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      INENKA BUSINESS SCHOOL

      Mba + Máster En Liderazgo Femenino - con Prácticas Garantizadas

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      Precio Emagister

      3.600 € 1.800 
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      Información importante

      Tipología MBA
      Metodología Online
      Horas lectivas 1500h
      Inicio Agosto
      otras fechas
      Campus online
      Envío de materiales de aprendizaje
      • MBA
      • Online
      • 1500h
      • Inicio:
        Agosto
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      Descripción

      Si tu objetivo es sumar valor a tu currículum de forma segura y además continuar en la búsqueda de la igualdad social, tienes ante ti una excelente oportunidad con el MBA + Máster en Liderazgo Femenino. Una oferta académica actual, dirigida a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en la administración y dirección de empresas basadas en el fomento de la igualdad de género.

      Durante la primera mitad de la titulación, el estudiante aprenderá a realizar una correcta y efectiva gestión de los ámbitos laborales, tributarios, administrativos y contables de una empresa. Es decir, conocerá el sistema Siltra, el funcionamiento de la Seguridad Social, la regulación sobre el IRPF y el sistema de cálculo del TAE, entre otros.

      En la segunda mitad, el aspirante al título adquirirá todos los conocimientos relacionados con la responsabilidad social empresarial y la gestión de la diversidad con perspectiva de género. Por otro lado, el estudiante adquirirá las herramientas necesarias para crear estrategias de gestión del estrés, del conflicto y del tiempo, mejorando así, el clima laboral de la empresa y la eficiencia de los trabajadores.

      No dejes pasar esta excelente oportunidad, solicita más información cuanto antes, en emagister.com recibirás atención personalizada en tu proceso de matriculación.

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      Precio a usuarios Emagister:


      Documentos

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      Dónde se imparte y en qué fechas
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el marco empresarial. La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el marco empresarial.

      · Titulación

      Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diplomaque certifica el “Mba + Máster En Liderazgo Femenino”, de INENKA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra ondición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. INENKA BUSINESS SCHOOL desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez de los contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Junto al diploma, el alumno recibirá un Carné Acreditativo de la formación firmado y sellado por la escuela, válido para demostrar los contenidos adquiridos. Además el alumno recibirá una Certificación Universitaria Internacional de la Universidad Católica de Cuyo-DQ con un reconocimiento de 60 ECTS.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      2019
      2018

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Liderazgo femenino
      Organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
      Ventajas del uso de la IE en la empresa
      RR.HH. con IE
      Comunicación asertiva y empatía
      Conducta inhibida
      Asertiva y agresiva
      Entrenamiento en Asertividad
      Gestión del tiempo
      Gestión de equipos de trabajo
      Gestión de reuniones
      Liderazgo
      Enfoques en la teoría del liderazgo
      Enfoques centrados en el líder
      Teorías situacionales o de contingencia
      Estilos de liderazgo
      El papel del líder
      Factores que condicionan el comportamiento de un líder
      Habilidades del líder
      Funciones administrativas del liderazgo

      Temario

      CONTENIDO FORMATIVO

      PARTE 1. MÁSTER MBA

      MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

      1. Introducción

      2. Contratos de trabajo

      3. Contratos de trabajo 2

      4. Contratos de trabajo 3

      5. Contratos de trabajo 4

      6. Contratos de trabajo 5

      7. Contratos de trabajo 6

      8. Modificaciones sustanciales, el despido

      9. El recibo de salarios

      10. El recibo de salarios 2

      11. Sistema Siltra

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMAS Y MANUALES

      1. Alta de empresa

      2. Alta de los trabajadores

      3. Las nóminas

      4. Liquidación a la seguridad social

      5. Manual de nóminas y seguros sociales

      6. Manual Laboral para PYMES

      7. Manual del IRPF

      8. Soluciones a los ejercicios planteados en los

      temas

      9. Ejercicios para practicar

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. CURSO NOMINAPLUS

      1. Inicio Nominaplus

      2. Inicio Nominaplus II

      3. Categorías de los convenios

      4. Alta de los trabajadores

      5. Horas extras

      6. Incapacidad temporal

      7. Huelga y vacaciones

      8. IRPF

      9. Atrasos

      10. Nóminas y Seguros Sociales

      11. Baja de un trabajador

      12. Tablas de R Humanos

      13. R Humanos

      14. Ejercicios propuestos

      15. Convenio

      16. Alta de empresa

      17. Alta de los trabajadores

      18. Nóminas, seguros sociales, e IRPF

      19. Atrasos

      20. Incidencias

      21. Ejercicios resueltos

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

      1. Conceptos y construcción de liquidación

      2. Sistema de Liquidación Directa

      3. Datos a remitir para la cotización

      4. Liquidaciones complementarias

      5. Reglas para determinar el control de bases con

      ajuste mensual

      6. Tratamiento de los errores

      7. Manual Siltra

      8. Sistema de Liquidación Directa

      MÓDULO 2. EXPERTO EN CONTABILIDAD

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTABILIDAD BÁSICA

      1. El Patrimonio

      2. El Balance de Situación

      3. Pérdidas y Ganancias

      4. Balance de Situación y perdidas y ganancias.

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. CURSO MULTIMEDIA CONTAPLUS

      1. Temas Multimedia

      2. Ejercicios propuestos

      3. Ejercicios resueltos

      4. Resolución dudas comunes, instalación programa

      Contaplus versión demo.

