Oposiciones técnico de Igualdad

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Descripción

  • Tipología

    Oposiciones

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Eres una persona entusiasta, comprometida con la justicia social y los derechos humanos, ¿Buscas un trabajo que te permita promover el cambio y contribuir al avance de la sociedad?

¿Te gustaría trabajar para la Administración pública? Si es así, ¡Las Oposiciones de Técnico/a de Igualdad, promocionadas por Emagister, es la opción perfecta para ti!

Como Técnico/a de igualdad en la administración pública ya sea desde las Comunidades autónomas o desde las entidades locales tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la creación y ejecución de políticas de promoción de la igualdad y así como en la lucha contra la discriminación.

Información importante

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso

Instalaciones y fechas

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

- Propondrá, gestionará y evaluará propuestas de planes de formación continua, dirigidas al personal del ayuntamiento.

- Se encargará de diagnosticar e identificar posibles situaciones de discriminación existentes en el ámbito municipal para impulsar, diseñar, planificar, desarrollar y hacer seguimiento de proyectos y programas en materia de igualdad.

- Diseñará e implementará los Diagnósticos y Planes para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y aquellas tareas para cumplir con la legislación en materia de igualdad.

- Así mismo, deberá diseñar, desarrollar, coordinar y evaluar campañas de sensibilización y formación en materia de igualdad dirigidas a la ciudadanía.

-Propondrá proyectos o estrategias para promover la autonomía y el empoderamiento de las mujeres, fomentando la participación.

- Realizará propuestas para la creación de programas, servicios y recursos específicos con el fin de garantizar la igualdad de mujeres y hombres.

- Elaborará informes que certifiquen la incorporación del principio de igualad en los diferentes procedimientos administrativos.

¿Qué requisitos se exigen para la oposición de personal técnico de Igualdad o agente de igualdad?

Los requisitos más habituales que se exigen para este tipo de plazas son:

Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni tener una inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de personas nacionales de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
Haber ingresado los derechos de examen.
Poseer cualquier titulación de diplomatura, licenciatura o grado.
Los requisitos establecidos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Como ves, como norma general no se exige una titulación específica para poder acceder a estas plazas, por lo que se puede acceder a estas plazas con cualquier titulación de licenciatura, diplomatura o grado.
Cada organismo convocante podrá exigir, además, los requisitos que considere convenientes. Por ello, los requisitos que aquí te mostramos deben servirte como orientación general, pero podrán variar de una convocatoria a otra.

MasterD te prepara para superar con éxito las pruebas para obtener una plaza de empleo público como Técnico/a de igualdad o Agente de Igualdad en la administración, bien como personal laboral o personal funcionario.

Ponemos a tu disposición todos los medios necesarios para superar las pruebas de la oposición:

Metodología guiada en todo momento.
Dispondrás de temarios actualizados y temarios para tu convocatoria.
Los tutores y entrenadores personales te acompañarán en el estudio resolviendo todas las dudas que te surjan.
Preparación de todas las pruebas de tu oposición.
Clases en directo y videoclases 24 horas.
Academias de preparación por toda España.

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Materias

  • Políticas de igualdad
  • Perspectiva
  • Promoción
  • Administración
  • Derechos humanos
  • Discriminación
  • Igualdad de género
  • Participación social

Temario

El temario requerido para la preparación de estas oposiciones dependerá de cada organismo convocante, pero en Master D, hemos preparado un temario general con los temas que más se repiten en las bases de las convocatorias, que incluirá:

Un temario específico dirigido al perfil de Técnico/a de Igualdad, con temas como:

  • Perfil profesional e intervención del Técnico de igualdad
  • La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
  • Participación social y política. Análisis sociológico de la desigualdad: Teoría feminista.
  • El papel de las administraciones en la promoción de la igualdad.
  • Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo
  • Conciliación y corresponsabilidad. Medidas de conciliación
  • Integración de la perspectiva de género en el ámbito educativo
  • Género y salud sexual. Desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito sanitario.
  • Urbanismo con perspectiva de género.
  • Género y construcción social de la desigualdad. La exclusión de las mujeres
  • El sexismo en la comunicación. Uso no sexista del lenguaje
  • Intervención social
  • Metodología de la intervención social I
  • Metodología de la intervención social II

Un temario común para otros perfiles, sobre legislación constitucional, de organización del estado y administrativa, como:

  • La Constitución Española.
  • El Gobierno y la Administración.
  • La organización territorial del Estado.
  • El régimen local español.
  • La organización municipal.
  • Fuentes del derecho administrativo
  • El administrado.
  • El acto administrativo
  • El procedimiento administrativo.
  • Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos
  • La función pública local
  • Derechos y deberes de los funcionarios de las entidades locales.

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