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MBA + máster en consultoría laboral

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  • Tipología

    MBA

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 27 sedes

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

En términos de negocios, aquellos profesionales que cuentan con una formación avanzada y especializada destacan entre los mejores puestos. INENKA Business School sabedora de la dinámica global que exige los mejores perfiles, te presenta esta opción de doble titulación de Máster en Gestión de Negocios y Consultoría Laboral, incluida en el catálogo de Emagister para facilitar tu acceso.

Este programa semipresencial, te enseñará los distintos tipos de contratos que existen y el funcionamiento del sistema Siltra, así como el proceso para dar de alta a trabajadores en la Seguridad Social o la realización de las nóminas, por lo que dedicaremos un espacio para el estudio de los procedimientos del área de Recursos Humanos. Para realizar todas estas gestiones, aprenderás a utilizar el programa Nominaplus, software especializado en gestionar la relación de la empresa con los empleados, y a la vez, con la administración pública. Al abarcar estos temas, procederemos a enfocarnos en la estructura de un plan general contable y a realizar balances de pérdidas y ganancias, así como a llevar las cuentas anuales de una empresa.

Este programa es probablemente una excelente opción para dar un salto profesional a tu carrera, y lo mejor con prácticas garantizadas. Si hemos llamado tu atención y deseas formar parte de este programa, da clic en Pedir información y con gusto te ayudaremos a realizar tu candidatura.

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A tener en cuenta

El principal objetivo es capacitar al candidato para liderar equipos de personas de manera efectiva y, además, adquiera los conocimientos necesarios para poner en marcha un plan de gestión laboral que se traduzca en un mejor rendimiento empresarial.

Se dirige a todas aquellas personas interesadas en ampliar y actualizar sus conocimientos en el ámbito de la dirección de empresas y en el sector de los recursos humanos. Por lo que hace un llamado especial a todos los profesionales que trabajen y tengan bases académicas en estas áreas.

Es necesario contar con un título o diploma académico universitario en áreas de recursos humanos, administración y gestión de empresas, psicología ocupacional, o áreas afines.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA más máster en consultoría laboral”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Al hacer clic en Pedir Información te enviaremos un formulario para establecer contacto, de esta manera procederemos a resolver tus dudas y ayudarte con todo el proceso de inscripción y matrícula.

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Opiniones

5.0
  • Muy contenta con el curso,mi tutora ha sido muy preocupada conmigo en todo momento ya me encuentro mirando otro curso para poder llevar a cabo, recomiendo Inenka.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Leticia

5.0
26/12/2022
Sobre el curso: Muy contenta con el curso,mi tutora ha sido muy preocupada conmigo en todo momento ya me encuentro mirando otro curso para poder llevar a cabo, recomiendo Inenka.
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Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • E-business
  • NominaPlus
  • Riesgos laborales
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • Seguros sociales
  • Administración
  • IRPF
  • Impuesto de sociedades
  • Prevención de riesgos
  • Nuevas tecnologías
  • Resolución de conflictos
  • Conflicto
  • Multimedia
  • Incapacidad
  • Despido
  • Proceso de Mediación
  • Experto laboral

Temario

Parte 1. Gestión laboral y Seguridad Social

Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad formativa 1. Introducción derecho del trabajo

  • Unidad formativa 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

  • Unidad formativa 3. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad formativa 4. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad formativa 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

Módulo 2. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad formativa 1. Sistema español de la Seguridad Social

  • Unidad formativa 2. Sistema de financiación

  • Unidad formativa 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  • Unidad formativa 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad formativa 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  • Unidad formativa 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad formativa 3. Sindicatos

  • Unidad formativa 4. Elaboración del convenio colectivo

  • Unidad formativa 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad formativa 6. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad formativa 7. Concurrencia del convenio colectivo

Módulo 4. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

  • Unidad formativa 1. Cálculo de las bases de cotización

  • Unidad formativa 2. Cotización a la Seguridad Social

  • Unidad formativa 3. Nóminas

  • Unidad formativa 4. Documento de liquidación o finiquito

Módulo 5. Contratación laboral

  • Unidad formativa 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad formativa 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad formativa 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad formativa 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad formativa 2. Modificación subjetiva

  • Unidad formativa 3. Modificación objetiva

  • Unidad formativa 4. Suspensión del contrato

  • Unidad formativa 5. Excedencia laboral

Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad formativa 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

  • Unidad formativa 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

  • Unidad formativa 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad formativa 1. Jornada de trabajo

  • Unidad formativa 2. Horario laboral

  • Unidad formativa 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

Módulo 9. Salario

  • Unidad formativa 1. Concepto y estructura del salario

  • Unidad formativa 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad formativa 3. Sistemas salariales

  • Unidad formativa 4. Estructura del salario

  • Unidad formativa 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad formativa 6. Determinación del salario

  • Unidad formativa 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad formativa 8. Protección del salario

  • Unidad formativa 9. Fondo de Garantía Salarial

  • Unidad formativa 10. Lugar, tiempo y forma del salario

Módulo 10. Prestaciones

  • Unidad formativa 1. Introducción a las prestaciones

  • Unidad formativa 2. Asistencia sanitaria

  • Unidad formativa 3. Incapacidad temporal

  • Unidad formativa 4. Riesgo durante el embarazo

  • Unidad formativa 5. Riesgo durante la lactancia natural

  • Unidad formativa 6. Nacimiento y cuidado de menor

  • Unidad formativa 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

  • Unidad formativa 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

  • Unidad formativa 9. Incapacidad permanente

  • Unidad formativa 10. Lesiones permanentes no invalidantes

  • Unidad formativa 11. Jubilación

  • Unidad formativa 12. Muerte y supervivencia

  • Unidad formativa 13. Prestaciones familiares

  • Unidad formativa 14. Prestaciones por desempleo

  • Unidad formativa 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos

  • Unidad formativa 16. Servicios sociales

  • Unidad formativa 17. Prestaciones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)

  • Unidad formativa 18. Prestaciones del seguro escolar

Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I

  • Unidad formativa 1. Trabajo y salud

  • Unidad formativa 2. Factores de riesgo

  • Unidad formativa 3. Derechos, obligations y sanciones

Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

  • Unidad formativa 1. Prevención y seguridad

  • Unidad formativa 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

  • Unidad formativa 3. Señalización

  • Unidad formativa 4. Incendios y explosiones

  • Unidad formativa 5. Riesgo eléctrico

  • Unidad formativa 6. Higiene industrial y medio ambiente

  • Unidad formativa 7. Ergonomía y psicosociología

  • Unidad formativa 8. Sistemas de protección

  • Unidad formativa 9. Reconocimientos médicos

  • Unidad formativa 10. Plan de emergencias y evacuación

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching I

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

  • Unidad didáctica 1. Reclutamiento

  • Unidad didáctica 2. Selección

  • Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

Módulo 3. Formación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

  • Unidad didáctica 2. Plan de formación

  • Unidad didáctica 3. Seguimiento

  • Unidad didáctica 4. Evaluación

Módulo 4. Comunicación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Comunicación interna

  • Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

  • Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

Parte 2. Recursos humanos, soft skills y coaching II

Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

Módulo 6. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

Módulo 7. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

Módulo 8. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos

Información adicional


• ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Ambas modalidades incluyen PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

MBA + máster en consultoría laboral

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