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NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

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¡Educación sin fronteras!

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    3 Meses

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

El curso online de Nuevas Formas de Organización del Trabajo impartido por Carval Formación SL, explica la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas. Puedes encontrar este y otros cursos en la plataforma web Emagister.com.

De un lado, el estudiante analizará las vías social y jurídicamente típicas de representación de los trabajadores en las organizaciones empresariales, detectando los desajustes, limitaciones y carencias de las mismas para garantizar un ejercicio efectivo de los derechos de participación de los trabajadores en el marco de las nuevas formas de actividad económica . Por otro lado, examinará las medidas adoptadas o las inaniciones mantenidas por la legislación, nacional y europea, así como por la negociación colectiva ante esos desajustes, estudiando de manera especial las modalidades de representación que pretenden asegurar el mantenimiento y, a ser posible, la potenciación, en ese nuevo orden económico, de uno de los pilares del Estado Social y Democrático de Derecho.

Desarrolla tus competencias profesionales con este completo programa, aprovecha esta oportunidad y comunícate con uno de nuestros asesores para brindarte el acompañamiento que necesitas en el proceso de inscripción. ¡Contacta ahora!

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A tener en cuenta

- Determinar los precedentes y demandas de las nuevas formas de organización del trabajo, así como los posibles factores favorables y desfavorables.
- Describir las ventajas y características de las nuevas formas de organización del trabajo.
- Establecer los beneficios aportados por las nuevas formas de organización del trabajo en relación con la flexibilidad, el compromiso y la conciliación.
- Analizar las principales recomendaciones, demandas y competencias digitales para una adecuada gestión y planificación ante las nuevas formas de organización del trabajo.

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Organización del trabajo
  • Teletrabajo
  • Planificacion
  • Gestión
  • Gestión del compromiso
  • Competencias digitales
  • Conciliación
  • Formas de organización del trabajo
  • Factores favorables
  • Freelance
  • Desarrollo del aprendizaje y competencias
  • Nuevas formas para la búsqueda de empleo
  • Trabajo colaborativo e interdisciplinar
  • Factores desfavorables
  • Nuevas formas de organización del trabajo
  • Flexibilidad productiva y laboral
  • Tipos de flexibilidad
  • Demandas de la organización del trabajo
  • Implementación de las nuevas formas de trabajo

Profesores

Jose Antonio Cabello

Jose Antonio Cabello

Tutor

Temario

Introducción a las nuevas formas de organización del trabajo
Precedentes
Las nuevas demandas de la organización del trabajo
Factores favorables
Factores desfavorables
Resumen

Nuevas formas de organización del trabajo
Teletrabajo
Trabajo colaborativo e interdisciplinar
Freelance
Desarrollo del aprendizaje y competencias
Resumen

Beneficios de las nuevas formas de organización del trabajo
Flexibilidad productiva y laboral
Tipos de flexibilidad: externa e interna
Gestión del compromiso
Conciliación
Resumen

Gestión y planificación ante las nuevas formas de trabajo
Recomendaciones para la implementación de las nuevas formas de trabajo
Nuevas formas para la búsqueda de empleo
Competencias digitales
Resumen

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