Máster en Gestión y Administración Laboral
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Muy buenos profesores son los que manejan en ineaf, mis clases se han sido muy dinámicas, ágiles y con muy buen material de apoyo digital.
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión y administración laboral empresarial que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento. El Máster en Administración Laboral de la Empresa te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar con eficacia las funciones de técnico del departamento laboral. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado, ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales.
- Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables.
- Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social. Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos.
- Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos.
- Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
El Máster en Gestión y Administración Laboral en la Empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."
El Máster en gestión y administración laboral en la empresa proporciona las competencias necesarias para realizar tareas de gestión de nóminas y conocer los trámites y los requisitos legales necesarios ante la Seguridad Social así como a dirigir, gestionar y asesorar al personal ante conflictos laborales además de aprender a utilizar las herramientas de gestión laboral SILTRA, CONTRAT@, DELT@, Liquidación Directa y RED, además del programa NominaPlus FLEX para la gestión de salarios y nóminas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas.
INEAF pone a tu disposición la bolsa de empleo para que puedas acceder directamente a oportunidades laborales.
Con la realización del Máster en gestión y administración Laboral podrás desarrollar tu carrera profesional como director o técnico gestor de personal en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. También podrá ejercer como consultor y asesor socio-laboral en asesorías o como autónomo.
Puedes realizar el pago mediante Paypal, Tarjeta de débito o crédito, transferencia y contrareembolso.
El centro INEAF ofrece un programa de becas y financiación 100% sin intereses.
Luego de presionar el botón de "Pide información", y completar con tus datos, un asesor académico se comunicará contigo para ayudarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
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Muy buenos profesores son los que manejan en ineaf, mis clases se han sido muy dinámicas, ágiles y con muy buen material de apoyo digital.
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Asesoría fiscal
- Asesoría laboral
- Conflictos laborales
- Incapacidad temporal
- Contratos laborales
- Mediacion Laboral
- Acción protectora
- Administración
- Auditoría laboral
- Legislación laboral
- Business Administration
- Gestión administrativa
- Administrativo de banca
- A3 contabilidad
- Contabilidad para no contables
Temario
Módulo 1. Administración laboral
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Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. régimen general
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Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
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Unidad didáctica 4. Contratos (i). la relación laboral
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Unidad didáctica 5. Contratos (ii). modalidades de contratación
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Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
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Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa. siltra
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Unidad didáctica 10. Sistema red. red directo
Módulo 2. Procedimiento laboral
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Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
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Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
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Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
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Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
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Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
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Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
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Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
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Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
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Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. proceso jurisdiccional laboral
Módulo 3. Infracciones y sanciones en el orden social
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Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
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Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
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Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
Módulo 4. Negociación colectiva
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Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
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Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
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Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
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Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Módulo 5. Mediación laboral
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Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
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Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
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Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
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Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
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Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
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Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
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Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
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Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
Módulo 6. Nominaplus
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Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
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Unidad didáctica 2. Empresas
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Unidad didáctica 3. Convenios
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Unidad didáctica 4. Trabajadores
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Unidad didáctica 5. Nóminas
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Unidad didáctica 6. Seguros sociales
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Unidad didáctica 7. Retenciones
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Unidad didáctica 8. Informes
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Unidad didáctica 9. Utilidades
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Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Módulo 7. Auditoría de recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
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Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
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Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
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Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
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Unidad didáctica 7. Informes de auditoría
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Máster en Gestión y Administración Laboral