Nóminas y Seguridad Social II
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Excelente nivel de profundización en la liquidación de nóminas complejas y trámites avanzados de la Seguridad Social. La atención del equipo docente para resolver dudas sobre casos reales me ha parecido impecable y muy profesional.
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La formación ha superado mis expectativas. Los contenidos son muy completos, con ejemplos prácticos y explicaciones claras sobre los aspectos más avanzados de la gestión de nóminas.
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La plataforma es muy intuitiva y fácil de utilizar. He podido seguir el curso a mi ritmo sin ningún problema.
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Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
30h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te consideras una persona organizada?¿Tienes interés en cómo funciona o cómo se gestiona desde el sector público? Si la respuesta es sí, nos alegra comentarte que esta formación es la que estabas buscando.
El curso en Nóminas y Seguridad Social II, ofrecido desde el portal formativo Emagister, te brinda la oportunidad de profundizar en conceptos con los que tal vez no estabas relacionado, como por ejemplo identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social. Aprenderás sobre el sistema RED, las partes de alta, baja y variaciones de datos que puede llegar a haber. Al finalizar la formación sabrás confeccionar nóminas con supuestos avanzados e identificar los tipos de presentaciones a la Seguridad Social, los tipos de extinciones de contrato y las liquidaciones, así como el papel de la Administración y otros organismos en la gestión laboral de la empresa.
En Femarec, centro que imparte esta formación, tienen el compromiso en llevar al éxito a todo su alumnado, enseñando la elaboración de nóminas de forma básica para que cualquiera que esté cursando el curso pueda llegar a ejercer de ello. Finalizados los estudios recibirás una titulación por parte de la institución. No esperes más y apúntate para hacer despegar tu vida laboral.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Analizar la relación de la empresa con la Administración y otros organismos para la gestión de las nóminas y la Seguridad Social.
2. Confeccionar nóminas teniendo en cuenta variables y supuestos avanzados.
3. Identificar las diferentes prestaciones de la Seguridad Social que pueden afectar a la nómina.
4. Identificar los diferentes tipos de extinción de la relación laboral y gestionar liquidaciones y finiquitos.
5. Identificar las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.
TRABAJADORES EN ACTIVO:
Régimen General, ERTE y Autónomos
Al finalizar tus estudios con éxito, recibirás una titulación emitida por el centro.
Opiniones
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Excelente nivel de profundización en la liquidación de nóminas complejas y trámites avanzados de la Seguridad Social. La atención del equipo docente para resolver dudas sobre casos reales me ha parecido impecable y muy profesional.
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Valoración del curso
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Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Formacion
- Subvencionada
- Nomina
- Salario base1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Complemento salarial
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
- Cotizacion
- Laboral
- Contratación
- Afiliación
- Prestación
- Indemnización
- Autónomo
- Retribución
- Contingencia profesional
Profesores
Equipo Docente
Profesorado
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON LA ADMINISTRACIÓN EN LA GESTIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
1.1. Relación entre la empresa y la Seguridad Social.
1.2. Régimen general de la Seguridad Social.
1.3. Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.
1.4. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
1.5. Diferenciación entre Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
1.6. Definición del calendario laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFECCIÓN DE NÓMINAS CON SUPUESTOS AVANZADOS
2.1. Horas extras estándar y por fuerza mayor.
2.2. Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.
2.3. Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.
2.4. Retribuciones en especie.
2.5. Retribución flexible.
2.6. Nóminas a tiempo parcial.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL QUE AFECTAN A LA NÓMINA
3.1. Enfermedad común.
3.2. Accidente no laboral.
3.3. Accidente de trabajo.
3.4. Enfermedad profesional.
3.5. Accidente "in itinere".
3.6. Otros supuestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DE LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
4.1. Tipos de extinción de la relación laboral.
4.2. Efectos de los distintos tipos de relación laboral.
4.3. Indemnizaciones por despido y fin de contrato.
4.4. Gestión de liquidaciones y finiquito.
4.5. Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extra.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL
5.1. Programas de gestión laboral.
5.2. Aplicabilidad del programa a la gestión laboral.¿Necesitas un coach de formación?
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