MBA Responsable

Liderazgo Consciente y Habilidades Directivas
● El Ser Humano: enfoque antropológico, psicológico y filosófico.
● Los Valores como eje de desarrollo humano y mejora continua.
● Comportamiento y Ética en los negocios: desde el Cumplimento a la RSC.
● Las Claves del Liderazgo Responsable.
● Habilidades del Líder Responsable para la excelencia en la Autogestión y la Gestión de
Equipos Transversales de Alto Rendimiento, tanto localizados como deslocalizados.
● Habilidades Directivas para la gestión de empresas, ONGs y organizaciones híbridas
sostenibles e innovadoras.
● Enfoque Sistémico y Dirección de Personas.
Responsabilidad Social Corporativa
● Perspectiva histórica sobre la evolución de la RSC.
● El Liderazgo Responsable como motor fundamental de la RSC.
● Enfoque holístico y ámbito de actuación.
● Objetivos y Herramientas de Gestión.
● Estándares y certificaciones nacionales e internacionales.
● Propósito, Estrategias y Planes de Acción y Comunicación.
● La RSC y su diseño e implementación en PYMES y Grandes Empresas.
PRIMER TRIMESTRE

El Plan de Estudios se distingue por combinar elementos necesarios
para destacar como líder responsable: conocimientos de vanguardia
con rigor científico, ejercicios prácticos que le permitan aplicar las
habilidades adquiridas y elementos de aprendizaje experiencial que
optimicen el aprovechamiento en cada área de estudio y desarrollo.
A continuación, se describen los ejes principales del plan de estudios,
los cuales pueden variar y están sujetos a las últimas modificaciones
que se consideren adecuadas por cada experto de acuerdo a los
últimos avances en su área de conocimiento, con el objetivo de
brindar siempre una formación de vanguardia.
Entorno Natural, Social y Económico
● Mercados Locales y Globales.
● Medio Ambiente: protección de ecosistemas y sostenibilidad.
● Sociología aplicada a los negocios.
● Historia y Entorno Económico.
● Marco Jurídico.

Contabilidad y Finanzas
● Introducción a la Contabilidad y Finanzas Responsables.
● Análisis de Estados Económico -Financieros y de Costes.
● Normativa y Estándares a nivel Nacional e Internacional.
● Control de Gestión e Impactos.
● La Contabilidad y Finanzas en ONGs y Empresas Sociales.
Dirección de Marketing
● Introducción al Marketing Responsable.
● Marketing Integral y Estratégico.
● Planificación, Implementación, Monitorización y Control.
● Relaciones, Experiencia y Comunicación.
● Marketing Digital y Neuromarketing.
Comunicación
● Propósito y Plan de la Comunicación Consciente.
● Habilidades, Técnicas y Herramientas.
● Realización de Presentaciones Eficaces.
Desarrollo y Visión de Carrera
● Profundización en el Autoconocimiento.
● Propósito de Existencia y Visión de Carrera.
● Plan de Desarrollo de Carrera.
● Coaching y Mentoring.
● El Currículum Vitae.
Emprendimiento Responsable
● Introducción a las Startups Responsables.
● La Mentalidad del Emprendedor.
● Planificación, concepción y puesta en marcha de Nuevas Organizaciones
Responsables.
● Dirección Estratégica de Investigación, Desarrollo e Innovación.
● Ecosistemas de Apoyo al Emprendimiento y Recursos.
● Certificaciones y Estándares en el Emprendimiento.
● Emprendimiento Digital.
PRIMER TRIMESTRE

