Organización, gestión y dirección en intervención social

El objetivo general del máster es dar respuesta a una demanda del ámbito social capacitando a los profesionales en cargos de dirección, gerencia y coordinación de equipos.

Justificación
Los servicios educativo-sociales desde el ámbito de intervención que nos interesa (Tercer Sector) constituyen un grupo de organizaciones específicas, con características y fines propios y particulares. Asimismo, su razón de ser implica una forma de organización y trabajo que, aunque presenta los elementos básicos de cualquier organización social, requiere de características y formas de trabajo propias que favorezcan la consecución de sus fines de beneficio e interés general y social.
La organización, en todo caso, requiere la ordenación de las relaciones mutuas hacia un objetivo común que ha de ser alcanzado con la mayor eficacia y con la satisfacción mayor posible de sus miembros. Porque la organización contempla fundamentalmente las relaciones entre personas, pero elementos tales como programas, horario, espacio físico, recursos materiales, etc., juegan tan decisivo papel en la eficacia del trabajo y en la satisfacción personal, como las propias relaciones humanas dentro de la organización.
Podemos definir las organizaciones sociales a partir de las características que se le atribuyen:

o Ser un grupo humano o formación social, que constituyen los miembros de la organización.
o Persecución de unos objetivos y fines, hacia los que ese grupo humano se orienta de forma consciente. Estos fines y objetivos son la razón de ser de la organización y se explicitan en las señas de identidad de la organización (misión, visión y valores), siendo la referencia de todas las acciones que se desarrollen.