MBA + Máster en liderazgo femenino
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Este máster es muy bueno para mujeres con espíritu emprendedor. La calidad de la atención ha sido inmejorable.
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MBA
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Tipología
MBA
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister se complace en presentarte el MBA + Máster en Liderazgo Femenino, por el prestigioso centro Inenka Business School, y está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir nuevos conocimientos en el sector de la administración y la dirección de empresas orientadas a promover la igualdad de género.
La formación cuenta con un amplio temario desarrollado por expertos del sector y dividido en dos partes. Durante la primera mitad de la titulación, el estudiante aprenderá a realizar una correcta y efectiva gestión de los ámbitos laborales, tributarios, administrativos y contables de una empresa. Es decir, conocerá el sistema Siltra, el funcionamiento de la Seguridad Social, la regulación sobre el IRPF y el sistema de cálculo del TAE, entre otros. En la segunda mitad, el alumno adquirirá todos los conocimientos relacionados con la responsabilidad social empresarial y la gestión de la diversidad con perspectiva de género.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
A tener en cuenta
La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el marco empresarial.
La finalidad del MBA + Máster en Liderazgo Femenino es que el alumno adquiera todos los conocimientos relacionados con la dirección y la administración de empresas y sea capaz de potenciar el liderazgo femenino y la igualdad de género en el marco empresarial.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MBA más máster en liderazgo femenino”, de Inenka Business School, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com., el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Este máster es muy bueno para mujeres con espíritu emprendedor. La calidad de la atención ha sido inmejorable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Irene Monteny
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- E-business
- Seguros sociales
- IRPF
- Impuesto de sociedades
- Nuevas tecnologías
- Responsabilidad social
- Gestión del tiempo1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de equipos de trabajo
- Gestión de reuniones
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Estilos de liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Entrenamiento en Asertividad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- El papel del líder
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Enfoques en la teoría del liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Habilidades del líder
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo femenino
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ventajas del uso de la IE en la empresa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Enfoques centrados en el líder
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Teorías situacionales o de contingencia
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Funciones administrativas del liderazgo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
Parte 1. Gestión laboral y seguridad social
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
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Unidad formativa 1. Introducción derecho del trabajo
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Unidad formativa 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
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Unidad formativa 3. Objeto del derecho del trabajo
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Unidad formativa 4. Fuentes del derecho del trabajo
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Unidad formativa 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Introducción a la seguridad social
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Unidad formativa 1. Sistema español de la seguridad social
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Unidad formativa 2. Sistema de financiación
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Unidad formativa 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
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Unidad formativa 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
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Unidad formativa 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
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Unidad formativa 2. Tipos de convenios colectivos
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Unidad formativa 3. Sindicatos
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Unidad formativa 4. Elaboración del convenio colectivo
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Unidad formativa 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
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Unidad formativa 6. Modificación del convenio colectivo
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Unidad formativa 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
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Unidad formativa 1. Cálculo de las bases de cotización
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Unidad formativa 2. Cotización a la seguridad social
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Unidad formativa 3. Nóminas
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Unidad formativa 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 5. Contratación laboral
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Unidad formativa 1. Introducción al contrato de trabajo
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Unidad formativa 2. Clases y modalidades contractuales
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Unidad formativa 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad formativa 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
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Unidad formativa 2. Modificación subjetiva
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Unidad formativa 3. Modificación objetiva
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Unidad formativa 4. Suspensión del contrato
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Unidad formativa 5. Excedencia laboral
Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
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Unidad formativa 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
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Unidad formativa 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
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Unidad formativa 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
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Unidad formativa 1. Jornada de trabajo
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Unidad formativa 2. Horario laboral
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Unidad formativa 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 9. Salario
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Unidad formativa 1. Concepto y estructura del salario
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Unidad formativa 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
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Unidad formativa 3. Sistemas salariales
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Unidad formativa 4. Estructura del salario
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Unidad formativa 5. Percepciones extrasalariales
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Unidad formativa 6. Determinación del salario
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Unidad formativa 7. Absorción y compensación salarial
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Unidad formativa 8. Protección del salario
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Unidad formativa 9. Fondo de garantía salarial
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Unidad formativa 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 10. Prestaciones
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Unidad formativa 1. Introducción a las prestaciones
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Unidad formativa 2. Asistencia sanitaria
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Unidad formativa 3. Incapacidad temporal
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Unidad formativa 4. Riesgo durante el embarazo
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Unidad formativa 5. Riesgo durante la lactancia natural
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Unidad formativa 6. Nacimiento y cuidado de menor
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Unidad formativa 7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
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Unidad formativa 8. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante
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Unidad formativa 9. Incapacidad permanente
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Unidad formativa 10. Lesiones permanentes no invalidantes
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Unidad formativa 11. Jubilación
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Unidad formativa 12. Muerte y supervivencia
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Unidad formativa 13. Prestaciones familiares
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Unidad formativa 14. Prestaciones por desempleo
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Unidad formativa 15. Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
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Unidad formativa 16. Servicios sociales
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Unidad formativa 17. Prestaciones del seguro obligatorio de vejez e invalidez (sovi)
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Unidad formativa 18. Prestaciones del seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales i
