gestión.
• Módulo 4: Dirección Estandarizada de Proyectos: Norma ISO 21500.
• Módulo 5: Recomendaciones en la Dirección de Proyectos: Global Standard PMI 7.
• Módulo 6: Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Iniciación.
• Módulo 7: Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Planificación y Diseño.
• Módulo 8: Gestión y Dirección de Proyectos: Fases de Ejecución y de Seguimiento y Control.
• Módulo 9: Gestión y Dirección de Proyectos: Fase de Cierre.
• Módulo 10: Gestión Ágil de Proyectos.
• Módulo 11: Lean Thinking en la Gestión de Proyectos.
• Módulo 12: Liderazgo Motivacional.
• Módulo 13: Coaching Empresarial.
• Módulo 14: Derecho de la Empresa para un Project Manager.

PARTE 10: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

• Módulo 1: Introducción a los Recursos Humanos.
• Módulo 2: Infraestructura de Gestión: Departamento de Recursos Humanos.
• Módulo 3: Nociones Jurídicas del Gestor de los Recursos Humanos.
• Módulo 4: Nociones Económico-Administrativas del Gestor de los Recursos Humanos.
• Módulo 5: Sistemas Tradicionales de Gestión de los Recursos Humanos.
• Módulo 6: Gestión de Recursos Humanos Contemporánea: Modelo por Competencias en la Selección de Personal.
• Módulo 7: Acogida e Integración Competencial del Trabajador.
• Módulo 8: Enfoque Competencial en la Administración y Evaluación de la Plantilla.
• Módulo 9: Formación y Desarrollo de los Trabajadores.
• Módulo 10: Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Módulo 11: Comunicación Empresarial.
• Módulo 12: Gestión Efectiva de los Conflictos Interpersonales en el Trabajo.
• Módulo 13: Desvinculación del Trabajador y Recursos Humanos.

PARTE 11: TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

• Módulo 1: Liderazgo en la Gestión de Equipos.
• Módulo 2: Gestión de Equipos.
• Módulo 3: Habilidades.
• Módulo 4: Influencia Motivacional.
• Módulo 5: Comunicación Efectiva.
• Módulo 6: Resolución de Conflictos.
• Módulo 7: Coaching Empresarial.
• Módulo 8: Bases del Team Building.
• Módulo 9: Actividades de Motivación.
• Módulo 10: Actividades de Cohesión.
• Módulo 11: Actividades de Comunicación e Interacción.
• Módulo 12: Actividades de Creatividad.
• Módulo 13: Actividades para Adquirir Nuevas Habilidades.

PARTE 12: INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA GESTIÓN DE PROYECTOS

• Módulo 1: Introducción a la Inteligencia Artificial.
• Módulo 2: Aprendizaje Automático o Machine Learning.
• Módulo 3: Aprendizaje Profundo o Deep Learning.
• Módulo 4: Inteligencia Artificial Generativa.
• Módulo 5: Ingeniería de Prompt o Prompt Engineering.
• Módulo 6: Inteligencia Artificial en la Toma de Decisiones.
• Módulo 7: Integración entre la Inteligencia Artificial y las Tecnologías Emergentes.
• Módulo 8: Introducción a la Gestión de Proyectos con IA.
• Módulo 9: Planificación y Gestión de Proyectos con IA.
• Módulo 10: Planificación y Gestión de Riesgos con IA.
• Módulo 11: Control de Proyectos Asistido con IA.
• Módulo 12: Competencias Clave del Project Manager Especializado en Herramientas de IA.