Nóminas y Seguridad Social II
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En este curso estoy muy contenta con la persona que imparte el curso. Un diez me agradado mucho tanto como explica como explica los ejercicios hechos. Gracias
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El formador se ha implicado en la formación y ha hecho explicaciones excelentes y con paciencia. Que facilitan mucho el entendimiento del contenido, aunque ha sido un contenido muy intenso y en ocasiones complicado.
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Excelente formación que me ayuda a ampliar mi ámbito laboral.
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Curso
Online
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Aprende a confeccionar contratos, nóminas y seguridad social
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
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Inicio
Fechas a elegir
Confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de prestaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones del contrato y las liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Analizar la relación de la empresa con la Administración y otros organismos para la gestión de las nóminas y la Seguridad Social. Confeccionar nóminas teniendo en cuenta variables y supuestos avanzados. Identificar las diferentes prestaciones de la Seguridad Social que pueden afectar a la nómina. Identificar los diferentes tipos de extinción de la relación laboral y gestionar liquidaciones de saldo y liquidación. Identificar las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
Personas en activo y/o demandantes de empleo.
Al finalizar tus estudios con éxito, recibirás una titulación emitida por el centro.
Opiniones
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Valoración del curso
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Eugenio
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Formacion
- Subvencionada
- Nomina
- Salario base1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Complemento salarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
- Cotizacion
- Laboral
- Contratación
- Afiliación
- Prestación
- Indemnización
- Autónomo
Profesores
FEMAREC FEMAREC
FORMADOR/A
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LA ADMINISTRACIÓN EN LA GESTIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
- 1.1. Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
- 1.2. Régimen general de la Seguridad Social.
- 1.3. Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
- 1.4. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social.
- 1.5. Diferenciación entre Mutuas de AT y MP.
- 1.6. Definición del calendario laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE NÓMINAS CON SUPUESTOS AVANZADOS. ¿QUÉ ES EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
- 2.1. Horas extras estándar y por fuerza mayor.
- 2.2. Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
- 2.3. Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
- 2.4. Retribuciones en especies.
- 2.5. Retribución flexible.
- 2.6. Nóminas a tiempo parcial.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE AFECTAN A LA NÓMINA
- 3.1. Enfermedad Común.
- 3.2. Accidente no laboral.
- 3.3. Accidente de Trabajo.
- 3.4. Enfermedad Profesional.
- 3.5. Accidente in itinere.
- 3.6. Otros supuestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- 4.1. Tipos de extinciones de la relación laboral.
- 4.2. Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.
- 4.3. Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
- 4.4. Gestión de liquidaciones de saldo y liquidación.
- 4.5. Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL
- 5.1. Programas de gestión laboral.
- 5.2. Aplicabilidad del programa a la gestión laboral.
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