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Unidad formativa 1. Trabajo y salud
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Unidad formativa 2. Factores de riesgo
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Unidad formativa 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales ii
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Unidad formativa 1. Prevención y seguridad
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Unidad formativa 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
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Unidad formativa 3. Señalización
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Unidad formativa 4. Incendios y explosiones
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Unidad formativa 5. Riesgo eléctrico
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Unidad formativa 6. Higiene industrial y medio ambiente
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Unidad formativa 7. Ergonomía y psicosociología
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Unidad formativa 8. Sistemas de protección
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Unidad formativa 9. Reconocimientos médicos
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Unidad formativa 10. Plan de emergencias y evacuación
Parte 2. Recursos humanos, soft skylls y coaching i
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
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Unidad didáctica 2. Organización empresarial
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Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 1. Reclutamiento
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Unidad didáctica 2. Selección
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Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
Módulo 3. Formación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
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Unidad didáctica 2. Plan de formación
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Unidad didáctica 3. Seguimiento
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Unidad didáctica 4. Evaluación
Módulo 4. Comunicación en la empresa
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Unidad didáctica 1. Comunicación interna
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Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
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Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
Recursos humanos, soft skills y coaching ii
Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas
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Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
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Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
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Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 6. Soft skills i
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Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
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Unidad didáctica 2. Liderazgo
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Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
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Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
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Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
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Unidad didáctica 6. Flexibilidad
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Unidad didáctica 7. Empatía
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Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 7. Soft skills ii
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Unidad didáctica 1. Negociación
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Unidad didáctica 2. Motivación
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Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
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Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
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Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
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Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 8. Coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
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Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
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Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
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Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
Parte 3. Gestión fiscal
Módulo 1. Introducción a la gestión fiscal
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Unidad didáctica 1. Disposiciones generales del ordenamiento tributario
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Unidad didáctica 2. Figuras impositivas
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Unidad didáctica 3. Conceptos fiscales fundamentales
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Unidad didáctica 4. Organización de la hacienda pública
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Unidad didáctica 5. Gestión y procedimientos
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Unidad didáctica 6. Obligaciones tributarias
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Unidad didáctica 7. Relación entre impuestos
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Unidad didáctica 8. Actualización y normativa complementaria
Módulo 2. Ley general tributaria (i): tributos
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Unidad didáctica 1. Relación jurídico-tributaria
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Unidad didáctica 2. Obligados tributarios
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Unidad didáctica 3. Cuantificación de las obligaciones
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Unidad didáctica 4. Deuda tributaria
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Unidad didáctica 5. Aplicación de los tributos
Módulo 3. Ley general tributaria (ii): régimen sancionador y actuaciones especiales
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Unidad didáctica 1. Infracciones y sanciones
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Unidad didáctica 2. Revisión en vía administrativa
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Unidad didáctica 3. Delitos contra la hacienda pública
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Unidad didáctica 4. Recuperación de ayudas de estado
Módulo 4. Derechos y obligaciones del contribuyente en la gestión tributaria digital
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Unidad didáctica 1. Marco general de la relación jurídico-tributaria
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Unidad didáctica 2. Derechos y garantías del contribuyente
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Unidad didáctica 3. Deberes de la administración tributaria
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Unidad didáctica 4. Obligaciones de facturación y registro
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Unidad didáctica 5. Sistemas informáticos
Módulo 5. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (i)
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Unidad didáctica 1. Naturaleza y objeto del impuesto
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Unidad didáctica 2. Sujeción al impuesto
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Unidad didáctica 3. Base imponible
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Unidad didáctica 4. Base liquidable
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Unidad didáctica 5. Adecuación del impuesto
Módulo 6. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (ii)
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Unidad didáctica 1. Cálculo del impuesto estatal
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Unidad didáctica 2. Gravamen autonómico
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Unidad didáctica 3. Cuota diferencial
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Unidad didáctica 4. Tributación familiar
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Unidad didáctica 5. Regímenes especiales
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Unidad didáctica 6. Gestión del irpf
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Unidad didáctica 7. Responsabilidad patrimonial y régimen sancionador
Módulo 7. Impuesto sobre la renta de no residentes
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Unidad didáctica 1. Configuración general del impuesto
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Unidad didáctica 2. Rentas con mediación de establecimiento permanente
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Unidad didáctica 3. Rentas obtenidas sin mediación de establecimiento permanente
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Unidad didáctica 4. Entidades
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Unidad didáctica 5. Residentes de otros estados miembros de la ue
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Unidad didáctica 6. Gravamen especial sobre bienes inmuebles
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Unidad didáctica 7. Otras disposiciones
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Unidad didáctica 8. Procedimientos amistosos en materia de imposición directa
Módulo 8. Impuesto sobre sociedades (i)
-
Unidad didáctica 1. Estructura y fundamentos del impuesto sobre sociedades
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Unidad didáctica 2. Base imponible
-
Unidad didáctica 3. Periodo impositivo y devengo
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Unidad didáctica 4. Deuda tributaria
-
Unidad didáctica 5. Regímenes tributarios especiales
-
Unidad didáctica 6. Gestión del impuesto
-
Unidad didáctica 7. Disposiciones comunes y complementarias
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MBA + Máster en liderazgo femenino
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