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRÁCTICA CONTABLE

      1. Soportes Contables (1)

      2. Soportes Contables (2)

      3. Soportes Contables (3)

      4. Los Conceptos en los Asientos

      5. Contabilidad de una empresa real

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. PGC Y NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD.

      1. Estructura Plan General Contable

      2. Cuentas Anuales

      3. Principios contables

      4. Criterios de Valoración, ejemplos

      5. Comparativa cuadro de cuentas subgrupos

      6. Comparativa relación de cuentas

      7. EJERCICIOS

      8. Inmovilizado grupo 2

      9. Inmovilizado intangible subgrupo 20

      10. Existencias grupo 3

      11. Activos no corrientes mantenidos para la venta

      12. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros

      13. Ingresos por ventas, grupo 7

      14. Pasivos financieros

      15. Clientes dudoso cobro, morosos

      16. Arrendamiento financiero y operativo

      17. Leasing 1

      18. Leasing 2

      19. Tratamiento contable de las permutas

      20. EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO

      21. Valoración de empresas

      22. Cálculo de la TAE y del coste efectivo

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIDAD AVANZADA

      1. Análisis de Balances

      2. Análisis de Costes

      3. Análisis Económico-Financiero

      4. Ejercicio sistema costes completos.

      5. Costes Fijos-Costes Variables

      6. Tablas Cash-Flow

      7. Plan de Negocio

      8. Contabilidad de Costes

      9. El Sistema ABC

      10. Análisis del Fondo de Maniobra

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROGRAMA CONTA

      1. Temas Multimedia

      2. Ejercicios propuestos

      3. Ejercicios resueltos

      4. Resolución dudas comunes, instalación programa

      CONTA.

      MÓDULO 3. EXPERTO FISCAL

      UNIDAD FORMATIVA 1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA

      1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas

      2. Ámbito de aplicación

      3. Hecho imponible

      4. Rentas que no deben declararse

      5. Obligados a realizar la declaración del IRPF

      6. No obligados a declarar

      7. Como y cuando debe presentarse la declaración

      8. Rentas que se deben declarar en cada periodo.

      9. Tributación individual y conjunta

      10. Rendimientos del trabajo I

      11. Rendimientos del trabajo II

      12. Capital inmobiliario

      13. Rendimientos del capital mobiliario

      14. Rendimientos de actividades económicas I

      15. Rendimientos de actividades económicas II

      16. Rendimientos de actividades económicas III

      17. Rendimientos de actividades económicas IV

      18. Ganancias y perdidas patrimoniales

      19. Ganancias y perdidas patrimoniales

      20. Regímenes especiales

      21. Clases de renta

      22. Base imponible

      23. Base liquidable. Reducciones

      24. Circunstancias personales y familiares

      25. Determinación de la cuota integra

      26. Determinación de la cuota liquida

      27. Deducciones de la cuota liquida I

      28. Deducciones de la cuota liquida II

      29. Pagos a cuenta y cuota resultante de la

      declaración

      30. Caso practico final

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

      1. Indemnización por contrato de seguro

      2. Dietas por desplazamiento

      3. Retribuciones en especie

      4. Alquiler de un apartamento

      5. Traspaso de un local

      6. Dividendos e intereses bancarios

      7. Usufructo

      8. Letras del tesoro

      9. Seguro de vida

      10. Estimación directa simplificada

      11. Estimación objetiva por signos, índices y módulos

      12. Ejercicio Liquidación Anual Renta

      UNIDAD FORMATIVA 2. GESTION DEL IVA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

