Máster en Asesoría y Gestión Laboral
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El contenido es amplio aunque se tendría que actualizar en algunos aspectos.
Los tutores hacen seguimiento de los alumnos y responden rápido.
La plataforma es correcta.
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Mi master en asesoría y gestión laboral ha estado muy bien respaldado, mi experiencia sin duda es inmejorable y la recomiendo en todo momento.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El mercado laboral demanda profesionales con amplios conocimientos especializados en gestión y asesoría laboral, para afrontar las funciones relacionadas con esta materia, en cualquier empresa o relación laboral, con un enfoque transversal que haga posicionar a los profesionales en un alto nivel competitivo y actualizados totalmente a las exigencias de la sociedad actual. El Máster en Asesoría y Gestión Laboral ofrece un contenido completo que te permite gestionar las relaciones laborales o especializarte como asesor del sector, conociendo todo lo que envuelve estas profesiones. Aprenderás desde la práctica sobre derecho laboral, nóminas, cotizaciones, seguridad social, procedimiento laboral, etc. Además, conocerás los distintos sistemas de remisión electrónica de documentos a la Seguridad Social, y aprenderás sobre el sistema de resolución de conflictos complementario al judicial, como es la mediación laboral. No nos olvidaremos tampoco de la importancia de impartir igualdad también en el ámbito laboral; por ello serás competente sobre auditorías retributivas en materia de igualdad. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Dotar al alumnado de los conocimientos necesarios en la gestión de las relaciones laborales y asesoría laboral para cualquier empresa. Saber usar y poner en práctica los distintos sistemas electrónicos de contratación, remisión de documentos y declaraciones a la Seguridad Social, así como las infracciones y sanciones dentro del Orden Social. Conocer y poner en práctica el sistema electrónico de pago de nóminas. Aprender sobre negociación colectiva, procedimiento laboral y mediación laboral para ser un profesional competente en asesoría laboral. Introducir al mundo de la auditoría retributiva en materia de igualdad. Aprender desde la práctica todos los contenidos teóricos del Máster a través de supuestos prácticos y otros recursos que te acerquen a la realidad laboral de esta materia.
Va dirigido principalmente a todas aquellas personas que cuenten con una titulación en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho. Además, va dirigido a cualquier profesional o estudiante que pretenda especializarse y ampliar sus conocimientos, así como actualizar su formación y darle un enfoque de lo más transversal y completo.
Formalizar la matriculación.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM): "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."
El Máster en Asesoría y Gestión Laboral te prepara para gestionar de forma completa cualquier relación laboral, así como realizar un asesoramiento laboral íntegro a cualquier empresa. Te aporta conocimientos sobre procedimientos laborales, trámites con la seguridad social y con los trabajadores. Te enseña a poner en práctica todo lo necesario para desempeñar posteriormente este trabajo. Y te proporciona una formación innovadora como auditor/a retributivo en materia de igualdad.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Este programa ofrece estancias formativas en empresas, un factor importante para los alumnos que buscan una formación integral. Esta oferta educativa permite que tengas un mínimo de experiencia profesional, y la incorporación al mundo laboral les da la oportunidad de trabajar en empresas reales y aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación, formando parte de una gran bolsa de empleo, tanto a nivel nacional como internacional.
Gestor/a laboral, asesor/a laboral, experto/a en tramitaciones electrónicas a la seguridad social, experto/a en gestión de nóminas y cotizaciones, experto/a en mediación laboral y procedimientos laborales, auditor/a retributivo en materia de igualdad.
Se ofrecen muchas opciones de pago, entre las cuales destaca Crédito, y descuentos exclusivos para los antiguos alumnos. Para más información consulta con un asesor del centro.
Puedes fraccionar tus pagos hasta en 10 cuotas. Se ofrecen varias becas, entre ellas se encuentran las beca Alumno, beca desempleo, beca emprende, beca recomienda, beca grupos, beca discapacidad, beca familia numerosa. Si deseas obtener detalles sobre ellas consulta con un asesor del centro.
Para adquirir ahora el acceso a tu matrícula, tan solo debes presionar en nuestro botón “Pide información” que encuentras disponible aquí, tras eso, completas el formulario con tus datos de contacto y listo, del resto se encargará un asesor de Emagister, quien te va a llamar para juntos completar el proceso.
Opiniones
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El contenido es amplio aunque se tendría que actualizar en algunos aspectos.
Los tutores hacen seguimiento de los alumnos y responden rápido.
La plataforma es correcta.
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Mi master en asesoría y gestión laboral ha estado muy bien respaldado, mi experiencia sin duda es inmejorable y la recomiendo en todo momento.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
alfonso GIJON MONTAÑA
Opinión verificadausuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Herramientas de gestión
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Incapacidad temporal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflictos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Derecho financiero
- Asesoría fiscal
- Perito
- Tasación judicial
- Informes periciales
- Mediación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Perito judicial
- Derecho social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
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Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Contratos (i). La relación laboral
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Unidad didáctica 4. Contratos (ii). Modalidades de contratación
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Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato
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Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
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Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente
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Unidad didáctica 8. Jubilación
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Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia
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Unidad didáctica 10. Protección por desempleo
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Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
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Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria
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Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE
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Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial
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Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS
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Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
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Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia
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Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
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Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
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Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor
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Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial
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Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión
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Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
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Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
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Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral
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Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad
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Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad
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Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
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Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
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Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
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Unidad didáctica 4. Recon: Registro y depósito de convenios colectivos
MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
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Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
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Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
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Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
MÓDULO 4. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
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Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
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Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
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Unidad didáctica 3. Sistema de red a través del sistema de liquidación directa siltra
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Unidad didáctica 4. Sistema de red. Red directa
MÓDULO 5. SISTEMA DELT@: DECLARACIÓN ELECTRÓNICA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS
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Unidad didáctica 1. Accidentes de trabajo
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Unidad didáctica 2. Requisitos y características del programa Delt@
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Unidad didáctica 3. Acceso a la aplicación
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Unidad didáctica 4. Tramitación a través de delt@
MÓDULO 6. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
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Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos
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Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente
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Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo
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Unidad didáctica 4. Sistemas especiales para trabajadores por cuenta propia agrarios
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Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios
MÓDULO 7. AUDITOR/A RETRIBUTIVO EN MATERIA DE IGUALDAD
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Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género y marco normativo
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Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva
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Unidad didáctica 3. Registro retributivo
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Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva
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Unidad didáctica 5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
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Máster en Asesoría y Gestión Laboral
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