Dirección Comercial
● Dirección Comercial Sostenible.
● Análisis de Decisiones Comerciales.
● Técnicas de Venta.
● Gestión de Equipos de Venta.
● Comercio Electrónico.
Negociación Responsable Internacional
● El Ser Humano: psicología y neurociencia para entender la mentalidad del negociador
y los procesos de negociación.
● Las Negociaciones y el proceso genérico de negociación.
● La Negociación Colaborativa.
● Técnicas para las distintas fases del proceso genérico de negociación: Iniciación,
Preparación, Desarrollo y Cierre.
Dirección de Estrategia
● Visión Global de las Organizaciones.
● El Propósito de Existencia de la Organización.
● Estrategia Colaborativa.
● Definición y Gestión del Plan Estratégico Sostenible.
Dirección de Operaciones
● Dirección de Cadenas de Suministro Sostenibles.
● Gestión de Operaciones y Tecnologías Ecológicas.
● Organización de la Producción.
● Sistemas de Información.
● Operaciones en Organizaciones Digitales.
● Métodos Cuantitativos.
● Estándares y Certificaciones.
Dirección de Gestión Humana
● La Gestión Humana en las Organizaciones como motor de la Responsabilidad Social
Corporativa.
● Gestión Humana basada en Valores. Transparencia, objetividad e igualdad.
● Propósito, Estrategia y Planificación.
● Desarrollo, Aprendizaje y Mejora Continua de Personas y Organizaciones.
● Organización de Actividades y Responsabilidades.
● Búsqueda, Evaluación y Selección Meritocrática de Colaboradores.
● La Valoración y Medición del Desempeño.
● Retribución Económica y Beneficios Sociales.
SEGUNDO TRIMESTRE

Dirección Financiera
● Finanzas Responsables.
● Estrategia, Análisis, Administración y Control de la Estructura Económico-Financiera
de las Organizaciones.
● Valoración de Proyectos, Inversiones e Instrumentos Financieros.
● Planificación y Financiación a Corto, Medio y Largo Plazo.
● Autofinanciación y Recursos Financieros.
● Mercados de Valores e Índices de Sostenibilidad.
● Gestión de Riesgos y Oportunidades.
● Finanzas Globales y de Grupos.
● Contribución Fiscal de las Organizaciones.
Métodos de Investigación, Desarrollo e Innovación
● Metodologías de Investigación para la gestión de organizaciones responsables.
● Desarrollo de Productos y Servicios Sostenibles.
● Organizaciones Innovadoras, Infraestructuras, Recursos y Financiación.
● Gestión Integrada de Proyectos I+D+I.
● Comunicación de la I+D+I.
Trabajo de Investigación
● Elaboración de un Trabajo de Investigación Tutorizado.
● Presentación de Fuentes, Trabajo de Campo, Análisis, Discusión de Resultados y
Aportaciones Originales.
SEGUNDO TRIMESTRE

Dirección de Sistemas Digitales de Información y Comunicación
● Las Organizaciones y las Tecnologías de Información y Comunicación.
● Las Organizaciones Digitales.
● Sistemas, Arquitecturas y Aplicaciones para la Gestión de Organizaciones.
● Ciberseguridad.
TERCER TRIMESTRE

Big Data e Industria 4.0
● Introducción al Big Data y la Industria 4.0.
● Infraestructuras y Bases de Datos, Aspectos Legales y Éticos.
● Proyectos y Aplicaciones de Big Data.
● Internet de las Cosas y RFID.
● Robótica e Inteligencia Artificial.
● Desarrollo e Integración de Sistemas Ciberfísicos.
Dirección de Calidad
● Historia y Evolución de la Calidad.
● Sistemas y Planes de Gestión de Calidad: Enfoque Integral.
● Aseguramiento y Control.
● Mejora Continua.
● Estándares y Certificaciones.
Comercio Internacional
● Globalización de Mercados.
● Multiculturalidad y Valores.
● Importación y Exportación.
● Operaciones y Logística Global.
● Contratación Internacional.
Gestión de Proyectos
● Definición de Proyecto y su Ciclo de Vida.
● Dirección Responsable de Proyectos.
● Gestión de Fases: Inicio, Planificación, Ejecución, Control y Cierre.
Gestión de Fundaciones y Empresas Sociales
● Introducción y Contexto de las Fundaciones y las Empresas Sociales.
● Marco Legal y Regulación Fiscal.
● Evolución de Interrelaciones entre Empresas, Fundaciones, Asociaciones y
Administraciones Públicas.
● Administración Eficiente y Efectiva de Fundaciones y Empresas Sociales.
● Colaboración Global e Internacionalización.
Proyecto Fin de Máster / Prácticas Profesionales en Empresas
Opciones:
● Plan de Creación de Organización Responsable.
● Proyecto de Investigación en Innovación Sostenible.
● Trabajo de Fin de Máster.
● Prácticas Profesionales en Empresas