Máster en Asesoría Jurídico-Laboral

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Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    1500h

  • Inicio

    Fechas a elegir

El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en la gestión de recursos humanos, intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos laborales que requieren de una formación académica específica. El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral pretende dar respuesta a esta demanda proporcionando al alumnado la especialización necesaria en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral. Actualización de contenido en materia laboral conforme a la legislación vigente.

Información importante

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Adquirir conocimientos de derecho laboral, nóminas, contratación y prestaciones de la Seguridad Social.
- Tener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
- Conocer el ámbito de aplicación de los distintos Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
- Comprender el funcionamiento de la acción inspectora y de sus actuaciones en el orden social. Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral.
- Adquirir conocimiento experto sobre la institución de la mediación.
- Analizar cómo se regulan las condiciones de trabajo a través de la Negociación Colectiva.
- Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas.

El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral va dirigido a estudiantes o titulados universitarios en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, abogados o cualquier carrera relacionada con la administración de empresas, así como a profesionales y directivos; en definitiva, a todo aquel interesado en formarse en derecho laboral y especializarse en asesoría jurídico-laboral.

No presenta requisitos previos.

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."

El Máster en Asesoría Jurídico-Laboral ofrece formación especializada y avanzada en el asesoramiento legal en materia laboral. En concreto, correcta planificación de las relaciones laborales dentro del marco normativo, dirección y gestión de personas en departamentos jurídicos y de recursos humanos de empresas, asesoramiento extraprocesal en conflictos laborales y gestión de procedimientos alternativos de solución, representación y defensa en la Jurisdicción Social, consultoría y defensa en el marco de actuaciones de la Inspección de Trabajo.

Un asesor académico se contactará contigo para brindarte información.

INEAF pone a tu disposición la bolsa de empleo para que puedas acceder directamente a oportunidades laborales.

El Máster en Consultoría Jurídico-Laboral ofrece una formación teórico/práctica necesaria para ejercer como abogado, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea prestando servicios en distintos departamentos jurídico laborales dentro de la empresa u organizando un despacho profesional propio, asesorando a empresas y trabajadores.

Puedes realizar el pago mediante Paypal, Tarjeta de débito o crédito y transferencia.

El centro INEAF ofrece un programa de becas y financiación 100% sin intereses.

Luego de presionar el botón de "Pide información", y completar con tus datos, un asesor académico se comunicará contigo para ayudarte en tu proceso de inscripción.

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Hola, voy a inscribirme en este master y quiero irme preparando. ¿Los materiales de estudio están incluidos en la inscripción o hay que comprarlos por separado?

Usuario A., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

¡Saludos! Al inicio del programa, recibirás materiales de estudio en formato impreso. Estos materiales son elaborados por los expertos de INEAF y están sujetos a actualizaciones constantes. Además, tendrás acceso ilimitado a los contenidos en línea a través del Campus Virtual.

¿Qué tipos de becas están disponibles para personas desempleadas?

Usuario A., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

Para personas desempleadas y estudiantes que desean actualizar sus conocimientos, INEAF ofrece una beca del 20%. Deberás proporcionar un justificante de desempleo o documentación que acredite tu situación de estudiante.

¡Buen día! Investigando sobre este master describir que aun finalizados mis estudios podré seguir teniendo acceso a contenidos de INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal. ¿Qué significa esto?

Usuario A., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

¡Buen día! El acceso de por vida a los contenidos en línea es una de las ventajas que ofrece INEAF a sus alumnos y ex alumnos. Esto significa que, incluso después de completar tu formación, podrás acceder y revisar los materiales sin restricciones adicionales. Esto es especialmente útil para mantenerte actualizado en tu trabajo diario.

Buenas noches, ¿Ofrecen servicios de orientación profesional en INEAF? Gracias.

Usuario A., Más de dos años

Responder

Respuesta de Usuario A. (Más de dos años)

Buenas noches. Claro que si INEAF- Instituto Europeo de Asesoría Fiscal cuenta con un Departamento de Empleo y Orientación Profesional que ofrece varios servicios, como la gestión de Prácticas Formativas Profesionales, acceso a la Bolsa de Empleo y orientación profesional para potenciar tu currículum y ayudarte en la búsqueda de empleo.

