Máster en Gestión y Administración Laboral
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Muy útil para resolver incidencias cotidianas en la gestión de personal, finiquitos y despidos.
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Muy buenos profesores son los que manejan en ineaf, mis clases se han sido muy dinámicas, ágiles y con muy buen material de apoyo digital.
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Master
Online
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¡Simplifica la gestión del personal!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Buscas tomar las riendas operativas del departamento de personal y garantizar el correcto funcionamiento socio-laboral? El Máster en Gestión y Administración Laboral, impartido por el prestigioso Instituto Nacional de Administración y Fiscalidad (INEAF), es un programa de perfeccionamiento técnico altamente demandado, concebido para preparar a especialistas en la tramitación jurídica y contable de las relaciones de trabajo. Esta propuesta da respuesta a la imperiosa necesidad de las compañías de contar con perfiles multidisciplinares capaces de asegurar el cumplimiento normativo en la gestión cotidiana de sus plantillas.
El posgrado, integrado dentro del catálogo de Emagister, ofrece un aprendizaje dinámico y eminentemente aplicado de los procesos de la administración laboral. A lo largo del itinerario formativo se profundiza en el diseño y confección de nóminas, cálculo de finiquitos y liquidación de seguros sociales, así como en la tipología de contratos y la aplicación de bonificaciones fiscales. De igual forma, se analizan los trámites telemáticos mediante el uso de herramientas tecnológicas para la comunicación con organismos públicos, el funcionamiento del régimen sancionador de la inspección de trabajo y la articulación de los convenios colectivos.
Se capacita al alumno para asumir la gestión técnica de recursos humanos o incorporarse con garantías a despachos y gestorías especializadas.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Adquirir las competencias y conocimientos necesarios para el ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones laborales.
- Estudiar los distintos tipos de contratos, así como las bonificaciones y reducciones aplicables.
- Estudiar las infracciones y sanciones en el orden social. Conocer las funciones y competencias de la representación laboral y los convenios colectivos.
- Realizar nóminas, finiquitos y comunicaciones con los organismos públicos.
- Poseer las competencias que permitan al alumnado aplicar las tecnologías de la comunicación a la gestión laboral.
El Máster en Gestión y Administración Laboral en la Empresa está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales que quieran especializarse en la gestión empresarial de recursos humanos o personas que quieran especializarse y orientar su carrera profesional hacia la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.
No presenta requisitos.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) "Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad."
El Máster en gestión y administración laboral en la empresa proporciona las competencias necesarias para realizar tareas de gestión de nóminas y conocer los trámites y los requisitos legales necesarios ante la Seguridad Social así como a dirigir, gestionar y asesorar al personal ante conflictos laborales además de aprender a utilizar las herramientas de gestión laboral SILTRA, CONTRAT@, DELT@, Liquidación Directa y RED, además del programa NominaPlus FLEX para la gestión de salarios y nóminas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas.
INEAF pone a tu disposición la bolsa de empleo para que puedas acceder directamente a oportunidades laborales.
Con la realización del Máster en gestión y administración Laboral podrás desarrollar tu carrera profesional como director o técnico gestor de personal en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. También podrá ejercer como consultor y asesor socio-laboral en asesorías o como autónomo.
Puedes realizar el pago mediante Paypal, Tarjeta de débito o crédito, transferencia y contrareembolso.
El centro INEAF ofrece un programa de becas y financiación 100% sin intereses.
Luego de presionar el botón de "Pide información", y completar con tus datos, un asesor académico se comunicará contigo para ayudarte en tu proceso de inscripción.
Opiniones
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Muy útil para resolver incidencias cotidianas en la gestión de personal, finiquitos y despidos.
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Muy buenos profesores son los que manejan en ineaf, mis clases se han sido muy dinámicas, ágiles y con muy buen material de apoyo digital.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
David H.
usuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Gestión de nóminas
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Seguridad Social
- Gestión laboral
- Asesoría fiscal
- Asesoría laboral
- Conflictos laborales
- Incapacidad temporal
- Contratos laborales
- Mediacion Laboral
- Acción protectora
- Administración
- Auditoría laboral
- Legislación laboral
- Business Administration
- Gestión administrativa
- Administrativo de banca
- A3 contabilidad
- Contabilidad para no contables
Temario
Módulo 1. Administración laboral
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Unidad didáctica 1. Sistema de seguridad social. régimen general
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Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
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Unidad didáctica 4. Contratos (i). la relación laboral
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Unidad didáctica 5. Contratos (ii). modalidades de contratación
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Unidad didáctica 7. Acción protectora de la seguridad social
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Unidad didáctica 9. Sistema red a través del sistema de liquidación directa. siltra
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Unidad didáctica 10. Sistema red. red directo
Módulo 2. Procedimiento laboral
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Unidad formativa 1. Proceso jurisdiccional laboral
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Unidad didáctica 1. El derecho procesal laboral
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Unidad didáctica 2. El orden jurisdiccional social
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Unidad didáctica 3. Las partes en el proceso laboral
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Unidad didáctica 4. El proceso laboral ordinario o común
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Unidad didáctica 5. Modalidades procesales y procesos especiales
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Unidad didáctica 6. Medios de impugnación
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Unidad didáctica 7. El proceso de ejecución
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Unidad didáctica 8. El proceso cautelar
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Unidad formativa 2. Ejercicios resueltos. proceso jurisdiccional laboral
Módulo 3. Infracciones y sanciones en el orden social
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Unidad didáctica 1. Inspección de trabajo
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Unidad didáctica 2. Infracciones laborales
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Unidad didáctica 3. Sanciones laborales
Módulo 4. Negociación colectiva
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Unidad didáctica 1. La negociación colectiva
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Unidad didáctica 2. Representación de los trabajadores
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Unidad didáctica 3. El conflicto laboral
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Unidad didáctica 4. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Módulo 5. Mediación laboral
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Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral
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Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos
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Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación
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Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales
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Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos
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Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral
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Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral
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Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa
Módulo 6. Nominaplus
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Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
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Unidad didáctica 2. Empresas
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Unidad didáctica 3. Convenios
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Unidad didáctica 4. Trabajadores
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Unidad didáctica 5. Nóminas
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Unidad didáctica 6. Seguros sociales
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Unidad didáctica 7. Retenciones
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Unidad didáctica 8. Informes
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Unidad didáctica 9. Utilidades
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Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Módulo 7. Auditoría de recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Aproximación a la auditoría
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Unidad didáctica 2. Tipos y técnicas de auditoría
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Unidad didáctica 3. Auditoría de la estrategia de recursos humanos
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Unidad didáctica 4. Auditoría de la gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 5. Auditoría de las operaciones
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Unidad didáctica 6. Auditoría de cumplimiento legal y de responsabilidad social
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Unidad didáctica 7. Informes de auditoría
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Máster en Gestión y Administración Laboral