      1. Régimen general del IVA I

      2. Régimen general del IVA II

      3. Régimen general del IVA III

      4. Régimen general del IVA IV

      5. La regla de la prorrata

      6. Operaciones intracomunitarias

      7. Regímenes especiales I

      8. Regímenes especiales II

      9. Regímenes especiales III

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

      1. Manual Impuesto sobre el Valor Añadido

      2. Ejercicio 1

      3. Ejercicio 2

      4. Ejercicio 3

      5. Ejercicio 4

      6. Ejercicio 5

      7. Ejercicio 6

      8. Ejercicio Final

      9. Soluciones Ejercicios. Modelos

      UNIDAD FORMATIVA 3. GESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA

      1. Impuesto sobre sociedades parte I

      2. Impuesto sobre sociedades parte II

      3. Impuesto sobre sociedades parte III

      4. Impuesto sobre sociedades parte IV

      5. Impuesto sobre sociedades parte V

      6. Impuesto sobre sociedades parte VI

      7. Impuesto sobre sociedades parte VII

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. MANUALES Y EJEMPLOS

      1. Manual Impuesto sobre Sociedades

      2. Ejercicio 1

      3. Ejercicio 2

      4. Ejercicio 3

      5. Ejercicio 4

      6. Ejercicio 5

      7. Ejercicio 6

      8. Ejercicio 7

      9. Ejercicio 8

      10. Ejercicio 9

      11. Ejercicio 10

      UNIDAD FORMATIVA 4. CURSO DE CONTAPLUS

      1. Alta de empresa

      2. Plan General Contable

      3. Gestión de asientos

      4. Opciones IVA

      5. Gestión de cheques

      6. Inventario

      7. Comprobación de asientos

      8. Contabilidad de costes

      9. Vencimientos

      10. Balances

      11. Ejercicio

      12. Cierre de ejercicio

      13. Problemas de impresión

      14. Plan presupuestario

      15. Caja auxiliar

      16. Banca electrónica

      17. EJERCICIOS

      18. Ejercicio alta de empresa Solución ejercicio 1

      19. Alta subcuentas Solución ejercicio 2

      20. Realizar asientos Solución ejercicio 3

      21. Gestión de inventario Solución ejercicio 4

      22. Asientos predefinidos Solución ejercicio 5

      23. Contabilidad analítica. Alta departamentos y

      proyectos Solución ejercicio 6

      MÓDULO 4. PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LAS PYMES

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

      1. Introducción

      2. Técnicas de e learning

      3. Herramientas para la gestión del desempeño

      4. Coaching

      5. Meeting

      6. La comunicación interna

      7. La Intranet

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL

      1. El sistema RED de la Seguridad Social, el

      Winsuite

      2. La firma digital

      3. La gestión fiscal

      4. Liquidación del IVA

      5. Liquidación del IRPF

      6. Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES

      1. Herramientas de comunicación

      2. Portales y tiendas virtuales

      3. Seguridad y medios de pago

      4. Legislación sobre Nuevas Tecnologías

      5. Formación en Nuevas Tecnologías

      6. Gestión de proyectos

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO NORMATIVO.

      1. Legislación asociada a las nuevas tecnologías.

      2. Normas de autorregulación en el uso de las

      tecnologías de la información.

      3. Administración electrónica. Plan “España.es”.

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

      1. Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.

      2. Identificación de necesidades y alternativas.

      3. Información servicios informáticos a Pymes

      4. Fuentes de financiación públicas y privadas.

      5. Introducción a l

      6. as redes LAN

      PARTE 2. MÁSTER EXPERTO EN LIDERAZGO FEMENINO

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

      1. Antecedentes de la Responsabilidad Social

      Empresarial en el ámbito europeo

      2. Responsabilidad social, elemento clave para la

      competitividad de las empresas

      3. Principios de la Responsabilidad Social

      • Objetivos y Línea de actuación

      4. La Responsabilidad Social Empresarial en la

      gestión de recursos humanos

      • Inversión socialmente responsable e I+D+i

      y la relación con los proveedores

      • Consumo responsable y respeto al medio

      ambiente

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

      1. Movimientos migratorios y la inmigración vinculada

      al trabajo

      • La feminización de los movimientos

      migratorios. Migración como proceso

      asexuado

      2. Cambios en la estructura demográfica y

      envejecimiento de la población

      • Cambio demográfico y envejecimiento

      activo en los entornos profesionales

      3. Sociedad diversa y su relación con los entornos

      profesionales

      4. Marco normativo en torno a la igualdad entre

      mujeres y hombres en las empresas

      • Nacional

      • Europea

      • Internacional

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO

      1. Liderazgo

      2. Enfoques en la teoría del liderazgo

      • Enfoques centrados en el líder

      • Teorías situacionales o de contingencia

      3. Estilos de liderazgo

      4. El papel del líder

      • Factores que condicionan el

      comportamiento de un líder

      • Habilidades del líder

      • Funciones administrativas del liderazgo

      5. Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo:

      Síndrome Manolo y Síndrome Maripili

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

      1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista

      de la IE

      2. Ventajas del uso de la IE en la empresa

      3. RR.HH. con IE

      4. Comunicación asertiva y empatía

      • Conducta inhibida, asertiva y agresiva

      • Entrenamiento en asertividad

      • Empatía

      5. Gestión del tiempo

      6. Gestión de equipos de trabajo

      7. Gestión de reuniones

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

      1. Introducción

      2. Experiencia laboral y calidad de vida

      3. Aplicación de la IE a la vida laboral

      4. IE y éxito laboral

      5. Establecer objetivos adecuados

      6. Competitividad

      7. El puesto de trabajo

      8. Cultura laboral

      • Urgencia vs. importancia

      • Reacción vs. acción

      Información adicional


      • ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
      Ambas modalidades incluyen PRÁCTICAS GARANTIZADAS en empresas. Mediante este proceso se suman las habilidades prácticas a los conceptos teóricos adquiridos en el curso. Las prácticas serán presenciales, de 3 meses aproximadamente, en una empresa cercana al domicilio del alumno.