Máster en Nóminas, Contratación y Nominaplus
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El contenido está bien y es fácil de entender.
La plataforma tiene buen acceso, es fácil y sin complicaciones.
Tendría que haber seguimiento por parte de los tutores.
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Un master que ha sido indispensable para mi, me ha encantado llevarlo a cabo y además contar con el excelente respaldo entregado por ineaf es sin duda algo muy positivo.
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Master
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
El Máster en nóminas, contratación y nominaplus responde a la necesidad que surge de las grandes empresas y corporaciones que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione. La cambiante normativa laboral hace necesaria una formación especializada en funciones de recursos humanos y asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
-Aprender a realizar comunicaciones de la contratación a través de Contrat@.
-Realizar comunicaciones con la Seguridad Social a través del Sistema Red.
-Gestionar las nóminas de las personas trabajadoras a través de Nominaplus.
-Comprobar si el sistema retributivo de la empresa cumple con las disposiciones del RD de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
-Llevar a cabo el reclutamiento del talento a través de medios digitales.
El Máster en nóminas, contratación y nominaplus está dirigido a está destinado a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el sector de la gestión laboral.
No es necesario contar con requisitos.
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).
A través de Máster en nóminas, contratación y nominaplus te convertirás en un experto en gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad Social, obtendrás los conocimientos necesarios para desenvolverte con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Estará capacitado para afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, elaborar recibos de salarios, calcular indemnizaciones, gestionar vacaciones, pagas extras, realizar liquidaciones de cuotas a la seguridad social y a hacerlo a través del programa nominaplus.
Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para brindar todos los detalles y poder matricular al interesado de forma segura.
El centro brinda la posibilidad de realizar prácticas formativas en empresas, adicional a esto, cuenta con una bolsa de empleo, donde puedes adquirir un trabajo a largo de la capacitación.
Responsable del Dpto. de RRHH, Técnico laboral, Asesor y gestor laboral, Responsable de selección.
Se ofrecen muchas opciones de pago, entre las cuales destaca Crédito, y descuentos exclusivos para los antiguos alumnos. Para más información consulta con un asesor del centro.
Puedes fraccionar tus pagos hasta en 10 cuotas. Se ofrecen varias becas, entre ellas se encuentran las beca Alumni, beca desempleo, beca emprende, beca recomienda, beca grupos, beca discapacidad, beca familia numerosa. Si deseas obtener detalles sobre ellas consulta con un asesor del centro.
Obtén más datos sobre este programa formativo haciendo clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta página de Emagister, completa el formulario con tus datos y espera a ser contactado por un asistente, el cual te brinda el asesoramiento correspondiente y te ayudará a proceder con los pasos hacia la matriculación.
Opiniones
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El contenido está bien y es fácil de entender.
La plataforma tiene buen acceso, es fácil y sin complicaciones.
Tendría que haber seguimiento por parte de los tutores.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Natalia Andrea Giraldo Arias
Opinión verificadausuario anonimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Contratación laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
- Gestión de nóminas
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría fiscal
- NominaPlus
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Salarios
- Convenios
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Redacción de informes
- Correo electrónico
- Branding
- E-recruitment
- Social Media
- Redes sociales
- Inteligencia artificial
- Política
Temario
Módulo 1. Contratación laboral: contrat@
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Unidad didáctica 1. Sistema de la seguridad social. Régimen general
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Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
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Unidad didáctica 3. Ejercicio resuelto. Tipo general de cotización
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Unidad didáctica 4. Contratos (i). La relación laboral
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Unidad didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de contratación
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Unidad didáctica 6. Ejercicio resuelto. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
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Unidad didáctica 7. Modificación, suspensión y extinción del contrato
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Unidad didáctica 8. Sistema contrat@
Módulo 2. Sistema red. Remisión electrónica de documentos a la seguridad social
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Unidad didáctica 1. Introducción a los certificados digitales
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Unidad didáctica 2. Incorporación al sistema red
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Unidad didáctica 3. Sistema red a través del sistema de liquidación directa siltra
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Unidad didáctica 4. Sistema red. Red directo
Módulo 3. Nominaplus
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Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
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Unidad didáctica 2. Empresas
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Unidad didáctica 3. Convenios
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Unidad didáctica 4. Trabajadores
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Unidad didáctica 5. Nóminas
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Unidad didáctica 6. Seguros sociales
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Unidad didáctica 7. Retenciones
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Unidad didáctica 8. Informes
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Unidad didáctica 9. Utilidades
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Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Módulo 4. Diseño de políticas de retribución
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Unidad didáctica 1. Retribución y compensación
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Unidad didáctica 2. Política de retribución
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Unidad didáctica 3. Diseño de políticas de retribución
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Unidad didáctica 4. Modelos de políticas retributivas
Módulo 5. Auditor/a retributivo en materia de igualdad
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Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género y marco normativo
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Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva
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Unidad didáctica 3. Registro retributivo
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Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva
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Unidad didáctica 5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa
Módulo 6. Reclutamiento digital
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Unidad didáctica 1. Estrategia de reclutamiento 3.0 y Employer branding
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Unidad didáctica 2. Inbound recruitment
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Unidad didáctica 3. Mobile recruitment
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Unidad didáctica 4. Social media recruitment
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Unidad didáctica 5. Selección de personal a través de LinkedIn
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Unidad didáctica 6. Selección de personal a través de Facebook
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Unidad didáctica 7. Selección personal a través de x
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Unidad didáctica 8. Portales de empleo
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