Microcredencial Universitaria Europea Experto en E-Learning

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel básico

  • Metodología

    Online

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

La Microcredencial Universitaria Europea Experto en E-Learning ofrece una formación especializada para adquirir competencias en el diseño, planificación y gestión de procesos formativos online. El programa aborda los fundamentos del e-learning, el diseño instruccional, los aspectos pedagógicos y psicológicos del aprendizaje virtual, la planificación de acciones formativas, la teletutorización y la evaluación en entornos digitales.

La formación se imparte 100% online, con una metodología flexible que permite avanzar al propio ritmo mediante el Campus Virtual de CIFV y contar con tutorías personalizadas. Tiene una duración de 70 horas y 2,8 ECTS, y está certificada por la Universidad Isabel I, con respaldo científico de la UNED.

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Materias

  • E-learning
  • Formacion online
  • Competencias digitales
  • Enseñanza virtual
  • Educativos digitales
  • Docencia online
  • Teletutorizacion
  • Plataformas Virtuales
  • Contenidos digitales

Temario

Unidad 1: Fundamentos y elementos clave del e-learning.

  1. Introducción al e-learning.
    1.1. Las tic en educación.
    1.2. Conceptos básicos del e-learning.
    1.3. Orígenes y evolución del e-learning.
    1.4. Objetivos de un sistema de e-learning.
    1.5. Ventajas e inconvenientes del e-learning.
    1.6. Variables que justifican el uso del e-learning.
    1.7. Barreras y desafíos del e-learning.
    1.8. Tipos de e-learning.
    1.9. El rol del personal docente en el e-learning.
    1.10. El perfil del estudiantado en el e-learning.
    1.11. Tendencias actuales en e-learning.
    1.12. Estrategias de implementación.
    1.13. Casos de éxito en e-learning.
    1.14. E-learning en diferentes niveles educativos.
    1.15. El impacto del e-learning en la educación tradicional.
    1.16. Políticas y normativas en e-learning.
    1.17. Modelos pedagógicos en e-learning.
  2. Elementos que conforman un sistema de e-learning.
    2.1. Plataforma tecnológica.
    2.2. Contenido multimedia.
    2.3. Servicios.
    2.4. Herramientas de comunicación.
    2.5. Evaluación y seguimiento.
    2.6. Recursos adicionales.
    2.7. Administración y gestión del sistema.
    2.8. Seguridad y privacidad en el e-learning.
    2.9. Diseño instruccional.
    2.10. Usabilidad y accesibilidad.
    2.11. Integración de tecnologías emergentes.
    2.12. Mantenimiento y actualización de la plataforma.
    2.13. Analítica y Big Data en e-learning.
    2.14. Personalización del aprendizaje.
    2.15. Soporte técnico y asistencia a usuarios.
    2.16. Colaboración y aprendizaje social.

Unidad 2: Aspectos psicológicos y pedagógicos en los entornos educativos virtuales.

  1. Aspectos psicológicos y pedagógicos en los entornos educativos virtuales.
    1.1. Factores pedagógicos, cambiando paradigmas.
    1.2. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje (I).
    1.3. Modelos pedagógicos y teorías del aprendizaje (II).
    1.4. Aprendizaje en e-learning.
    1.5. Requisitos pedagógicos de las soluciones e-learning.
    1.6. Estrategias, estilos y evaluación en e-learning.
    1.7. Estrategias de enseñanza en entornos virtuales.
    1.8. Estilos de aprendizaje y adaptabilidad del contenido.
    1.9. Evaluación del aprendizaje en e-learning.
    1.10. Psicología del aprendizaje en entornos virtuales.
    1.11. Motivación y engagement en e-learning.
    1.12. Interacción y comunicación en el aula virtual.
    1.13. Inclusión y accesibilidad en entornos virtuales.
    1.14. Gestión del tiempo y autorregulación en e-learning.
    1.15. Desarrollo de competencias digitales.
  2. Planificación de la formación.
    2.1. Programación del proceso de enseñanza-aprendizaje en e-learning.
    2.2. Puesta en marcha de una solución e-learning.
    2.3. Obstáculos para la implementación de una solución e-learning.
    2.4. Análisis de necesidades y diagnóstico inicial.
    2.5. Definición de objetivos y competencias a desarrollar.
    2.6. Diseño del plan formativo y selección de recursos.
    2.7. Elaboración de un cronograma de actividades.
    2.8. Evaluación inicial y continua del proceso formativo.
    2.9. Gestión de la calidad en proyectos e-learning.
    2.10. Coordinación y gestión de equipos docentes.
    2.11. Uso de metodologías ágiles en la planificación.
    2.12. Estrategias para la retención y el éxito académico.
    2.13. Gamificación y aprendizaje basado en juegos.
    2.14. Planes de contingencia y solución de problemas.

Unidad 3: La teletutorización y evaluación en e-learning.

  1. La teletutorización
    1.1. La teletutorización
    1.2. El teletutor
    1.3. La acción tutorial en e-learning
    1.4. Funciones y responsabilidades del teletutor
    1.5. Habilidades y competencias del teletutor
    1.6. Competencias personales
    1.7. Competencias profesionales
    1.8. Estrategias de comunicación en la teletutorización
    1.9. Herramientas tecnológicas para la teletutorización
    1.10. Creación de un entorno de apoyo y motivación
    1.11. Seguimiento y acompañamiento del alumnado
    1.12. Resolución de conflictos en entornos virtuales
    1.13. Feedback efectivo y personalizado
    1.14. Mejores prácticas en teletutorización
  2. La evaluación de la formación
    2.1. Evaluación de la formación: conceptos generales
    2.2. Evaluación de programas de formación
    2.3. Evaluación del estudiante en modalidad e-learning
    2.4. Los instrumentos de la evaluación formativa
    2.5. Tipos de evaluación en e-learning
    2.6. Diseño de pruebas y cuestionarios en línea
    2.7. Evaluación continua vs. evaluación final
    2.8. Herramientas de evaluación digital
    2.9. Análisis de datos y retroalimentación
    2.10. Evaluación por competencias
    2.11. Autoevaluación y coevaluación en entornos virtuales
    2.12. Rúbricas y criterios de evaluación
    2.13. Impacto de la evaluación en el aprendizaje
    2.14. Normativas y estándares en la evaluación e-learning.

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