Opiniones

Logros de este Centro

2023

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Asesoría laboral
  • Derecho laboral
  • Contratación
  • Asesoría fiscal
  • Prevención
  • Prestaciones
  • Régimen
  • Mediacion Laboral
  • Riesgos laborales
  • Directivos
  • Autonomos
  • Nóminas

Temario

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general

  • Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

  • Unidad didáctica 3. Contratos (I). La relación laboral

  • Unidad didáctica 4. Contratos (II). Modalidades de contratación

  • Unidad didáctica 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato

  • Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social

  • Unidad didáctica 7. Incapacidad permanente

  • Unidad didáctica 8. Jubilación

  • Unidad didáctica 9. Muerte y supervivencia

  • Unidad didáctica 10. Protección por desempleo

  • Unidad didáctica 11. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización

  • Unidad didáctica 12. Ejercicio resuelto. Cotización diaria

  • Unidad didáctica 13. Ejercicio resuelto. Contratos bonificados con cargo al SEPE

  • Unidad didáctica 14. Ejercicio resuelto. Contrato a tiempo parcial

  • Unidad didáctica 15. Ejercicio resuelto. Contratos con reducciones con cargo a la TGSS

  • Unidad didáctica 16. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional

  • Unidad didáctica 17. Ejercicio resuelto. Contrato de formación en alternancia

  • Unidad didáctica 18. Ejercicio resuelto. Cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral

  • Unidad didáctica 19. Ejercicio resuelto. Cotización de situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral

  • Unidad didáctica 20. Ejercicio resuelto. Situación de incapacidad temporal por nacimiento y cuidado del menor

  • Unidad didáctica 21. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente parcial

  • Unidad didáctica 22. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente total para una profesión

  • Unidad didáctica 23. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo

  • Unidad didáctica 24. Ejercicio resuelto. Incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común

  • Unidad didáctica 25. Ejercicio resuelto. Gran incapacidad causada por accidente no laboral

  • Unidad didáctica 26. Ejercicio resuelto. Pensión de viudedad

  • Unidad didáctica 27. Ejercicio resuelto. Pensión de orfandad

  • Unidad didáctica 28. Ejercicio resuelto. Desempleo de nivel contributivo

MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

  • Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos

  • Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente

  • Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo

  • Unidad didáctica 4. Sistemas especiales para trabajadores por cuenta propia agrarios

  • Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

MÓDULO 3. RÉGIMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO

  • Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Regímenes especiales

  • Unidad didáctica 2. Régimen especial minería del carbón

  • Unidad didáctica 3. Régimen especial de trabajo en el mar

  • Unidad didáctica 4. Seguro escolar

  • Unidad didáctica 5. Relaciones especiales de la seguridad social

MÓDULO 4. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

  • Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Infracciones laborales

  • Unidad didáctica 3. Sanciones laborales

MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO LABORAL: LA JURISDICCIÓN SOCIAL

Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral

  • Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común

  • Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales

  • Unidad didáctica 6. Medios de impugnación

  • Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución

  • Unidad didáctica 8. El proceso cautelar

Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. Proceso jurisdiccional laboral

  • Unidad didáctica 1. Ejercicio resuelto. Conciliación previa

  • Unidad didáctica 2. Ejercicio resuelto. Interposición de demanda

  • Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 4. Ejercicio resuelto. Interposición de recurso de súplica

  • Unidad didáctica 5. Ejercicio resuelto. Anuncio de interposición de recurso de casación

  • Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Solicitud de ejecución de sentencia

MÓDULO 6. MEDIACIÓN LABORAL

  • Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral

  • Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

  • Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

  • Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

  • Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral

  • Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

  • Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa

MÓDULO 7. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • Unidad didáctica 1. La negociación colectiva

  • Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores

  • Unidad didáctica 3. El conflicto laboral

  • Unidad didáctica 4. Recon: Registro y depósito de convenios colectivos

MÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO PARA DIRECTIVOS

Unidad formativa 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes

Unidad formativa 2. Riesgos generales y su prevención

  • Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

  • Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

  • Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

  • Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual

  • Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación

  • Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores

Unidad formativa 3. Gestión de la prevención de la empresa

  • Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo

  • Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas

  • Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo

Unidad formativa 4. Primeros auxilios

  • Unidad didáctica 1. Primeros auxilios

Unidad formativa 5. Prevención de riesgos laborales para directivos

  • Unidad didáctica 1. Prevención de riesgos laborales para directivos

Unidad formativa 6. Supercaso. Plan de prevención de riesgos laborales

  • Unidad didáctica 1. El plan de prevención de riesgos laborales: desarrollo

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